加强国企内部党建工作的必要性和有效措施

    胡聪

    实践证明，中国特色的社会主义事业只有由中国共产党领导才能保证有序发展，人民的幸福安康只有在中国共产党的领导下才能实现，所以，加强党建工作是非常有必要也是很紧迫的。我们的党建工作纷繁复杂，涉及国家的方方面面，大到国家的政府机关，小到一个个国企的部门。那么，何为党建工作？党建工作的开展和进行有哪些必要性？具体又应该从哪些方面来进行？这篇文章做了一些浅显的分析。

    概括来说，党建工作指的是中国共产党从事的一系列自我完善的活动，内涵丰富，总的来说包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，这些内容缺一不可。

    党建工作的顺利开展和与时俱进直接关系到国家的繁荣富强和长治久安，是关系到国计民生的一个重要的内容。可以说，党建工作的开展关系到国之根本，关系到民族的未来，关系到人民的幸福。

    在国企内部，同样也缺少不了党建工作的开展。国有企业是社会主义的经济命脉，只有坚定不移地坚持党对国有企业的领导，让党的领导在企业内部的管理中具体化、合理化，才能充分发挥党的作用，才能保证国企沿着正确的政治路线坚定不移地大步向前，才能保证企业的属性所在。如果国企内部缺乏党的领导，就相当于航行的船只失去前进的方向，处境是相当危险的。所以说，国有企业要想保持政治方向的正确，保持领导班子的清正廉明，保持企业的生机和活力，保证国企运行轨道的正确，绝对是离不开党建工作的开展和实施的。

    那么，我们应该如何在国企内部加强党建工作呢？我认为可以从下面几点措施来尝试。

    首先，坚持党对企业的有效领导

    要想建设有中国特色的经济结构，就要毫不动摇地坚持以国有经济为主导。而领导人的政治面貌和政治素质，直接关系到国有企业政治方向是否正确，所以，应该加强党员在企业内部的有效领导。这里的有效领导指的是党员在国企内部位置的设定不能形同虚设，更不能只是摆个空位子而没有起到实质性的作用，而应该切实地投入到企业的领导工作中去。比如，在进行领导班子人选制定时，加强党员所占的比例，让党的领导置身于企业法人结构之内，参与企业政策规定的制定和监督，能够时刻了解企业内部的思想动向，及时纠正错误的、偏离正常轨道的思想。

    其次，加强党建内容各方面的专业学习

    学习不是一朝一夕的事，更不是某一个阶段的事。社会的发展日新月异，时代的潮流滚滚向前，时代对每个人、每个行业来说都是一视同仁的，对任何一个行业来说，学习都是必不可少的，党建工作同样不例外。作为国企成员，首先应该加强思想政治修养，提高政治觉悟，紧跟党中央的大政方针政策的贯彻执行。在确保企业工作正常完成的前提下，适时开展党员进修班和学习会，学习党中央最新的精神和指令，学习先进人物的事迹，让党员和企业内其他员工的思想认识和水平能够与时俱进。另外，在其他一些方面的内容也要相应跟进，比如，完善管理制度，让党的领导更具规范性，更具说服力;加强作风建设，力求清正廉明，在企业内部更加有威信。

    第三，密切党群关系，加强群众监督

    党群关系如同鱼水关系，二者是相辅相成、唇齿相依的关系。共产党假如想在国企内部顺利开展工作，实现对企业的有效领导，就需要广大人民群众的支持和拥护。这就要求党员和群众要加强沟通，深化了解，平时要多深入群众当中，想他们所想，急他们所急，党员多了解群众的思想动态，同时也多向群众阐述党的大政方针政策，揭示党的政策主张，让我们的群众更加了解党的工作，更加支持党的工作。同时也对党员的日常工作起到一个监督、促进的作用，久而久之。二者相辅相成，相得益彰。

    第四，遵循企业规律，明确责任义务

    国有企业归根结底来说，性质是企业。对每个企业来说，其存在的最大价值以及首要目的就是创作经济效益，实现经济增长，保持企業蓬勃发展。因此，党建工作的进行和落实，一定要与企业的战略目标一致，具体工作的展开要适应企业的发展模式和企业经营的管理方式。党员要对自己的身份和作用有一个正确的认识。要懂得一点：党对企业的领导并不是事无巨细、面面俱到的指导，更不是无处不在的支配，而是应该抓大放小，抓方向放方法，只在大方向上保驾护航，把企业运营的自主权交还给企业，让企业的领导班子能够针对企业的发展做出最适合企业发展的决定和政策。

    总之，在国企内部加强党建工作，不仅是保护国家经济命脉的需要，也是保证企业政治思想路线正确的需要，更是一个企业能够蓬勃有序发展的需要。作为共产党员，应该从自身做起，加强自我学习和提高，与人民群众沟通，力求组织成为一支政治素质过硬、业务能力提出的领导队伍。