创新开展基层党建工作 不断增强党支部战斗力

    李梦晨

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-059-01

    摘 要 在新形势下开展国有企业党建工作，强化党员意识、支部战斗力，创新开展基层党建工作的激励机制、约束机制、抓长抓常，提出改进提升、创新开展基层党建工作，不断增强党支部战斗力的对策。

    关键词 创新开展基层党建工作 增强党支部战斗力

    作为党的基层组织的党支部，是确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实的基础，也是党的全部工作和战斗力的基础。加强对党支部的考核，是落实全面从严治党要求、检验党支部建设成效的基础性工作。

    一、基层单位加强党建思想政治工作的重要性

    近年来，我国经济发展迅速，这对我国基层企业带来发展机遇的同时，也带来了更多的挑战。而党建思想政治工作作为基层单位经营发展的根基，受到了越来越多人的关注与重视。随着时代的进步，基层单位只有不断改进、优化党建思想政治工作，并对其进行创新发展，才能够满足现代社会对于基层单位党建工作先进性的需求。

    二、开展基层党建工作，增强党支部战斗力

    （一）学习教育，多措并举，实现全方位、多角度、全覆盖培训

    抓好政治理论学习。严格党内组织生活制度、多举措多形式深入开展党员学习教育，确保党员干部职工对加强党支部标准化建设的政治意义和现实意义的认识更加到位。通过中心组学习、民主生活会、“三会一课”、组织生活、民主评议党员、主题党日活动、报告会、研讨会、知识竞赛、知识测试、读书活动、讲党课、以会代训、工人讲习所等多种形式，引导党员干部职工自觉学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，使十九大精神和基层企业党建工作会议、关于加强基层党组织建设和党支部标准化建设相关要求更加入脑入心。抓好理想信念教育。通过开展征文活动、情景剧展演、红歌会、诗歌朗诵会、缅怀革命先烈以及到红色教育基地开展主题党日活动等形式多样的教育活动，进一步强化党员干部理想信念教育，不断提高思想认识和党性修养，切实增强对推动党支部标准化建设工作的思想自觉和行动自觉。

    （二）做細“党课微享”活动有关工作

    一是可引导党员按照业务特点、学习兴趣、与主题的结合点等，组成“微享小组”，鼓励每期重复组合。小组对主题集体研讨发言，形成一篇发言稿后再在微信工作群以小组名义发表。二是在严把发言政治方向的前提下，让语言风格更生动灵活，降低对发言理论性的要求，提高读者的阅读兴趣。三是适当穿插设置更务虚、更接地气的主题，如“谈谈你对良好家风的看法”“谈谈你最敬佩的党员”“谈谈你对教育孩子树立正确理想信念的想法”等，或者结合中国传统节日的时间点，进行相应的诗词歌赋鉴赏，以让人人有话可说、有话想说。四是及时归纳梳理党员发言中的意见建议，及时整理成册，供党员学习参考。

    （三）要进一步体现党支部考核工作的开放性

    一是考核内容及考核指标的开放性。上级党组织应当允许基层党组织依据实际情况修改考核的具体内容和指标体系，以更多体现各支部工作的特点与个性，增强党建考评的针对性。二是考核主体及考核机制的开放性。考核主体是上级党组织，但也可邀请职工群众全过程参与、监督考核工作，并建立透明的考核结果公布机制，使党支部的工作既向上级党组织负责，也向职工群众负责。结合党务公开，上级党组织可将党支部季度和年终考核结果以内网、公告栏等方式予以公布，接受党内外的监督。三是支部自我考评及考核结果运用的开放性。党支部考核工作既可采用闭环模式，即在党支部内部进行，也可邀请党建联建的党支部参与，增强外部推动力。党支部考核结果的运用，既可立足于本支部的整改提升，也可召集考核工作交流会，相互激励、启发，形成支部之间“比、学、赶、帮、超”的工作格局，放大考核效应。

    （四）建立基层党建工作与生产经营考核体系的建设

    建立党建工作与生产经营融合体系考核体系，对创新项目进行主抓，各个党支部与党委职能部门是党建与思想政治工作项目管理的实施责任主体，需将此项工作融入到党建与思想政治工作的重要日程上。各个党支部与行政负责人为第一责任人，亲手实施，将创新项目的探索实践工作做好，确保项目的顺利实施。加大监督检查，将督查与年底考评相融合，全方位评价项目实施的整体效果[1]。

    （五）开展党员过“政治生日”活动

    一是在每月主题党日上为当月入党的党员同志集体过“政治生日”，制作发放党员成长记录本，由党委领导在党员的“政治生日”当月记录本上为党员送上寄语，党员发表三五句“政治生日”感言，集团党委或支部向党龄满5年、10年的党员颁发纪念证书。二是在以主题党日现场活动为主的基础上，通过网络形式适当进行补充。三是与其他单位就“政治生日”活动交流借鉴，既要确保仪式感，也要有实在的内容，同时不过多耗费精力。

    （六）建立考评结果运用机制

    党支部标准化建设考评结果作为基层企业党建工作考核评价的重要内容，确保支部标准化建设工作成效。对在党支部建设工作中表现突出的党组织及负责人，优先推荐参加评先选优并授予相应的荣誉称号；对未按要求达标的党支部，将对其所在党组织予以通报批评并取消其当年评优资格，约谈其党组织主要负责人；对连续两年未达标，党支部建设出现严重问题，或党员、群众反映强烈的党组织及相关责任人，按照规定进行组织处理并严肃问责[2]。

    三、结语

    做好新形势下基层党建工作，一方面要提高政治站位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从讲政治的高度加深对习近平总书记关于党建工作重要论述的理解，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，另一方面要提升理论修养，通过对党的基本理论、基本路线、基本方略等知识的系统学习，深刻领会党的创新理论基本观点和精神实质，拓宽视野，增强战略意识，自觉做到常学常新，融会贯通，指导实践，推动工作。

    参考文献：

    [1]马淑梅.浅谈如何做好基层党建工作[J].现代企业文化，2018（23）：111.

    [2]刘敏.践行“三严三实推进党员队伍作风建设”[J].东方企业文化，2015（17）：34-38.