关于电力企业基层党支部建设的问题研究
潘维
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 047- 02
摘 要 本文首先就电力企业基层党支部建设的必要性做了简单阐述，然后针对电力企业基层党支部建设中存在的问题进行了分析，最后对党支部建设如何推进电力企业党建工作发展提出了相应的策略。
关键词 电力企业 基层党支部 建设工作 发展对策
电力行业作为国民经济支柱性产业，其的发展为我国经济和社会发展给予了强有力的支持。我国的电力企业是国有企业，因此要求企业必须遵从党的领导，以“改革创新”为发展理念，进而推动企业实现党建工作。电力企业应该紧跟国有企业制度改革步伐，做到与时俱进。新形势下，电力企业基层党建工作又面临着新的问题，而企业应该针对这些问题，制定出有效的解决办法。只有解决了电力企业基层党支部建设问题，才能推动电力企业持续发展，同时为国民经济建设提供保障。
一、电力企业基层党支部建设的必要性
我党基层组织中较为重要的就有电力企业党支部，无论是党组织体系，还是工作体系，其在之间都发挥着关键性作用，党的组织体系是由各个党支部组建而成的，而其中较为关键的部分就是企业的党支部。如果缺少企业的党支部，那么组建成的党组织体系自然不完善，党制订出的政策方针也就不够广泛和科学。从思想和政治上，党支部团结群众、聚集党员，由此联系成一个有机整体，这样的党组织是具有较强战斗力的。除此之外，企业党支部的主要构成者和支持者是企业员工。而党的政策、方针和路线又是党支部联系企业员工的重要纽带，同时也是信息的“反馈点”，对企业调节内部矛盾具有重要意义。
党支部开展支部工作主要从企业生产经营的重点工作出发，将党建设融入生产，把效益放在中心位置，使党员起到先锋带头作用以及促进党支部堡垒作用的有效发挥，实现党建推动生产[1]。除此之外，要对工作方式不断进行创新，以保证安全生产和企业的稳定发展。
二、电力企业基层党支部建设存在的问题
在党的十八大和十九大会议上，习近平主席就党建工作（党组织和党支部建设工作）发表了重要讲话，包括一系列论述和论断，同时在党内部举办了各种学习教育和一系列实践活动，这为新形势下电力企业开展党建工作提供了理论依据和发展方向，基层党支部在建设期间呈现出的发展趋势较好，但站在新时期和新形势下的新要求和新任务上看，其建设过程中所面临的问题依然尖锐和突出，还是需要我们就这些问题做逐一攻破。
（一）电力企业党支部建设工作创新意识不足
工作创新意识缺乏、工作能力较弱是电力企业在党支部建设期间普遍存在的问题。新形势下，新的党建工作理念和方式逐渐衍生出来，而党组织因其难以融入建设工作，所以仍然采取以往的管理办法和模式，因建设缺乏标准化，信息意识不强，导致电力企业基层党支部的工作水平较低，我党组织战斗能力受到严重影响。企业在党员干部中开展教育培训时，党支部所具备的教育优势也未能充分体现出来，这样的教育培训只是形式上的，党员参与率偏低，积极性不够。尽管活动形式多样，当往往事倍功半。从另一方面看，党支部和党员干部工作能力较差，很难在较短时间内找到解决办法应对新问题、新矛盾和新形势，这也说明了工作方式、理念和手段缺乏创新性[2]。
（二）电力企业党支部党建工作考核方式不到位
党支部在考核党建工作的过程中，所用到的考核模式仍然属于传统模式。在管理市场性、生产型和管理型等类型不同的党支部时，未能将不同类型党支部之间的差异结合起来，以此做针对性和差异性考核，所以制定出的考核标准缺乏合理性，因没有进行细化，所以不具备针对性。很多党支部在考核党建工作时，存有“敷衍了事”的心态，做出来的党建总结大同小异，不具备创新性。甚至有的党组织临到考评时，才开始疯狂补充材料[3]。
（三）电力企业党支部党建活动不完善
日常党支部开展党建工作时，所用到的模式单一，方法简单，套路过于陈旧，使得党组织正常开展党建活动受到较大影响，进而降低了党员参与活动的积极性和主动性，导致党建活动的参与率过低。从目前看，很多电力企业基层党支部领导人多是兼职或一人承担多职，他们的专业性不够，也没有经过系统的党务教育培训，因此缺乏对党支部开展党建活动的流程和内容的了解。尽管党支部会定期举行民主党员评议活动、谈心谈话、组织生活会、民主生活会，但由于这些活动的内容过于形式，开展形式也过于简单，很难吸引党员干部主动参与进来，从而导致党支部较长时间内都无法打造出具有本部特色的党建活动。
三、以党支部建设推进电力企业党建工作发展的对策
（一）充分发挥基层党支部的示范带动作用
电力企业如何开展党建工作与党建工作最终得到的质量是息息相关的，只有确保党支部开展高质量建设，以实干为工作作风，以严肃为工作精神，充分发挥党员干部的先锋作用，才可能在新时期实现电力企业基层党支部建设工作的全面發展。新形势下，电力企业开展党建工作需要深刻把握新任务、新内涵和新要求以及党建新趋势，这些都是取决于基层党支部的建设要求，其自然也是改进和加强党建的需要。其次，电力企业基层党支部还应该就国家对党建工作提出的新要求和精神进行全面贯彻，同时结合企业实际工作情况和发展动态，加大党建力度。另外，企业相关管理部门应该为党支部的建设以及开展党建工作提供有利条件。对于共产党提出的工作任务和赋予的使命，需要电力企业党支部切实履行，而党员干部也要大力支持，引导党支部依法开展党建工作和自身建设，定期组织人员召开会议，就党支部未来的发展方向和工作方向进行深入探讨，同时针对党建工作中存在的问题制定应对策略，全面支持党支部开展具有本部特色的建设工作，将党支部自身具有的凝聚职工、联系群众、党员监督、党员教育等职能作用充分发挥出来[4]。
（二）发挥基层党支部的能动性
电力企业基层党支部是党建工作开展的驱动力[5]。上级领导引领党支部召开党建工作，实施党员“堡垒工程”和“先锋工程”，该工程的主要内容包括党员亮明身份、党员提质增效工程、党员先锋和示范岗，通过企业党建，将党员群体建设带动起来，进而在企业内部建立起组织对接，连半联动，信息共享，资源互补，目标一致的新工作模式，由此推动党支部凝聚力和号召力的提升。从目前看，我国的经济改革已经迈入新常态和深水区，这也是电力企业发展与改革的关键期，应该将围绕大局和服务中心放在首位，并在每个党员干部、党支部和党组织身上落实，以保证企业发展改革中党员干部能冲锋在前，创造佳绩，进而推动党支部高效开展各项工作。另外，还是需要党支部充当先锋，发挥引领作用，为改革发展筑造第一道防线。在党支部开展各项活动时，应该将党员日常生活与活动结合起来，并在党员干部实际工作中融入“三会一课”制，紧紧抓住不放松，党支部亲自讲党课，以提高民主会和组织会的质量，从事前、事中、事后入手，依次做到科学部署、全面认知和最终收获。在党员之中评选出先进职工、劳动模范和优秀党员干部，以树立榜样，激发党员工作的积极性，鼓励各党员向模范生看齐，朝组织靠拢，敢于宣誓入党，竞争先锋。为了维护党组织的先进性和纯洁性，必须加强党支部内部的廉政建设，坚持反腐败，落实各方责任，正风肃纪，明确纪律，强化巡查，给予教育警示，以便防微杜渐[6]。
（三）发展基层党支部的互动作用
电力企业的健康发展离不开党支部建设。从目前看，企业正处于改革与发展的关键期，要将习近平主席的一系列讲话和针对国有企业发展改革提出的指示作为出发点，以此推动党的建设，大力开展党建工作，坚持遵循“从严治党”的方针，为企业发展与改革筑造根基。以“两学一做”为中心加强党员的教育培训，不断提高党员干部的综合素质，推动团建与工建设相关工作的共同开展，为国有企业实现党建提供助力。另外，还要加强党组织工作机制的创新，从党支部举办的活动入手，进行优势互补，尽可能做到“铁三角”联动格局，以确保相互之间能够取长补短，共同前进。通过在企业内部举办各种科技竞赛，使广大职工和党员干部对自己的本职工作有一个清楚的认识，增强创新意识，树立奉献和敬业精神，进而提高党组织内部的凝聚力。除此之外，还需要在党员中组建青年志愿队、突击队、工人和党员先锋队，这些队伍主要负责应对突发事件以及负责重点建设工程，使其成为电力企业开展党建工作的支柱[7]。
四、结语
综上所述，电力企业在开展党建工作的过程中，始终要把党组织自身建设作为第一要务去落实，针对所面临的困难进行逐一攻破。只有做到这一点，才能确保企业基层党支部建设工作实现全面发展，进而成功维护我党组织的纯洁性，使国有企业中党旗能够高高飘扬。
参考文献：
[1]王品.以党支部建设推进电建企业党建工作发展[J].农家参谋，2018（22）：251+262.
[2]徐龙秀，周专，宋新甫，辛超山，李娴.电力企业基层党组织如何抓好党建工作[J].企業改革与管理，2018（04）：199-200.
[3]赵梓江.新形势下电力企业基层党建工作的有效方法[J].办公室业务，2017（24）：30-31.
[4]卫庆华.电力企业基层党支部建设的必要性[J].现代国企研究，2017（12）：228.
[5]林敬煌.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].企业改革与管理，2016（22）：143.
[6]张向阳.浅析电力企业基层党支部建设的必要性[J].企业技术开发，2016，35（17）：33+36.
[7]黄冶.试论强化电力企业基层党支部建设的必要性[J].低碳世界，2016（09）：229-230.
