论宣传思想文化工作在企业发展过程中的重要性
杨阳
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-096-01
摘 要 文章从人力资源优化管理、生产经营平稳健康以及发展目标快速实现三个方面入手，研究了宣传思想文化工作在企业发展过程中的重要性。意在通过本文，为现代企业的文化建设提供有效支持，促进企业内部精神文化氛围的和谐营造。
关键词 思想文化 基层员工 企业目标
意识对人的行为具有决定和引导作用，只有保证员工群体思想文化的积极性、正向性，企业才拥有坚实、优质的人才基础。同时，做好思想文化的宣传工作，也是企业贯彻“以人为本”理念，引导基层员工由被动制度约束向主观思想驱动转变的有效途径。基于此，我们有必要对宣传思想文化工作在企业发展过程中的重要性展开探究讨论。
一、宣传思想文化工作对企业人力资源的优化管理具有重要作用
企业的人力资源管理不只是一项工作内容、一个技术体系，更是一门以心理学为基础的经营艺术。而宣传思想文化工作，正是人力资源管理艺术的重要体现与实践落脚点。受到成长经历、受教育水平、工作视角、岗位压力等多方面因素影响，不同员工对待企业、对待工作的态度难免存在很大差异。这样一来，部分员工便很容易对企业的经营决策、管理方式产生抵触、误解等负面情绪，既不利于员工敬业精神、岗位意识的形成，也不利于企业内部凝聚力的营造[1]。
此时，通过做好思想文化的宣传工作，引导和帮助员工了解企业文化、学习党政知识，员工的精神头脑便可得到充分“武装”，进而更加全方位、多角度地审视企业行为，最终从心理上消除偏见、转变认知，形成对企业、对工作的认同感与归属感。例如，某企业部分员工始终对定期举办的岗位培训活动抱有偏见，认为自己的技能素养足以满足岗位需求，再参加培训活动完全是在消耗工作及生活时间。对于这一情况，企业相关人员便可将习近平总书记关于“中国梦”“以创新点燃强国引擎”等主题的言论宣传到基层群体当中，以此引导员工更新思想观念，淡化拘泥现状、“够用为度”的消极心态，促使员工由“要我创新”向“我要创新”转变。在此背景下，由于获得基层员工思想上的充分理解，企业的管理活动、经营决策将更加顺畅、快速地落实运行，其未来发展自然也充满光明。
二、宣传思想文化工作对企业生产经营的平稳健康具有重要作用
在新时代下，我国企业要想时刻保证自身处于平稳健康的生产经营状态，必须要做到以下两个方面：第一，要坚持中国共产党的绝对领导，重视十九大报告、习近平精神、中国特色社会主义理论等优秀思想文化的实践运用；第二，要摒弃“利润至上”的经营观念，坚持企业效益与员工利益、生态效益、社会效益等多个领域的有机统一。做好宣传思想文化工作，对企业科学践行上述两个方面具有重要的约束与支持作用。
一方面，做好党政思想的宣传普及，可在企业内部营造出学党、爱党、敬党、护党的思想精神文化氛围，从而将“实事求是”“反腐倡廉”“以人为本”等思想理论渗透到企业生产的基层实际中，从根源上保证企业的经营正确性；另一方面，做好现代社会文化、企业特色文化的宣传普及，可将低碳生产、绿色生产、民主管理等理念结合到企业实务中，从而保障企业在追求经济效益的同时，对员工知情权、自然生态保护等要素提起充分重视。例如，可将节能减排、污染治理等思想文化信息作为企业宣传教育的活动主题，在要求基层员工严格把控生产工艺、尽量避免资源浪费的基础上，鼓励员工围绕废水治理、烟气治理、余热回收、技术改造等生产活动献计献策，为企业生产经营的质量优化提供支持。
三、宣传思想文化工作对企业发展目标的快速实现具有重要作用
从本质上看，一个企业的发展过程，就是其不断确立目标、追赶目标、达成目标直至确立新目标的螺旋上升过程。基于此，企业目标的完成与否、企业目标的完成速度，就是评判企业经营质量、发展潜力的重要指标。在企业的经营发展中，任何一个目标都是层层分化、基层落实的。因此，各岗位员工的个人愿景、岗位期许与企业目标是否一致，在很大程度上决定了企业发展目标的效率和效果。这时，通过宣传思想文化工作，能有效强化基层员工对企业的向心力，进而促使其形成“厂兴我荣，厂衰我耻”的内心情感与共同价值观。这样一来，员工便会自动、自主地将个人、岗位的目标方向趋同于企业发展目标，始终与企业的步调保持一致，甚至超前于企业的发展需求，最终以点带线、以线带面地推动企业整体的快速成长、持续发展。
四、结语
總而言之，思想文化建设是企业的核心与灵魂，从思想文化宣传角度对员工进行驱动管理，激发和引导员工形成符合企业文化的价值观念、工作意识、行为方式，远比制度约束、奖惩激励等“硬性手段”重要。所以，企业在日常的生产经营当中，一定要做好党政知识、优秀文化在基层员工群体中的宣传普及与教育培训，为企业的良性发展夯实精神基础和人才基础。
参考文献：
[1]马剑茹.浅析企业文化建设和思想建设重要性[J].国际公关，2019（09）：222.
