思想政治工作在国企中的作用及发展
彭慧
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-081-01
摘 要 当前社会发展，经济结构日渐优化完善，思想政治工作的重要性越发凸显。思想政治工作也成为了企业发展经济的坚实力量，为企业可持续发展提供了思想保证和精神动力。为此本文结合经济新常态，对国有企业思想政治工作的情况进行阐述分析。
关键词 国有企业 思想政治工作 创新发展
近年来，随着社会经济的发展，思想政治工作的重要性越发凸显。思想政治工作也成为了企业发展经济的坚实力量，为企业可持续发展提供了思想保证和精神动力。思想工作的对象是一个个鲜活的人，它帮助人们树立正确的世界观和方法论，对人们的思想有改造和激励作用，进一步调动了个人干事创业的积极性，对企业的发展有重要的推动作用。
思想政治工作是经济及其它一切社会工作的基础。企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。本文从如何充分发挥企业思想政治工作的积极作用，使企业在转型中不但能保持原有水平，还能有较高的整体发展趋势，最终走向发展壮大入手，进行了科学地阐述。
一、思想政治工作的重要性
党的十八大以来，习近平总书记高瞻远瞩、统揽全局，根据我国现阶段的基本国情，提出了党的思想政治工作的重要性的一系列论述，包括新举措、新思想。认真、全面、系统地学习、领会习近平总书记关于思想政治工作的重要阐述，对加强新形势下党员干部思想政治工作意义重大，对激发广大群众建设社会主义的热情、最终实现中华民族伟大复兴梦具有长远意义。要进一步加强思想政治工作，做好企业员工的心理疏导，为企业营造良好的社会环境。在一个企业，特别是面临着转型的企业，一定会有很多工种，工种工种之间又会出现不同的薪资待遇，每个岗位的工作内容以及带给企业的价值也不尽相同。但是企业要正常运作下去，离不开每一位员工，离不开每一个岗位的辛苦付出。人们的生活水平随着社会的发展已经有了很大的提高，那么精神追求越发显得重要。那么企业在进行思想政治工作建设的时候，主人翁意识就起到至关重要的作用。思想又支配行为，从而为企业的转型升级发展做出重要的贡献。
二、如何在企业中做好思想政治工作
（一）思想政治工作者加强自身学习，夯实理论水平
在企业从事思想政治工作，需要较高的理论水平，政治素养要求高。新形势下，企业员工思想活跃，常会出现这样那样的情况，这就要求我们思想政治工作者可以开展有针对性的学习。首先，是对国家政策的学习。社会在飞速的发展，不同时期会出现不同的政策、法律法规。作为企业的员工，特别是国有企业的员工，一定要对各种国家政策、法律法规进行系统、全面地学习。要对国家的方针政策吃透，并灵活应用。其次，对所属行业的各项规章制度要了然于胸。
（二）对症下药，对不同的员工要采用不同的工作方式开展思想政治工作
思想政治工作就是对人做工作。而人与人的性格、习惯各不相同，这就要求在做思想政治工作时，要针对不同的对象采取相应的工作方法方式。这就需要讲究工作的方法方式，我们称其为工作的艺术。同时，使用的工具也可以是多种多样的，可以通过纸媒，也可以通过电子邮件，甚至通过一个视频等等。针对不同的对象，思想政治工作者一定要具体分析思想政治工作的切入点、方式方法，要换位思想，真正切切站在对方的角度思考问题，分析利弊，直至找到切实可行的解决办法。
（三）善于总结好的经验、好的做法
在解决各类员工思想政治问题后，要善于总结，善于回头看。对好的、经典的案例，可以进行归纳，要善于在一次次的工作中总结经验并进行推广，甚至可以根据这一类思想特点做出预案。
三、如何做好思想政治工作的创新
任何一项工作随着社会的发展以及形势的变化，都可以有所创新，思想政治工作更是如此。那么如何做好思想政治工作的创新发展呢？
（一）思想政治工作的创新要完全符合新时代中国特色社会主义的发展
新时期思想政治工作，就要符合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。只有这样，才能深刻认识并且准确把握共产党执政理念、社会主义建设规律，才能真正实现坚定理想信念。
（二）创新思想政治工作机制
在当前经济形势下，要实现思想政治工作的良好效果，就需要创新思想政治工作机制，对干部员工的思想行为进行约束和引导，真正实现员工与企业之间的良性发展。思想政治工作者要按照科学的方法开展思想政治工作，形成良好的思想氛围。可以大胆重新工作考核机制，提高员工的工作热情，提高其归属感，进一步增强其主人翁感。这样做，同时可以避免强制性的思想灌输，最大限度地减小员工的抵触感和排斥感。
（三）进一步丰富思想政治工作方法
随着社会的发展，网络手段越发突显。思想政治工作者在开展工作的时候，也要与时俱进，依托互联网和高科技做好做实员工的思想政治工作，提高工作的效率和效果。可以应用微信、微博、QQ、抖音、公众号等方式，向员工推送内容丰富有新意的文章、短视频，或者讨论员工感兴趣的话题，进一步引导员工，创新和丰富思想政治工作方法方式，提高思想政治工作的时效性。
参考文献：
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