抓好三个关键提升国有企业党建工作水平

2022.11.16

曾利平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 072- 01

摘要新形势下，国有企业在很大的程度上，展现了国计民生的主要问题，体现了国家的稳定和发展。坚持把以党的领导作为企业发展的根和魂，展现出党组织的领导核心和政治核心作用。本文就在抓住“组织、书记、党员”三个关键点的基础上，结合实践工作，积极的探究思考、探索、实践等问题。

关键词三个关键国有企业党建工作

一、国有企业党组织建设的现状

在党中央的正确指引下，我国正在处于全面建设小康社会的关键时期。过于企业在发展与延伸的过程中，面临着众多的机遇和挑战。在市场化竞争的基础上，产业化结构开始走向多元化，治理结构开始走向规范化。国有企业作为国民经济的重要支柱和力量，展现了主导性的作用，为完善社会主义体关键力量发挥了积极性的引导作用。在创新改革的基础上，提高国有企业的党建工作内容。根据目前形势下，国有企业党建工作建设在延伸的过程中，主要展现以下的几个点。第一，国有企业展现了思想的高度一致性。在国有企业当中，党需要管党和从严治党，并在与时俱进的过程中，达成了共识。尤其是一些中央直管的企业，相关的党建工作，都在建设的过程中，发挥了传统的积极作用。不仅基础性较好，工作落实较强，管理也可以到位。第二，党在国有企业当中体现了明显的政治优势。从另外一个角度看，党员队伍在建设的过程中，需要在党组织的战斗堡垒下，充分的将党员的中流砥柱地位呈现出来。第三，国有企业属于党建工作的需求，离不开群众的支持。对于基层组织凝聚力不强，“庸懒散”等问题的时候。这些问题的出现就会加大和群众之间的距离。

二、党建工作存在问题的成因

从国有企业的现状看，主要可以分为以下的三点成因。第一，国有企业政绩观存在问题，价值观的导向需要调整。对于个别的国有企业来说，更加倾向的是经营的属性，没有抓好党建工作的相关绩效。对于资本结构较为复杂的国有企业来说，需要面临的是“雨后春笋”般的竞争。如果国有企业的眼光，仅仅局限于短期，而不是从可持续发展的角度进行实施。那么，长久下去，就会弱化矮化党的建设。第二，国有企业从严治党责任落实还不可以很好的到位。因此，这个时候，国有企业就可以秉承科学发展观的主要思想，借鉴发达国家的制度，提高管理模式的制定。在制度建设上，对党建的工作缺位情况实施有效的分析。第三，国有企业党内制度执行存在不足的问题。之所以会出现这样的问题，主要的原因就是企业以经营业绩为中心，将党内的制度弱化了。这样长久下去，只会导致党内的生活不严肃，不敬畏，不规范造成的。

三、抓好三个关键提升国有企业党建工作水平

（一）夯实基层党组织的软硬件基础

国有企业在“党要管党，从严治党”的需求下，怎么样才可以在“治党三问”的基础上，是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建？成为了目前形势下，需要解决的重点问题。抓好国有企业党建工作，主要就是提升三个关键“组织、书记、党员”的相关工作。那么，就需要在党的正确指引下，夯实基层党组织，落实基层党组织规范化设置。将党员的管理中心实施转移，让基层党组织发挥自己的优势性。在“六有”建设得到需求下，向着现代化的方向实施延伸。在这里的“六有”主要指的是活动室和荣誉展台、党旗、宣传栏、电教设备、书报刊物等六个部分。接下来，就需要为基层的党组织构建良好的外部环境。在《党章》的需求下，强化“三会一课”制度建设，发挥思想领导的积极性作用。并且，还需要在科学理论的指导下，定期召开会议。将基层党组织建设融入企业管理当中，同时部署，认真落实，统一考核。创新先进评价体制，完善奖惩制度。

（二）提升基层党组织书记的履职能力

对于国有企业基层的党组织来说，不仅是领头的作用也是黑暗当中的指明灯。这个时候，不仅需要优化配置党组织书记，还需要杜绝岗位的安排，杜绝经验不足，党龄不足的问题[1]。将政治素养较好，立場坚定，对党绝对忠诚的突出条件展现出来。将责任心较强，勇于担当，作用性较为明显的突出点呈现出来。将组织协调性较好，宣传与带动能力可以很好的带动组织的突出点提升起来。接下来，国有企业还需要提高培训力度，增强职责认知，促进评价制度的科学性。

（三）强化党员的教育管理

国有企业还需要在基层党组织的作用下，明确基层党建工作的关键点。在“三关”的基础上统筹发展，加强基础建设。其中，主要包含了以下的几个方面。第一，需要国有企业严把入口关。国有企业的党员干部想要得到有效的成熟，那么，就需要成熟一个，接下来再发展一个。第二，需要国有企业严把管理关。这个时候，就需要提高党员群众的监督作用。将国有企业日常的工作业绩，加入到基础建设当中，提高党员的先进性和定量性。第三，需要国有企业大胆敞开不合格党员出口关。

四、结语

随着社会的进步，党建工作已经成为了国有企业的核心理竞争力。只有抓好三个关键，才可以提升国有企业党建工作水平。在循序渐进当中，立足基层实际。创新组织设置，创新活动形式，创新服务内容。以党建挖掘经营发展潜力，以党建提升经营服务质量，以党建优化经营发展环境。提升基层党组织书记的履职能力，强化党员教育管理，以此来实现大家共同的“中国梦”。

参考文献：

[1]罗雁翎.提高国有企业党建科学化水平的思考[J].现代国企研究，2019（06）.