搞好国企基层党建工作要处理好五种关系

2022.11.20

张敏平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-068-01

摘要国企基层党建要突出与企业中心工作的密切联系，如果一个企业的经济效益上不去、职工群众的认同度不高，这样的党建工作一定算不上成功。衡量一个企业党建工作优劣的重要标准是这个企业能够将党的政治优势、领导优势转化为发展优势。

关键词基层党建生产经营双向促进。

党的十九报告指出：“支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范带头作用”。习近平总书记强调：“要坚持建强国企基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里，为做优做大国有企业提供坚强政治保障。這些要求为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，指明了方向。我认为，国有企业在基层党建工作上要着力处理好五种关系。

一、搞好基层党建工作要处理好党务与行政的关系

国企党务工作必须围绕企业生产经营服务，如果跳出生产经营，就党务谈党务，企业的党务工作就会脱离实际，形成“两张皮”。企业党务要让行政更具活力，不仅带动各项工作的向前推进，也要让更多的党员、职工享受到基层党建工作发展的“红利”，切实增强基层党组织的凝聚力和向心力。国企行政工作也不可能孤立地进行，必须依靠基层组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证行政各项工作的顺利完成。只抓行政，不抓思想，只重视行政力量，忽视党务功能，行政工作也不会有真正的实效。因此，企业的党务工作必须坚持与行政工作双向促进，互融共进，这样才能找准党建工作定位，摆正党建工作位置。具体而言，就是把各单位生产经营管理中的薄弱环节所折射出来的职工思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点和着力点，深入查找形成问题的原因，有针对性的开展好一系列的党建活动，发挥好“三个作用”，使党组织和党员在企业高质量发展中发挥积极作用，关键时刻显示强大战斗力。

二、搞好基层党建工作要处理好规范与高效的关系

现在很多国有企业大力推进扁平化、高效化管理，机构、人员逐渐精减。这些年，随着党建工作规范化要求的提升，不少单位提出要增加专职人员来做党务工作。我认为，除按党内规范要求保障必要人员外，做好党务工作同样也应遵循高效化原则。规范与高效实质是相互作用、相互促进的关系。企业基层党务工作要贯彻“规范、协同、高效、精干”的八字要求，主要就是根据抓好支部的规范化建设是新时代党建工作的特征。我们要聚焦企业支部规范化建设的中的不足与差距，对照《中国共产党支部工作条例》，在完善组织设置、强化班子建设、健全工作制度、规范台帐管理、抓好硬件建设等方面做好整改，切实提高企业党支部支部规范化建设水平。同时考虑到支部数量多，工作协调难度大等因素，提出对各支部实行高效化整合，通过各支部之间的合纵连横，减少支部数量，提升党建工作质量，发挥整合合力。形成先进带后进、后进变先进、先进更先进，推动基层党组织建设全面进步的局面。

三、搞好基层党建工作要处理好形式与实效的关系

这里说的形式，绝不是搞形式主义，而强调的是活动载体。我认为，活动载体在于增强党员群众对组织的认同，提升组织的影响力，而党建工作最关键的，还是要求真务实，取得实效。没有实效的形式就是花架子，中看不中用。在具体的工作中，要力诫党建工作中的形式主义。有的党支部书记，不会做党建工作，感到党建工作“太虚”，没有着力点，出现了党建工作过于形式化，片面追求“眼球效应”，却不管能否长久发挥作用等问题。基层党建工作的实质是润物无声、潜移默化发挥作用的工作，不能急功近利，要善打持久战，少走短平快。各基层组织在开展党建活动要注重从“具体化、可行性、有效果”的维度进行策划，将党建活动融入到各单位的重点难点工作之中，可与企业生产经营活动实际有机结合，深入开展“党建+”活动，将“虚功实做”，以生产经营的实际效果来检验单位党建工作的好坏，通过将各单位一个个党建项目做成特色项目，推动企业党建品牌的建设。

四、搞好基层党建工作要处理好有为和有位的关系

企业要发挥好基层组织的战斗堡垒作用，各单位党政必须要搭建好舞台，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，重点加快对青年岗位能手的培养，让青年才俊在党建工作平台上展现作为。要全面提高对党建工作重要性的认识，可以在单位实行在从事过同级党务岗位工作的领导干部中推选行政领导的试点工作。企业地位要按照简便易行、务实管用的标准，建立健全企业党建工作考核评价机制，解决好党建工作绩效可测量的问题。通过各种路径，打通党务工作人员的成长通道，让有为者有位，有位者更有为。

五、搞好基层党建工作要处理好全面与协调的关系

很多国有企业在长期的工作实践中，逐步形成了成熟且独具特色的党建工作方法。但随着时代的发展，党建工作也面临着新形势、新任务、新要求带来的各种挑战，必须与时俱进，与企业中心工作同频共振，不断激发基层党建工作的澎湃动力。一是强化党建工作引领，推动企业工作顺应时代发展要求，紧密契合时代发展方向；二是强化党建工作服务意识，让党建成为职工群众认可度最高、企业发展最坚强有效的工作保障；三是强化党政工作双向融合，推动企业党建工作与企业生产经营等各项工作有机结合起来，形成相互促进、相得益彰的党政工作发展新格局；四是强化党建开放性建设，推进企业党建工作兼容并蓄，将最先进的发展理念引入企业党建工作发展之中，让党建工作永葆青春活力。