大数据时代下企业思想政治工作的开展
乔杰 魏甫 李岩
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-066-02
摘 要 企业思想政治工作者肩负着宣传党的政策方针、坚定职工的政治信念、更好地服务企业发展等光荣使命，更担负着优化思政工作的职责，使其与国有企业的经营理念、企业文化建设相结合。笔者认为，只有以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，创新企业思想政治工作，践行新时代使命任务，才能创造无愧于新时代的新业绩。在大数据时代背景下，企业思想政治工作作为企业管理工作重要环节迎来了新的挑战与机遇。基于此，首先分析目前企业思想政治工作现状，由此明确大数据对于思想政治工作的重要性，如加快信息数据的收集处理、使思想政治工作更具目的性，交流更具时效性，最后就大数据下企业思想政治工作的开展进行具体论述，旨在提升企业信息化管理质量。
关键词 大数据 企业管理 思想政治工作
大数据应用于企业管理为企业发展提供新方向带来新机遇，企业内部开展思想政治工作主要意在加强对企业员工的思想教育，大数据有效提高思想政治教育工作效率，为应对当下快节奏经济市场充分结合大数据，加强企业员工对企业管理思想的认同，促进企业员工合作团结性。
一、大数据时代下的企业思想政治工作的理论与现实意义
当前，随着市场经济建设的不断推进、政治体制改革的不断深入，企业的发展与思想政治建设都遇到了新问题。大数据时代下，国有企业思想政治工作必须应对挑战、与时俱进，才能在继承中发扬、在创新中发展。思想政治工作作为企业经济工作和其他各项工作的生命线，必须作为一项经常性、基础性工作来抓，遵循思想政治工作、市场经济、企业科学发展的规律，实现思想政治工作的创新。创新国有企业的思想政治工作，不仅要满足企业干部和员工对自我发展和科学发展的新需求，还要建立协调的工作机制，加强思想政治工作队伍建设，找到思想政治工作协同企业发展的方法路径。把思想政治工作作为企业各项工作的重要组成部分，有利于企业经济效益的平稳实现，对实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义[1]。
二、大数据时代下的企业思想政治工作现状与困境
企业员工的日常生活已经无法离开互联网，从日常办公到假期生活都有网络的存在。在当下互联网情景下，每天都有大量复杂的数据产生，过于混乱信息极容易对企业员工的思想价值观产生一定影响。为此，企业在完成对员工的思想政治教育工作是要充分认知到企业员工的实际需求，针对企业员工的思想方向提供更有针对性的个性化工作开展。企业可以利用大数据系统对员工思想信息进行数据收集，并做出员工行为数据分析。我國大部分企业的思想政治工作仍然处于传统工作模式，过于传统的工作模式已经无法适应当下社会发展节奏，同时也无法针对信息化社会提供更高规格服务，当企业无法对员工思想进行及时了解时，很容易因员工的思想误差而影响企业的团结发展。
随着时代的不断发展，如何提高企业核心竞争力，使其在众多企业中脱颖而出，成为企业发展中面临的难题。其中，思想政治工作起着重要的指导作用，是企业能够处理好其他工作的关键，有助于提高竞争力，让企业能够做出最优、最明智的选择，对企业的整体发展有着重要的意义。例如，一些企业的整体思想政治水平不高，使某些行为不能满足新时代的需求。即便通过其他方式使企业在短时间内凝聚力增强，但是从长期来看，也将会使整个企业正常的价值体系遭到破坏，最终将被社会淘汰。可以看出，做好思想政治工作，才是增强企业竞争力的真正法宝，才能让企业干部职工更加坚定自己的理想和信念，选择正确的道路，为国家和民族贡献和发挥自己的价值。
三、大数据对其思想政治工作的重要性
（一）加快企业信息数据收集与处理
大数据最显著特点就是对数据的快速收集与处理，企业在完成思想政治工作时，对于信息的收集与整理十分重要。企业相关工作人员需要通过所收集的信息进行研究处理，以此来生成完整的数据反馈。在当下社会发展中，企业内部员工作为企业经营管理的参与者，对于促进企业改革发展具有极为重要作用，企业加强对员工的思想政治教育工作可以有效提高员工工作效率，加快对员工思想状态等相关信息数据收集，将过去传统模式中的被动工作转变为主动。企业可利用大数据加强对员工信息管理平台运营，构建完整的信息收集体系，以此加强对企业内部数据的整合与分析。运用现代化技术与信息化模式进行更为高效的企业员工管理工作，更为快速地掌握员工的思想变化以此来开展相关思想政治教育内容。大数据下的企业思想政治教育工作打破了企业管理的部门局限性，利用数据管理平台企业内员工可以在该平台进行思想信息交流，而企业管理人员也可以通过该平台读出最为真实的数据以供参考，为企业思想政治教育工作的开展提供坚实的保障[2]。
（二）大数据使企业思想政治工作更加准确
企业员工个体的思想复杂性为企业思想政治工作带来不确定性不稳定性等多重因素，传统的企业管理模式很难有效的针对部分群体或某人开展针对性的思想政治教育工作。基于大数据背景下，企业在开展思想政治教育工作时可以通过挖掘大量数据信息，并在挖掘过程中深人分析各层次间的关系，并针对不同教育问题进行分类，从而制定更为针对性的思想政治教育工作内容。根据不同群体的思想政治问题特性，制定出不同的问题解决方案，真实有效地解决企业员工实际工作中所存在的思想矛盾与发生的问题。将思想政治教育工作转变为高效化实效化，大数据背景下是企业思想政治工作更为准确。
（三）大数据扩展信息数据交流平台
大数据背景下改变想政治教育工作的模式，从过去的工作模式一对一或一对多，转变为更为广泛的交流平台。如企业可以利用大数据建立信息学习平台，企业员工可以利用移动设备进行随时随地的思想政治学习，打破时间与空间限制，将思想政治学习工作变为更为灵活的形式。数据平台的信息共享更为快速，员工也可以通过信息平台搜索查询更多具有学习价值的信息，资源获取更加便利，学习更加便捷。企业管理人员也可以加人信息平台交流，加强企业领导与员工之间的交谈，及时掌握员工思想变化心态，将企业思想政治工作转变为日常常态，对员工做出及时引导。
四、大数据背景下企业思想政治教育工作发展
（一）加强企业对思想政治教育工作认知度
互联网社会的发展从根木上转变路群众思考与行为模式，为提高企业思想政治教育工作效率，首先要建立完善有效的工作管理模式，加强企业间各部门与思想政治教育工作之間的关系协调。根据社会时代发展的特征，企业思想政治教育工作者要保持机敏性与前瞻性，及时把握社会发展时代的新思想新内容，并对企业员工的思想变换与思维方式进行及时掌握。企业思想政治教育工作可以通过丰富多样性的教育活动开展，来加强对员工的思想感染，员工在参加活动过程中不断丰富自己思想并接受社会发展的新内容，是较为有效的工作模式。
在当下大数据发展社会背景下，很多人还没有真正意识到大数据对我们生活所带来的影响与变化，同时对于数据的重视程度也极为单薄。但作为企业员工，特别是企业管理人员，要深刻认知到大数据背景下对于企业发展所产生的影响，树立正确的数据认知思想，善于利用大数据提高企业工作效率，充分发挥大数据与企业发展的重要价值，打破传统工作管理模式与思维，使得企业在激烈的竞争一市场中得以可持续化发展[3]。
（二）加强对于思想政治教育工作人员的培训
大数据不但要求企业管理人员改变传统管理思维，更注重的是要求企业工作人员的信息技术处理能力，培养企业员工对数据的敏感程度，在大数据时代背景下总结出思想政治教育工作的全新模式，以此来完成对企业发展服务的目的。以大数据智慧化为背景下所开展的思想政治教育工作，需建立完整的数据分析思维，企业工作人员要提高数据收集与数据分析能力，加强各部门之间的协同工作，熟练掌握大数据来完成企业的管理工作。企业为开展思想政治教育工作，应成立专业的思想政治教育工作人才队伍，擅长利用大数据平台，在海量数据中运用科学的统计分析方法，发掘具有价值的信息。通过所收集的信息不但可以挖掘数据价值，还要准确的认知到数据之间的关系，总结出客观规律。专业性的思想政治教育工作团队，对于企业思想政治教育工作开展具有积极的促进作用，新模式下的思想政治教育工作不但要加强对员工的思想关怀与政治培养，还要加强个人专业性技能发展，以此才能构建新形势下的思想政治教育工作模式。
（三）开展创新性思想政治教育工作
企业思想政治教育工作的创新发展，依靠大数据为发展背景，以更为积极的形式加强对员工的思想关怀，并利用线上数据处理平台加强对员工意见收集不断完善企业工作管理制度，促进企业发展。企业通过思想政治教育工作，树立更为完善健康的企业思想，员工在日常工作中不断提高对企业思想的认知程度，加强企业内部员工工作积极性与员工间的团结性。企业员工因教育背景差异性与职业文化水平等多方面因素影响下，导致企业员工思想政治水平有所参差，面对此问题企业在开展思想政治教育工作时，可通过大数据模型模拟的形式来制定问题解决方案，以此加快问题解决效率，同时避免资源浪费。在大数据模型下制定不同思想政治教育问题的解决方案，针对不同人群的发展特性，制定出更为个性化的教育工作体系。传统模式下的思想政治教育工作开展一味依靠实践经验，大数据背景下要求改变该工作模式，转变一味的说教方法。在大数据准确数据的支持下，实行更为准确更为科学的问题处理方案。将传统管理与现代化数据发展相融合，打破线上与线下教育的局限，营造多元化立体化的思想政治教育工作体系。大数据的发展不但影响人们日常生活，同时也对于企业的管理提供发展机遇与发展挑战。企业思想政治工作人员要以大数据为技术优势，充分发挥信息化工作特点，将大数据与思想政治教育工作相融合，为企业发展提供更多的思想能量。
五、结语
综上所述，新时期国有企业思想政治工作面临着新的更大的挑战，只有认识到思想政治工作的重要性，不断优化创新、科学引导、与时俱进，构建起企业效益、文化建设、思想引领协同发展的新格局，才能更好地勇担政治、经济、社会三大责任，以企业高质量发展助力经济社会高质量发展。
参考文献：
[1]杨宁.大数据时代下企业思想政治工作的开展[J].知识经济，2020（3）：93+95.
[2]黄欣荣.大数据时代思想政治教育的实践创新研究[J].山东科技大学学报（社会科学版），2019，21（6）：1-8.
[3]韦凤银.大数据在思想政治教育工作中的应用研究[J].襄阳职业技术学院学报，2019，18（6）：114-117.
