关于医院党政工作创新意识研究
余国红
[摘 要] 随着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党政工作随之而来出现很多新情况、新问题。尤其是在医院中，要想创新党政工作，就必须严格医院的管理，这对医院党政工作的部署以及推进提出了挑战。医院党政工作要想实现可持续发展，必须转变传统的管理模式，优化医院内部管理工作流程以及方式，加强对医院的管理团队、管理模式以及工作机制的创新。因此，文章对医院党政工作创新意识进行了分析研究，以期提高医院凝聚力，促进医院的发展。
[关键词] 医院；党政工作；创新意识
中图分类号：D26 文献标识码：A
对于医院而言，良好的党政工作对于医院的发展具有非常重要的作用。随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对医疗的技术水平也提出了更高的需求。在这样的情况下，医院医疗技术水平对医院的未来稳定发展具有一定的影响[1]。
医院工作本身具有一定的科学性，加强医院党政工作的创新，能够稳定医院人才队伍，使医院形成良好的工作环境，从而促进医院在市场中的发展。笔者所研究的课题，对医院党政工作创新意识研究具有重要意义。
一、党政工作创新对医院工作的必要性
新时代我国市场快速发展，使市场经济发生了很大变化，国民经济水平和人民生活质量不断提高。对于医院而言，党政工作决定了医院的发展。要想使医院提升创新党政工作意识，就必须对现代医院行业的发展情况进行分析研究。要想促使自身在市场的发展，就必须针对自身的特点，对党政工作进行改革，以“为人民服务”为目标，积极地开展党政建设工作，从而提升党政工作效率[2]。
医院党政工作不仅是为人民服务的重要手段，也是促进医院创先争优的重要保证。为保证医院实现现代化管理以及满足现代化医疗技术水平，党政工作的实施使医院明确了服务宗旨，并使医院职工能够意识到作为医务人员自身所担负的责任。
因此，医院在党政工作创新意识中，需要以思想政治为主导，在工作中落实好为人民服务的本职工作，维护医院党员组织所提出的决策，这体现了党政工作对医院发展的重要性。
二、医院党政工作中心所在
党政工作的重点在于思想意识与工作作风，要想创新党政工作，就必须使医院干部职工能够在工作中，提高医疗技术水平，提升医疗救治的决心与信心[3]。医院党政工作的创新需要做好医院职工作风建设，才能够保证医院具备优良的作风，从而也能够促进医院文化的形成和发展。
医院开展党政工作可以有效地驱逐腐朽的思想，以我国党领导所提出的思想决策为基础，医院应当在党政工作中消除医院内部存在的腐败思想，另外党政工作的实施也能够转变医务人员的观念，使医务工作者能够具备良好的医德，在工作中精益求精，在服务中要以人为本，在实践工作中能够认识到自身的存在的不足，从而才能够更好地转变自己，端正自身的工作行为，纠正自身在工作中存在的错误，在真正的服务中，敢于承担自身的责任，将病人的治疗作为第一位，提升自身的医疗技术水平，明确自身的职责。
三、传统医院党政工作的问题
传统的医院党政工作已经无法满足现代化医院的发展需求，医院党政工作创新意识无法及时跟上时代发展的脚步。因此，需要及时查找党政工作中的缺陷并进行全面的分析，从而找出问题，解决问题，为医院的发展奠定良好的基础。
（一）党政工作内容流于形式
随着经济的不断发展，部分医院领导干部在面临业务竞争、市场竞争的多重压力下，在党政工作中也缺乏足够的耐心，创新意识有所缺乏，使医院在党政工作中，无法有效地处理好党建工作与医院医疗事业之间的关系。
部分医院干部职工党员组织在党政工作的具体开展中存在应付行为，党政工作流于形式。党政工作实施缺乏号召力，医院内部也难以形成凝聚力，无法发挥出党政工作的作用。
（二）对党政工作的认识不足
随着市场经济水平的提升，部分医院在发展中忽视了党政工作的重要性，对党政工作认识不足。医院领导认为医院的首要工作，就是要提升医院医疗技术水平，促进医院的发展，而对于医院职工的思想政治教育工作并未重视。
同时，不同医院之间的竞争愈发激烈，无论是在人才，还是医疗技术，医院需要面对不同的发展压力，导致部分医院领导对党政工作的认识不够到位，对医疗人员的思想教育工作仍不夠完善，从而造成了许多问题。
四、医院党政工作中创新意识的应用措施
（一）提倡人文关怀
要想提升医院党政工作创新意识，医院领导者就必须针对现代化的发展，将以人为本作为医院发展的主要思想，并以人文关怀为主提升医院医疗服务水平。另外，由于我国市场经济水平的提升，医疗行业人员流动更快，缺乏对从业人员个人的具体了解，增加了医院党政工作者在党政工作实施中的难度[4]。
因此，在党政工作中应当注重医院人文关怀，医院党组织应当注重医务人员的个人情况，帮助员工解决其工作问题。例如，医院可以通过设立人文管理月系列活动，了解和关心医务人员的个人情况，帮助医务人员及时解决问题，促使医务人员能够感受到医院党组织的关怀，并在工作中更加专注、负责，以积极向上的心态去面对工作。
（二）进行机制转换
将医院的广大党员进行机制转换，提升党政工作思想。医院领导需要提高对党政工作的重视程度，根据党和国家的相关决策，在尊重医院医疗人员的同时，以保障党员权利为原则，促使医院党员能够在工作中起到模范作用。医院领导通过加强基层党员的思想工作，使基层党员认识到工作中所具备的职责。
在党政工作中的开展中，以尊重党员意见、保障党员权利为原则，彰显党员在学习、工作等方面的模范带头作用。在党员进行机制转换中，医院需要对内部的医务人员的日常工作态度以及工作能力进行评价，从而加大力度对其进行培养，推进医疗人员政治思想，提高医疗人员的工作能力以及医疗水平，促使医院在日后的发展中，能够有人继续为党政的创新工作努力奋斗，也为党政工作能够在医院中更好地实施提供了一定的保障。
（三）积极开展宣传
提高医院党政工作的创新意识，能够促使党政工作更好地满足医院的发展需求。在党政工作的实施中，应当与时俱进，针对市场的发展，不断地拓展党政思想，采纳党的政治决策，进而丰富医院党政工作内容。
以上海某医院为例，在开展党政宣传工作中专门建立了一支宣传队伍，队伍中的每一位人员所负责的党政工作宣传内容都是不同的，其中包括电台、期刊以及简报等。积极开展宣传可以使党政工作能够在医院中有效地实施，提升医院医务人员的工作能力以及工作效率，使党政工作中与医疗学术研究相结合，保证医疗工作事业的顺利进行，为医院的发展奠定基础。
五、结语
医院党政工作的创新意识关键在于提升医院医务职工的政治素养、思想品质以及业务能力。提升医院党政工作的创新意识，才能够保证医院提升管理水平和医疗技术，才能够以政治思想加强服务理念，以为人民服务为准则，提升医院内部的凝聚力，在为人民服务中不计个人得失，从而促进医院的发展。
参考文献：
[1]张雯.浅谈三级医院做好档案管理工作的创新性研究[J].办公室业务，2014（21）：182-184.
[2]徐源文.创新意识在医院综合档案管理中的应用[J].企业文化（中旬刊），2017，000（005）：198.
[3]田堃，季国忠.南京医科大学第二附属医院科研管理工作的经验与难点[C].医学科研管理前沿与实务研讨班论文集，2009：72-75.
[4]王莹莹.新时代公立医院党政工作创新研究[J].中国当代医药，2018（15）：142-145.
