如何提高事业单位政工队伍素质和能力
虞伟芳
【摘要】本文从事业单位政工队伍素质和能力的重要性出发，分析了当下事业单位政工队伍建设存在的问题，概述了事业单位政工队伍应该具备的基本素质和能力，最后针对政工队伍建设过程中出现的问题提出了相应的解决措施。
【关键词】事业单位；政工队伍；素质和能力
社会发展至今，我国各事业单位的发展也越来越快，加强政工队伍建设具有非常重要的意义。我国社会经济的发展也出现了一些衔接问题，国家颁布的一些措施与社会发展脱节，这给政工队伍的建设工作也带来了很多新的挑战，管理层在日常工作中通常容易对思想政治工作有所忽视。但是我们可以找到很多的事实依据，来说明思想政治工作的展开与事业单位能否顺利实现可持续发展息息相关。我国沿海城市和北京、上海、天津等城市都进入了经济发展的关键时期，一个拥有良好政工队伍的事业单位将会如虎添翼，所以提高政工队伍的一项重要工作就是将思想政治工作全面建设和提高。
一、事业单位的政工队伍素质急需提高的重要性
改革开放的国家基本方针实施至今，人们日益增长的物质文化生活和精神需求与日俱增，思想追求也向前迈了一大步，社会经济的飞速发展，解决社会主义发展新的矛盾成为社会建设的难题，每个社会发展时期的社会矛盾都是首要问题，面临新的矛盾和挑战，我们更加要重视事业单位政工队伍的建设，提高相关人员的综合素质和工作能力，将思想政治工作的建设看的更加重要，政工队伍的整体建设应该从管理结构着手，这是事业单位政工队伍建设的关键所在。事业单位政工队伍的思想政治工作建设是整个队伍建设的思想支撑，该建设的思想体系有很多关键因素，分别是：思想教育、人事调动、组织安排等等，这些因素环环相扣缺一不可，在事业单位的建设中不论缺少哪一项都会给建设工作带来强大的阻力，最后也将对事业单位的未来发展造成不良影响。由此可见，加强事业单位的政工队伍素质是十分重要的。
二、当前事业单位政工队伍建设存在的问题
首先，事业单位政工工作人员对于自己的职责没有认清重心。大部分的工作者们还是惯用过去陈旧落后的工作方式，毫无创新意识，也没有深刻的理解思想政治工作建设的真正意义，忽视了思想政治工作的建设对事业单位的可持续发展起到的重要作用。这样的认识不利于事业单位政工工作人员的思想政治觉悟和整体素质的提高，政工工作者们的日常工作也将无法及时有效的展开。与此同时，有些工作人员没有足够坚定的思想信仰，缺乏对工作的责任意识，用消极的态度面对工作，无法将个人精力全部放在事业单位的建设工作中去，对事业单位的长期发展造成了不良的影响。
其次，事业单位政工队伍建设的组织结构不健全，社会的飞速发展带来了事业单位体系的改革创新，事业单位政工工作的管理队伍也是鱼龙混杂之处，非完善的配置结构，不平衡的组织结构表现出，多管理人员而少工作人员的现象。总而言之，目前关于事业单位的人才选拔机制仍然没有做到公平公正公开的原则，真正实干和有能力的工作人员很难在事业单位获得公平的晋升机会，严重的打消了他们的积极性，对事业单位的发展造成了不良的影响。
三、事业单位政工队伍应该具备的基本素质和能力
当下我国的社会主义现代化建设已经进入了高速发展的时期，新时期下中共中央指出了科学发展观、全面建设和谐社会的指导思想。人们的物质文化生活都上升了一个台阶，思想和生活方式都发生了翻天地覆的变化，事业单位政工队伍的思想建设更加要走在前列，要对事业单位政工队伍的素质和能力做出更加严格的要求。
1、过硬的政治素质
说起事业单位政工队伍的素质第一个要说的就是政治素质，坚持马列主义是我国遵从的基本理论，一个政工工作者要更加的努力学习，把握和理解马列主义的基本原理，贯彻和认识当代科学发展观的真正意义。学习和落实社会主义市场经济理论。社会主义核心价值体系对于当代事业单位的发展具有指导作用。要运用强大的思想武器武装，将社会主义核心价值观认真贯彻到事业单位的日常活动中去。牢记中国共产党的历史、指导理论以及治国的各项方针政策。坚持引导职工坚持正确的思想政治方向，坚决拥护中国共产党的领导。如果作为思想教育的工作者都不具备好的政治素质，就无法保证职工的政治素质，正所谓“无规矩不成方圆”，只有具有正确的政治原则，才能科学有序的管理。
2、高尚的思想品德
我们常常用“美德”来赞美一个人的崇高，作为人类灵魂的“德”，是一个人思想的核心，它作为一种内在要求存在于政工干部的日常工作中，影响着思想政治工作的提高和效率。我们常说“德才兼备”，这其实也是一种寓意，在任何的情况下，德与才的比较，都无法撼动“德”的第一位。对于基层队伍建设而言，思想政治教育尤为重要，要想队伍建设能够持续的发展，必须有着统一的思想领导。坚持把社会主义的知识理论体系与事业单位的基层队伍建设有机的融合在一起，在队伍的教育工作中处处体现出来。政工工作者的日常不仅仅要提升和保持自身的思想政治改造，更加要成为职工的榜样力量。
3、扎实的专业知识
我国从建立社会主义市场经济之时，经济格局和经济的发展已经日新月异，过去的政工干部所掌握的技术和知识已经不再适应新的时代了，改革的大时代背景之下，政工干部们对新的技术和管理方法都十分陌生。尤其是表现在如何在事业单位中形成适应市场经济的经济体制，如何把握市场开放和正确竞争的关系，如何将单位效益与效率有力的结合在一起，如何加强事业单位内部的法制民主建设，如何合理的引进新的科技和相关人才。除去这一些内容，还有的就是让职工养成合理调节个人利益和事业单位奉献精神的关系。仅凭过去陈旧的计划经济管理方式是远远无法实现的，这就要求我们的政工干部不得不提高自己的专业知识。
四、如何加强事业单位政工队伍建设
1、注重培养政工干部综合素质的工作
只有具备鲜明的政治态度、坚定的政治立场，政工干部才有资格成为合格的工作者。要带头拥护和坚定共产主义的信念，要时刻与党中央的思想和行动高度一致，遇到大是大非的情况也不动摇，这也是坚定政治立场的要求和体现。要强调各岗位工作人员具有良好的职业道德，把全体基层队伍的思想和行动融入到工作实践中，规划到职业发展和行业规范中来。树立正确的职业道德意识，帮助职工认识每个岗位的职业道德所具备的责任，让每一个工作岗位的职业道德都能够被工作岗位上的员工熟知，让事业单位全体职工都能够形成普遍认同的道德观念。与此同时，一切的行动和思想指示都要坚决拥护党中央的方针政策，工作中要守纪守法。
2、要牢固树立创新意识
一个国家的发展离不开创新，一个民族的进步也离不开创新，事业单位政工工作者们应该更加牢记这一历史铭训。许多政工干部都在努力学习，以便适应这个新的时代对我们的新要求，完成新时代赋予我们的新任务。对自己严格要求，丰富自己的文化素养和知识结构，坚持学习思考和创新。树立创新意识，首先应从本单位的实际情况出发，结合整个社会整体的发展情况，合理的将共性和个性结合在一起提出切实可行的创新发展思路；其次是冲破陈旧的条条框框在新的形势下进行合理的改革，促进单位的可持续发展。
总而言之，事业单位的发展离不开一支有素质有能力的政工干部队伍的支持。当下，事业单位里的政工队伍面临着各种各样的问题，只有进一步提高政工队伍的思想品德、政治素质和专业知识才能实现事业单位的飞跃发展，推动事业单位经济又快又好的发展。
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