论如何确保能源企业团青工作融入企业党政工作全过程
张丽平
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 038- 02
摘 要 能源企业在开展团青工作过程中，要秉持“党建带团建、团建促党建”的工作理念，积极打造“团青先锋在行动”党建品牌，奋力建设“团结、奋进、开放”机关，充分发挥“党的助手和后备军”作用，实现党团工作深度融合、相互促进。若要确保团青工作融入党政工作全过程，就需要运用新载体，强化思想政治建设。引导团青传承红色基因，感悟发展脉搏，激发奋斗热情，引导团青扣好人生第一粒“扣子”，坚定不移听党话跟党走。
关键词 团青管理 融合发展 打牢基础 规范专业
在团青工作融入企业党政工作全过程中，要不断展现团青们的新作为，并为企业高质量发展注入青春活力。实际工作中，团青工作要坚持“围绕中心、服务大局”工作主线，发挥党员先锋模范作用和共青团员生力军作用、少先队员的预备队作用，积极投身经济社会发展主战场。团青工作还要聚焦新需求，为群众带来更多“获得感”。发挥党联系青年的桥梁纽带作用，为群众办实事、解难题。要持续打牢党建工作基础。选优配强支部领导班子，按期规范完成党支部换届工作。加强对党员的教育管理，建立健全并严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，实现团青工作有规可依、有章可循。组建机关党员志愿服务队，发挥团青工作育人铸魂、凝心聚力作用。
一、适应新变化新要求贯彻新发展理念？夯实基层团建基础工作
1.团组织要加强党组织的全面领导，要把方向、管大局、保落实，围绕“高质量发展”“高效益发展”，坚持融入“四个创新”，加快团青职能转化，提高企业经济效益，为企业发展目标提供坚强的政治、思想、组织、纪律、文化保证。基层团组织还要不断加强青年员工思想动态的正面引导，不发生负面舆情，不发生团青不稳定事件。要强化团青学习能力，适应新变化，贯彻新发展理念，持续在学深悟透上下功夫。不折不扣贯彻落实党委的各项部署，进一步把牢企业改革发展的正确方向，提升团青的政治素质、思想觉悟和理论水平。要持续在多措并举上下功夫，做到往深处走、往实里走，不断增强政治认同、思想认同、情感认同。
2.团青要持续在学用结合上下功夫。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神同重大问题研究更好地结合起来，在团青中深化公司改革的信心更加坚定，开创党团组织高质量、高效率发展的新局面。要不断完善长效机制，强化理论武装。坚持学原著读原文悟原理，要制定完善的学习计划，分阶段明确学习任务；促进团青从思想、政治、作风、能力、廉洁上完善“不忘初心、牢记使命”的长效机制。
3.做好团青突击队作用，在工作岗位上善于解决实际问题，着力把抓好学习与研究、把解决事关公司全局的实际问题紧密结合起来，根据调查研究形成的课题成果，长期坚持推进针对性落实措施，进一步促团青成果转化运用。要对标对表找差距，按照公司创新发展规划、着力解决团青发展过程中的突出问题，加快公司提升经济效益的步伐。
4.夯实团青基础工作，就要推进持续整改，巩固主题教育成果。聚焦“不忘初心、牢记使命”这一加强党的建设的永恒课题，把团青工作全面融入公司发展各环节，瞄准“高质量发展”“高效益发展”，充分发挥好团组织的领导作用，确保团组织领导作用发挥组织化、制度化、具体化。工从严深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育持续深入开展。坚持领导带头、以上率下、层层示范，融合“三会一课”和主题党日，丰富组织形式，组织团青定期集中学习和专题讨论，争当“四讲四有”合格团员。
二、优化宣传载体建设增强意识形态管控力强化团青在企业中突击队的作用
1.团青工作要紧扣公司改革发展需要，探索网站平台和微信公众号平台，找准正面宣传、团结鼓劲、内聚力量、外树形象的切入点和着力点，坚决做到“两个维护”。继续坚持员工思想动态分析报告上报制度、重大稳定信息日报制度、突发稳定事件立即上报制度，坚持做到守土有责、守土尽责。做到哪里有团员哪里就有团组织，哪里有团组织哪里就有健全的组织生活，有团的组织作用发挥，确保团建工作无“空白地带”，从而实现双基工作规范化运行。
2.团干部选拔要坚持把政治标准作为第一位要求，树立重德才、重实绩、重基层的风向标。把对组织忠诚老实，在实践中锻炼成长起来的人才选拔到各级管理岗位上来。要贯彻严格执行集团防止干部“带病提拔”实施办法，做到“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查”，“早审早核”，达不到选任条件的坚决不上会研究。要把团青培养作为公司的重要工作，编制人才战略发展规划。要进一步引入团青专业人才，起到项目领头雁帶动作用；继续做好普及培训；在合适的时机，选拔一批团青骨干脱产专业培训，培养起一批具有技术带头人的团青队伍；要鼓励团青们自学，主动更新知识，转变思想，形成良好的学习风气。
3.要严肃团的组织生活，要做到组织生活计划报备、全程纪实、请假考勤、情况报告等，督促推动各项制度落实落地。要坚持党建督导制度，构建“压实责任、量化考核、反馈整改”的团建工作闭环体系，努力提升团建基础工作质量。坚持团建工作述职评议制度。抓好基层团建述职评议考核，对标党委督导标准，开展团建工作标准化建设，实现基层团建工作全面进步、全面过硬。抓好党建带工团建。做到党建工作和工会工作、共青团工作同部署、同实施，两级党组织要每季度听取和研究群团工作，帮助解决新问题，提供必要的基础保障，大力支持群团活动。切实解决团青工作中遇到的具体问题，健全完善从思想上、政治上、成长进步上关心关爱团青的机制，突出对团青中重点发展对象的关怀帮助[1]。
4.能源企业强化团青工作，使青年员工工作劲头提高了，团青们通过参加各种形式的活动强化了交流。共青团组织各项活动的开展，树立了员工自信心，激发员工的潜能，培养员工责任心和执行力，增强企业凝聚力，助力企业持续发展。在实际工作中，能源企业科技公司团青工作做到企业底数清、类型清、人数清、需求清，企业党委掌握团青的第一手资料。先行试点，逐步推进。团青工作应本着“先易后难”、“抓大促小”的工作思路，围绕巩固基础、活跃基层的要求，加大在基层团青的建团力度。同时要抓好重大节日开展联欢活动等，增强员工的归属感和主人翁意识，推动企业的管理和创新。适度灵活，分类推进。在已建立党组织的企业中优先建立团组织。使团组织充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职能，激励企业中的广大团员青年爱岗敬业、奋勇争先，进一步推动企业的生存与发展。
三、增强团青队伍凝聚力？树立青年员工间相互配合与支持的团队精神
1.能源企业科技公司在团青建设过程中，要通过富有活力的团青活动来增强企业发展的后劲。要组织团青开展室外拓展训练，拓展活动包括破冰组队、群龙取水、达芬奇密码、无敌风火轮、蛟龙出海、信任背摔等项目，要有指挥能力与娱乐相间的CS大赛，活动内容丰富多彩，能力培养训练和娱乐内容相结合，不但有执行力训练，也有团队凝聚力、协作力的训练，此次拓展训练，增强企业凝聚力，激发员工个人想象力和创意，提升团队解决问题的能力，实现个人与团队的自我超越。在开展红歌演唱活动，在确保团青们精神饱满、气宇激昂的演唱，唱出了新时代邮政青年人爱祖国、充满朝气的精神面貌，更展现为企业发展壮大挥汗出力的决心[2]。
2.能源企业要适时开展团青拓展训练，以此提升团青凝聚力。拓展训练不仅提升团队意识，形成了积极向上团队氛围，且能够充分调动青年员工内在能量，使参加训练的员工以此为起点，以最饱满的精神状态迎接新挑战，能源企业科技公司要使共青团的基层组织网络覆盖企业的各项工作方面，并要重点突出企业建团这个中心，扎实开展企业建团工作，进一步巩固和扩大党的青年群众基础。当前，团建已经成为一种企业文化，团青工作是公司增加员工关系，提高企业凝集力，向心力等方式之一。面对这种环境，能源公司团青逐渐追求体验，感受员工越来越不买账。导致团建的效果一般，甚至出现不好的一面。面对这种情形企业似乎没能正视，用各种方式——与全勤考核挂钩，升值挂钩等，强迫员工团建。
3.团青工作要引入科学管理理念，在原有基础上积极构建、更新团组织体系。团委组织换届要全过程严格执行规章程序，实行民主推选和民意测评，提高相关人员专业水平，为团组织补充新鲜“血液”，为企业注入生机与活力，为团青工作的开展提供了保障。科技公司还须立足企业实际，采取多种形式，团建活动实现多样化、常态化。积极培训青年团员，不断提升其专业素养和工作技能，建立“选、育、用、留”的长效机制；“党建带团建”、“创先争优立新功”等主题活动广泛开展，在生产部门中实施“红旗班组”评选；经常性召开团员座谈会，傾听员工心声，收集合理化意见和建议；专门设立团员活动室，购置了相关用品和书籍；在厂区内树立团员活动专栏，大力宣传相关活动的实施情况和优秀人员的先进事迹；通过一系列活动扎实地开展，起到了实实在在作用，为青年员工群体提供思想激励和行为指导[3]。
4.能源企业要切实发挥青年团员的“战斗团队”和“企业智库”作用。近年来，随着能源企业发展步伐的加快，科技公司引入了大批以青年团员为主的高学历、高素质人才，团青优秀人才充实到企业各个领域特别是生产一线。在企业精益管理、技术创新、信息化项目建设等工作中，团青们不惧困难、乐于奉献、敢于创新、建言献策，保质保量地完成任务，各项工作取得阶段性成果。企业重点工作取得丰硕成果、亮点频现，得益于公司“抓效益、重管理”经营理念的实施，与广大青年团员的辛勤付出和智力支持更是密不可分。
四、结语
综上所述，在实际工作中，团青更富“热情”，这就需要能源企业在实践活动，不断增强青年爱国热情。使团的工作融入朝代特色元素，让团建工作贴近青年实际，努力增强团青思想引领工作的吸引力和感染力，公司党委还要不断加强团青成长建设，构建青年创业创新服务链。探索团工作片区制，创新团的组织设置，激发团的组织活力，夯实团的基层基础，为企业发展注入活力和后备力量。
参考文献：
[1]刘胜清.开创基层团建工作新局面的对策研究[J].理论观察，2005（01）.
[2]建设党建新体系全面推动基层团建工作创新[J].北京教育（高教版），2007（01）.
[3]向继桂.创新团建工作理念加强基层团组织建设[J].恩施州党校学报，2006（01）.
