现代管理体制下国企政工工作探讨

    于海龙 王明东

    中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)04-098-01

    摘 要 国有企业事关国家经济命脉,在国家经济发展当中有着巨大作用。当前很多国有企业面临改革,要引入现代管理理念和体制,这对于国有企业内部管理及各项工作的开展都有新的要求,唯有如此,才能在新的环境中取得更好的发展。政工是国有企业的重要组成部分,在新的环境下,政工工作还有一些问题需要改进,因此,文章就分析和探讨了现代管理体制下如何开展政工工作。

    关键词 国有企业 现代管理体制 政工工作

    政工工作的核心内容就是组织开展企业思想政治教育工作,其作用不可估量,在企业发展过程中占据十分重要的地位。国有企业政工工作的质量和水准对于企业整体运营和发展有着重要的影响,随着国有企业改革的深入,现代管理体制走进国有企业,企业政工工作的开展就需要政工工作者转变思想观念,这就会使政工工作面临许多挑战。

    一、我国国有企业政工工作开展现状

    (一)需进一步提高重视程度

    当前我国有企业业在发展的过程中,对于政工工作的作用给予了认可,也较为重视政工工作,然而面临新的发展形势,还需进一步提高对政工工作的重视程度。自从我国开始实行现代管理体制之后,国有企业在发展的过程中,已经开始逐步地开展政工工作。但是在开展这项工作的过程中,依然面临着很多问题,使得政工工作开展受阻,因为政工工作在开展的过程中,无法与企业的经营活动直接联系起来,不能为企业直接创造更多的经济效益,因此企业在发展的过程中,对于这项工作仍需进一步提高重视。

    (二)创新力度有待加强

    国有企业在开展政工工作的过程中,尽管对工作内容进行了一定的调整,然而创新力度还需加强,政工工作内容的时效性得不到有效体现。甚至很多工作人员对于政工部门的职能和定位认识不清晰,觉得政工部门就是为企业发展提供服务的,而未能认识到该项工作的真正要求。很多企业在发展过程中对这项工作的重要性有一定认知偏差,使得此项工作在开展当中很多工作无法落实到位,不乏一些企业没有完全转变思想,依旧沿用传统的工作方式,政工工作人员思想得不到转变,就难以真正做到创新和突破,工作能力提升不明显,因而在实际工作中,对于事关群众的各类问题解决不及时,影响到政工工作效能的发挥。

    二、现代管理体制下国有企业政工工作开展措施

    (一)更加重视政工工作

    国有企业的发展需要政工工作有序开展,因而在国有企业发展当中,需更加重视政工工作,以健全和完善的规章制度体系作为依托,从而约束和管理政工工作的内容。现代管理体制的引入使得国有企业政工工作职能会进行一定的调整,需要政工工作紧密联系企业的日常经营。并且在政工工作中,也需要有效发挥此项职能,认识到政工工作在企业经营管理过程中的重要意义。在政工工作开展中,政工人员必须要明确工作定位,要结合企业的实际生产经营状况及发展目标来改进工作形式,从而使得此项工作更好开展,解决群众困难,更好服务企业发展[1]。

    (二)加大创新力度

    国有企业在改革,政工工作也需要进行不断的创新,首先就需要创新工作内容和工作模式,打破传统工作模式和内容的桎梏,在现代管理体制要求下以及企业发展目标来优化和改善政工工作内容,融入现代元素,从而将政工工作做得更加出色。政工工作的开展离不开高素质的专业人员,因而加强政工人员的培训和再教育是十分必要的,针对现代管理体制对企业发展的要求,对政工人员进行岗前培训以确保政工人员综合素质得到有效提升,最终确保政工工作开展过程中,政工人员能够紧密联系群众,急群众之所急,妥善解决群众遇到的各种问题;此外,还要定期对政工人员进行考核,构建一套完善的奖罚制度,以调动政工人员的工作积极性,确保政工工作的实效性和持续性,最终推动企业更好发展。

    (三)服务群众

    国有企业政工工作需要一个专业的部门来组织开展,并且选用一些精干的人员组成一个团队来开展政工工作,在工作开展期间,需要根据实际所遇到的情况来改进工作方法,从而使工作效率更高,服务群众的质量也更高。政工工作的开展要结合企业发展目标以及群众需求,改进工作方法,创新工作模式,并在现代管理体制框架下建立起全新的政工团队管理制度,将政工工作职能与实际工作紧密结合起来,以更好服务企业、服务群众[2]。

    综上所述,国有企业在进行改革,作为其重要组成部分,政工也需要进行一定的创新和改变,尤其是引入现代管理体制的情况下,政工工作需要创新工作模式、革新工作内容,构建一支专业的政工队伍,扎实推进政工工作,紧密联系群众,以企业发展目标和群众需求为工作的出发点和落脚点,增强工作责任感和使命感。作为政工人员也需要不断加强自身学习,努力提升自身综合;企业要不断健全和完善制度建设,调动工作人员的积极性。总之,政工工作的开展在现代管理体制下要凝聚更多力量,为企业发展做出更多贡献。

    参考文献:

    [1]高军连.新形势下国企政工工作路径及其优化措施探讨[J].企业改革与管理,2019(23):190.

    [2]張军.浅议国有企业政工工作的重要性[J].前进,2019(03):20.