创新党建工作　开创就业服务新局面

    王　辉　刘　辉

    唐山市就业服务局党总支牢固树立以人为本，民生为先的思想，始终把创建情系民生服务品牌，做好就业服务工作作为贯彻落实“四点一带”的发展战略、推进科学发展示范区和人民群众幸福之都建设的具体措施，从健全学习制度、廉政制度、工作制度上下功夫，真抓实干，取得了较好的成绩。今年，该局被市委、市政府评为“文明建设先进单位”，被市直机关党工委评为“文明和谐示范单位”、“文明单位”，局党总支被市直机关工委评为“先进基层党组织”。

    一、强化服务意识，创新党建工作思路

    局党总支紧紧围绕服务民生这个中心，结合就业工作任务，坚持用就业成功率和创业成功率作为检验党建工作成效的重要依据之一。党组织做到开展党的活动时间安排不影响就业服务工作，活动内容和方式围绕就业服务工作，并把就业服务任务完成情况列入党建工作的重要内容，使党建工作与就业服务工作思想同心、目标同向、工作同步。

    一是局领导班子带头，全员参加，学出了凝聚力。局班子成员参加所在支部的学习，积极带动，统一了大家思想，拉近了干群、同事之间关系。全局党员干部目标一致，行动统一，紧紧团结在局党总支周围。

    二是打破常规观念，创新学习方式，学出了创造力。除了安排六个半天集中学习、业余时间自学，我们还采取结对帮学、座谈交流、你问我答等灵活多样的学习形式。通过学习，同志们创造性不断加强，运用科学方法解决工作难题的能力不断提高 。

    三是破除小进即满观念，树立争优意识，学出了战斗力。学习中，靠制度约束产生一种“推力”，通过奖励先进创造一种“拉力”，让学习形成一项制度，成为一种习惯，上升为一种追求。通过抓学习培训，大大提高了党员、干部职工的文化和业务素质，促进了就业服务工作的制度化、专业化和社会化。

    二、抓好廉政建设，创新党建工作体制

    该局党总支加大了党风廉政建设力度，筑牢拒腐防变的思想防线。

    一是制订了《党风廉政责任制规定》、《岗位责任制》等制度，切实把廉政责任制落实到人。以监督促落实，以监督保落实。

    二是加强自我监督。工作中时刻警示自己。以支部为单位开展了“市直机关工作人员八十条行为规范”、“市直机关工作人员十条纪律”学习活动，印发每人1册，时常学习，加强约束；以“情系民生”服务理念和“十条纪律”内容作为屏幕保护，对局处室和人力资源大厅所有办公电脑进行设置，提醒工作人员时时刻刻树立岗位形象，爱岗敬业，热情服务于民。

    三是加强社会监督。进一步强化社会监督，广泛听取群众意见和建议，聘任来自社区、培训机构、企业和个人创业者的20名代表为行风（效能）监督员，请他们定期座谈，倾听民声，以便加强服务，改善民生。

    四是加强舆论监督。加强与各类媒体的联系，请他们对就业服务工作进行监督。

    五是以科学发展观学习教育和“为民、务实、清廉”的教育活动为契机，围绕就业服务重点工作，积极开展春风行、民营企业招聘周、送岗位到社区、迎三八送岗位招聘会和大中专毕业生招聘周等活动，收效较好。

    三、倡导文明新风，创新党建工作载体

    该局在全局开展了“文明单位”、“三爱一树立”、创建“青年文明号”、“文明示范岗”等活动，积极推进“首问责任制”、“不让纳税人跑第二遍”等责任制的落实，实行局长接待日，力求做到“三声”、“三心”、“三个一样”，即进门有迎声、询问有答声、出门有送声等，在每个文明示范窗口均设置意见簿，接受群众的监督,就业服务实现新突破。

    一是人力资源市场发挥出就业带动作用。共举办招聘洽谈会36场，通过洽谈交流会引进用人单位1472家，进场洽谈咨询达4.5万人次，有7529名求职者与用人单位达成意向，中介成功率有了显著地提高。二是就业培训力度进一步加大，已组织各类培训9万余人。三是规范用工行为，做好用工备案工作。积极为用工单位服务，免费为用工单位按规定办理用工备案手续，全年为214个企事业单位办理用工备案手续5469人。四是开展充分就业社区创建活动，全力帮扶“零就业家庭”。全市累计消除 “零就业家庭”124户。五是鼓励全民创业，加快小额担保贷款步伐，全年发放小额担保贷款4300多万元，为下岗失业人员解决困难40多项，解答群众贷款咨询1400多人次，收到13名贷款人员的感谢信。我市小额担保贷款在全国百家联系城市中排名第31位，列全省第一。

    （作者单位：唐山市就业服务局）