强化煤炭企业思政宣传工作的新方法
张杰
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-069-02
摘 要 煤炭企业思想政治宣传工作，是通过引导员工端正思想作风，教育员工如何以正确的工作态度，做好本职的工作，为煤炭企业的发展出谋划策，属于一项塑造人和培养人的企业文化建设手段。为进一步强化煤炭企业思想政治宣传工作，文章将在分析煤炭企业思想政治宣传工作现状的基础上，结合当前煤炭企业的实际情况，就煤炭企业的思想政治宣传工作，提出几方面的新方法，目的是促进煤炭企业及其职工队伍的稳定和谐发展。
关键词 煤炭企业 思想政治 宣传工作 新方法
煤矿企业的蓬勃发展，离不开企业思想政治工作的稳定开展，而思想政治宣传工作是思想政治工作的灵活，只有通过科学合理的宣传，以快速有效的宣传渠道，在实事求是的大前提下，才有可能實现煤矿企业的和谐稳定发展。煤矿企业的文化建设，以多管齐下的方法，并抓好典型，可更好地服务于思想政治宣传工作的大局，取得实际成效。首先是以调研的渠道，寻求合适的典型人物或者实例，而鉴于煤矿企业人员配置复杂，且日常运营工作涉及方方面面的人事关系，需通过走访调查，从调查数据当中找出思想政治宣传工作的好做法和好经验，多聆听职工的意见，挖掘出典型的人物或者案例进行专题研究。其次是现场考察，在选择合适的典型后，通过现场考察的办法征求各级部门的意见和建议，以此对典型进行推广论证。
一、煤炭企业思想政治宣传工作的现状
煤炭企业近几年来发展趋势有减缓迹象，尤其受到2020年冠状病毒的影响冲击，行业发展趋势变得更加严峻。很多面临经济转型，煤炭市场下行趋势明显，传统的宣传方式，未必能够适应当前的市场环境，很多煤炭企业思想政治宣传工作的环境、内容都出现比较大的变化，一方面是煤炭企业内部改革的继续深化，在加强管理的同时，其内外部的利益格局也在进行调整，很多职工的思想表现活跃，使得各种问题日渐突出，甚至某些腐朽堕落的思想企图侵入企业内部，存在职工违法违纪的潜在可能。另一方面是职工队伍的变化，文化水平和业务水平参差不齐，阻碍了思想政治宣传工作的有效开展。在这个特殊时期，稳定煤炭企业“军心”，是关系到煤炭企业生存的重要目标。当前煤炭企业在宏观层面上发展不景气，思想政治宣传工作开展潜藏的各种问题，成为桎梏煤炭企业发展的绊脚石。[1]据笔者了解，大多数煤炭企业规模较大，人数众多，其思想自然就多元复杂，加上为了体制的深化改革，企业只能进行资源重组，并根据实际情况进行裁员减负，老员工面对改革思想负担重，而新员工又希望能够借助改革大显身手，复杂多元的思想状态，是煤炭企业思想政治宣传工作必须予以引导的重要原因。随着某些煤炭企业的效益下滑，员工的待遇和福利水平也有所变动，他们会感觉到工作岗位不稳定，进而产生焦虑等负面情绪，这也是思想政治宣传工作必须予以尽快解决的问题。据相关资料显示，煤矿企业在近几年来的发展势头不猛，甚至逐渐减缓，这其中原因除了与市场环境有关，而且与思想政治工作的有效开展与否息息相关，这就决定了相应宣传工作的强化需求。这种需求，将在下文中一一辩证分析。
二、煤炭企业思想政治宣传工作强化的新方法
针对煤炭企业思想政治宣传工作面临的现状，为了进一步强化思想政治宣传工作，笔者结合当前煤炭企业发展的实际情况，以及未来的发展趋势，提出了几点强化思想政治宣传工作的新方法，具体内容如下：
（一）大局出发，宏观巩固
作为我党的优良传统之一，思想政治宣传工作是推动煤炭企业发展的重要法宝。面对日益复杂的企业员工思想和价值观，思想政治宣传工作的强化显得尤为重要。笔者认为，思想政治宣传的力度，与思想政治工作开展的深度有关，而思想政治宣传工作属于整个行业的统一性工作，其丰功伟绩是建立在马克思主义思想之上，并结合其他科学的发展观和党内思想，以宏观的思路拓展工作开展范围，正面要求从大局出发，完善相应的管理机制和运行机制，抓住重点进行宏观管理，进行宏观巩固，奠定宣传工作强化的基础。在制度层面上，必须兼具分析职工思想动态的功能，并有包括情况报告、效果反馈、逐级谈话、重点帮教等功能辅助支撑，这样一来，宣传工作在进行宏观部署时，就能够同步检查、考核和总结，推动宣传工作的平衡发展。笔者认为，单一的思想政治教育相对枯燥，难以让企业员工在短时间内全面接受，传播速度也比较慢，如果在各种宣传渠道当中融入主流思想，譬如书刊、新闻媒体、微博、微信公众号和影视作品等，在吸引力和感染力等方面，自然能够将受众对象带入主流思想熏陶当中，并在内心引起共鸣，使得思想政治工作的开展事半功倍。[2]由此可见，只有加强宣传的力度，从全局角度宣传，围绕煤炭企业的改革发展重点，要求在决策和部署方面，都要有统一的思想行动，强化教育引导，并理顺企业本身的思路，提供工作的精神动力和智力支持，这样才能够全方位做好宣传工作，促进煤炭企业的健康发展，确保其思想政治宣传工作的主动性、针对性和实效性。
（二）合力引导，团结奋进
煤炭企业思想政治宣传工作的方向之一，就是凝聚企业的精神力量，提升职工的思想境界和理论修养，夯实企业的思想基础，引导职工团结奋进，为企业发展贡献己身之力。首先，认识高度化和思想的统一化，同时对工作思路进行完善，紧扣煤炭企业客观存在的问题，对企业的思想政治宣传工作进行改革，期间不能够脱离国家相关的方针政策，这样才有利于煤炭企业的决策部署，进而掌握未来发展的方向，全面完成企业的各项生产任务。其次是精神文明建设和思想道德建设的两手抓，引导企业的广大职工和管理者，自觉恪守职业道德，企业可开展各项主题性的道德实践活动，譬如“道德守礼提示”“道德讲堂”等，将基本的道德规范进行无死角倡导，这样一来，矿区的团结友爱、融洽和谐的企业环境，就会逐渐形成，并慢慢融入企业文化建设当中。[3]再次是宣传力度的继续强化，以打造企业对外形象，借助各种新闻媒体渠道，譬如传统媒体、微信公众号、小程序等渠道，将企业良好的品牌形象展现出来，以及企业发展过程中各种先进典型和感人事迹，并健全舆情信息收集渠道，就这些信息进行收集和研判，努力营造积极健康的思想政治外媒宣传氛围，优化宣传工作的外部环境，这样一来，思想政治工作才能起到弘扬先进精神、传扬高尚情操等的积极作用，让煤矿企业广大员工的思想水平，都能够得到不断提高，激发煤矿企业团结奋进的强大动力。总之，只有采取有效的宣传方式，才能形成思想政治工作开展的正确导向。
（三）明确方向，强化意识
宣传工作方向是否明确，是引导工作开展的关键，而企业及职工意识的强化，才能够提高煤炭企业思想政治工作的开展水平。首先是政治意识的强化，正确的政治方向是社会主义意识发展的重担，也是精神文明建设的重任，煤炭企业强化思想政治宣传工作，必须时刻紧绷政治意识这根弦，箭在弦上，无论任何主客观原因，政治立场都不能够动摇，以正确的立场、理论和方法，切实解决思想政治宣传工作遇到的各種问题，以此巩固社会主义意识在煤炭企业思政工作中的地位。[4]其次是以大局为重，放眼整个社会企业的改革发展，思想政治宣传工作要不断强化大局意识，事无巨细均为大局服务，正面要求煤炭企业要深刻理解党中央和国资委的各项决策和部署，将经济文化和政治文化融入思想政治宣传工作当中，这样才能够从纷乱复杂的经济市场当中，洞悉思想政治工作的创新点和改革点，进而以科学的发展观，全心全意促进煤炭企业的壮大发展。再次是创新意识的强化，考虑到煤炭企业的不断发展，将会有各种新问题涌现，而新问题的解决，既要强调方法，也要强调效率，将问题的影响控制在最小范围之内。因此，通过强化创新意识，以最高的效率把握问题的规律，并以创造性的思路，扶持思想政治宣传工作迈上新台阶，才能够在工作上赢得主动，满足各个层次职工群众的需求。[5]最后是责任意识的强化，宣传工作并非思想政治部门的固定责任，而需要企业全体职工的不懈努力，以高度的责任心，配合和协助思想政治部门开展工作。笔者建议采用党委统一领导的管理体制，同时从宏观和微观的角度，掌握思想政治文化的正确导向和个体职工的意识形态，并推出针对性的责任制度，将每项宣传工作的落到实处。与此同时，我们还需要提高宣传的速度，直接关系到思想政治工作的成效，譬如某些负面的信息，很有可能影响员工的情绪，甚至是导致恐慌，但如果能够在第一时间进行宣传，对事态的原委进行及时澄清，能够在最大限度上稳定“军心”。笔者认为，我们只有快速抓准宣传的时机，就思想政治工作所指的热点和难点，快速高效地引导企业员工，才能够维护煤矿企业和谐稳定的发展环境。
三、结语
综上所述，煤炭企业思想政治宣传工作的强化，是企业长期以来思想政治工作开展的基本要求，而强化方法的创新，要求摆脱墨守成规的桎梏，并结合当前社会的经济环境和政治环境，以及煤炭企业本身发展的实际情况，找出影响思想政治宣传工作开展的痛点，才能够予以因地制宜地创新，提高思想政治宣传工作的吸引力和感染力，全面鼓舞煤矿企业员工，丰富他们的精神世界，最终促进煤矿企业各项工作的顺利开展。文章通过研究，基本明确了强化煤炭企业思想政治宣传工作的新方法，其他企业可以引为参考借鉴，但具体创新方法，仍然需要在实际工作中进一步完善总结。
参考文献：
[1]杨琴.浅谈如何加强新形势下煤炭企业思想政治宣传工作的创新[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（10）：28-29.
[2]索旭军.担当使命任务 做好新时代企业思想政治工作[J].中国煤炭工业，2019（04）：38-39.
[3]王霞.探究宣传工作在煤矿企业思想政治工作中的重要作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（02）：138-139.
[4]左铁忠.探究如何在新形势下做好煤矿企业的思想政治宣传工作[J].才智，2017（24）：239.
[5]张雪亮.利用新媒体提升煤炭企业思想政治工作效果的途径研究[J].中国集体经济，2019（29）：61-62.
