企业党建工作中精益化管理的应用
王远航
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-043-01
摘 要 世界政治形势的不断变化和经济市场竞争的日益激烈，对企业的生存和发展提出了更高的要求。在企业的改革发展过程中，党建工作起着越来越重要的政治引领作用。而精益化管理，又是党建工作中必不可少的一环。本文将围绕精益化管理在企业党建工作中的应用展开探讨。
关键词 党建工作 精益化管理
新的政治和经济形势，对各个行业来说都是一个重大的发展机遇。但是当前很多企业对党建工作的重视还不够，企业党建工作的改革迫在眉睫。精益化管理在企业党建工作中的应用，不仅是建设中国特色社会主义过程中所必需地对党对领导性的重视，更是对从严治党这一政治要求的体现，把党建工作做到实处，切实推进企业的发展壮大。
一、精益化管理的内涵
精益化管理是一个新的管理理念，指的是在精细化的基础上追求更深层次的程序化、规范化和数据化的管理，对企业的管理效率和管理水平而言都是极大地提升。具体来说，“精”指的是落实方面，把事情拆分到很细的层次，追求质量上的尽善尽美；“益”则指的是投入方面，以低成本、少消耗、多产出效益作为追求的目标[1]。
二、精益化管理在企业党建工作中的应用
精益化管理应用在企业的党建工作中，可以有效地提高企业党建工作的水平，促进企业良性发展。
（一）帮助企业党建工作的有效开展
在精益化管理的指导下，企业的党建工作可以从以下几个方面开展：首先，搭建一个精益团队。以团队负责人和骨干力量为中心，凝聚企业所有人员的力量，共同推动党建工作的科学化水平。其次，打造问题导向的工作模式。将党建工作的重心放在解决问题上，出现问题时，及时追根溯源，把对问题的查找作为工作的切入点，以解决问题的效率高低作为党建工作的考核标准。最后，健全考核机制和奖惩机制，对企业党建工作的日常运用效果做好定期考核，设立鉴定委员会，对于精益党建的优秀项目，予以嘉奖。
（二）帮助消除企业党建工作中的短板
以往的党建工作中存在不少问题，工作难以量化、缺乏考核指标、工作要求模糊、任务指标笼统等。精益化管理的应用，则可以帮助企业在党建工作中形成明确、具体、细化的管理要求，养成最高效地工作方式，实现党建工作数字化的目标。与此同时，随着信息技术的进步，网络新媒体逐渐成为新的发声工具。企业党建工作的形式也可以更加丰富，通过使用新媒体平台作为党建工作的宣传平台和宣传载体，促使党建工作与时俱进、更符合精益化管理的需求。
（三）帮助企业党建引领文化更加精益化
精益化管理理念中有一条基本原则是“尽善尽美”，它要求党建工作达到非常优秀的境界，打造一个不断更新、精益求精的企业文化。通过文化的力量促进党支部所有成员观念的转变，形成工作上的共识，从而持续增加党建工作的吸引力、说服力和感染力，最终实现党建工作的新面貌[2]。
（四）帮助企业党建工作实现标准化、高效化和可视化
新的时代潮流下，对互联网的应用已经成为大势所趋。对于党建工作来说也是如此，借助互联网办公平台，企业的党建工作可以做到标准化的管理，实现日常事务、考勤管理、资金申请等工作的网络化，有效解决了传统工作模式下信息传递效率低、等待时间成本高的问题。另外，借助互联网平台可以搭建工作落实平台，帮助企业党建工作做到高效化。传统的工作模式在工作的落实和反馈方面存在诸多弊端，互联网的工作落实平台则可以做到对工作从策划、执行到完成整个流程的实施把控，确保每一项工作的落实到位。并且介入评价体系，对每一项工作的工作进度和工作成果进行评定，这样可以更好地调动企业员工工作的主动性和积极性，强化他们的执行力，提高工作效率。最后，借助互联网还可以搭建工作互动平台。在企业的党建工作中，如果缺乏必要的沟通和互动，就很难做到基层工作的可视化。因此，为了企业的管理命令能够上通下达、员工与管理层之间沟通无阻碍，工作互动平台是非常必要的。通过这个平台，基层管理的各类信息都可以上传到对应的职能部门，而管理层也能及时掌握企业的发展，對工作中产生的问题有针对性地做出反馈。
三、结语
精益化管理理念中“精准、精确、精细、精严”的根本要求，是企业在进行党建工作中必须全程遵循并做到的。在党建工作中融入精益化管理的理念，不仅可以帮助企业党建工作对目标、责任、过程和结果的严格把控，对于提升党建工作的水平也有很大的帮助。综上所述，为了加速企业党建工作的发展速度，首先企业要十分重视党建工作的开展，不断引进像精益化管理这样优秀的管理理念，根据企业当前面临的新形势，制定符合时宜的党建工作执行方面。其次，也要定期组织学习和培训活动，对于党建工作的主要执行和管理人员，一定要加强他们对时事政治和重要思想理论的学习，提高党建成员的政治思想觉悟和思想道德水平。企业的党建工作是一项长期而复杂的事情，需要所有党建成员的坚守与支持。
参考文献：
[1]李洪建，莫波，任晓华.实现党建精益化管理，提高党建科学化水平[J].冶金企业文化，2016（4）：42-43.
[2]何雨倩.引入精益理念，助力党建创新[J].企业文明，2019（3）：64-65.
