国有企业纪检监察干部队伍建设
杜建涛
[摘 要] 现如今，随着我国社会经济不断发展，国有企業的重要性逐渐展现出来，做好国有企业的改革和发展工作有利于促进国家经济水平的稳定提升。新时期国有企业在纪检监察工作中投入更多的精力，进行更加严格的监管对国有企业未来的发展能够产生非常有利的影响。
[关键词] 国有企业；纪检监察；干部队伍建设
中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）04-0017-03
在我国的企业构造中，国有企业有着十分重要的地位，社会中的各行各业的工作以及人们的日常生活等各个方面都离不开国有企业。随着市场经济的不断发展，许多行业都面临着前所未有的挑战，在改变人们的生活和社会发展的同时，也给纪检监察工作带来了巨大的挑战。国有企业担负的责任和面临的压力也越来越大，因此纪检监察机关必须要重视建设纪检监察干部队伍的建设。
一、我国纪检监察工作目前存在的问题
现如今，纪检监察机关内部的管理制度相较于以往更加完善。一方面，自党的十八大以来，我国的纪检监察工作也在渐渐成熟起来，但由于缺少完善的工作机制，纪检监察工作在实际的开展过程中还存在许多问题。另一方面，纪检监察机关在改革的过程中忽视了对纪检监察干部队伍的管理制度做进一步的完善和创新，导致其约束制度与激励制度在后续的实施过程中遇到了各种各样的问题，因此纪检监察工作无法得以充分的开展。具体来看，国有企业在纪检检察队伍建设过程中需要严格落实第一责任人责任，这样才能更好地发挥队伍职能，但目前其在一岗双责等方面明显存在薄弱问题。出现这一问题的原因在于相关人员对中央全面从严治党新思想和新部署的领会程度不够深刻，同时在主体责任的履行方面缺乏责任意识，这些都会影响纪检监察队伍在工作开展过程中的主动性和高效性。除此之外，受上述原因影响，当前部分国有企业纪检监察队伍存在人员素质不高和人员思想不够坚定等问题，这些都导致纪检检察队伍力量相对薄弱，从而无法充分发挥纪检监察工作的效用。
二、国有企业纪检监察工作
（一）国有企业纪检监察工作的重要作用
该项工作不但是国有企业内外部的共同要求，而且为内外部之间的联系提供了很大的帮助。此外，要做好国有企业内外部关系的协调工作，不仅要有标准的工作规范对纪检监察干部进行严格的要求，同时要满足纪检监察工作的相关要求。
从多个方面来看，加强国有企业纪检监察队伍建设，不仅有助于进一步提高党组织能力，而且有助于更好地推进国有企业廉政建设和反腐斗争工作，这些对于最大程度保障国有企业健康运作而言具有重要意义[1]。首先，优化国有企业纪检监察工作可以发挥其部门职能来为国有企业组织建设提供政治保障，由此来提高党组织能力建设工作水平。其次，优化国有企业纪检监察工作有助于进一步在企业内部形成党风廉政风气和反腐败斗争意识，有助于提高纪检监察队伍意识的时代性和创造性，由此来进一步提高国有企业纪检监察队伍的建设水平。最后，优化国有企业纪检监察工作有助于更好地维系国有企业形象，避免由于少数人腐败而影响纪检监察队伍乃至整个国有企业的外在形象，由此来保障国有企业的健康稳定发展[2]。
（二）国有企业纪检监察工作的背景
1.外部环境要求
在我国经济中高速发展的阶段，世界整体局势以及环境不断的发生变化，这些都为国有企业未来发展提供了巨大的帮助，同时也给国有企业的发展创造了机会。外部环境对于国有企业的发展、纪检监察等提出了新的要求。
2.国有企业本身的要求
在国家经济中，国有企业的发展状况非常重要。国有企业怎样在满足人们需求的情况下进行发展是当前国有企业面临的重要问题，积极面对这些问题是国有企业的当务之急，纪检监察工作能够为国有企业未来的稳定发展提供有效的保障。
3.反腐倡廉工作的要求
在一些国有企业中仍然有部分企业的领导工作者并不了解纪检监察工作的具体作用，这可能会导致国有企业未来的发展受到阻碍[3]。
三、新时期国有企业纪检监察工作的现状
无论是纪检监察工作的背景，还是对纪检监察工作中包含的各种问题以及纪检监察工作的作用都需要进行详细分析。国有企业一定要把对纪检监察工作有效性的提高作为企业未来发展中最重要的工作之一，对所有纪检监察干部进行严格监管，这样才可以把该项工作的积极影响发挥出来。
（一）纪检监察干部思想不稳定和素质不全面
从当前部分国有企业发展情况来看，由于其纪检监察干部长期接触经济领域，难免会增加与企业财会、招投标以及采购、销售等环节联系的密切程度，这些环节中出现违规违纪人员不仅会影响到纪检监察干部的工作，而且会导致他们出现吃力不讨好和“栽刺不栽花”等认知问题，久而久之可能会影响到这些纪检监察干部的思想稳定性。除此之外，在素质方面，大部分国有企业违纪案件与金融证券等领域相关，同时在违规违纪手段方面呈现出科技化和智能化趋势，这会增加纪检监察工作的难度，同时对纪检监察相关人员的素质提出了较高要求。为了更好地开展纪检监察工作，纪检监察相关人员需要了解电脑知识、经济知识、贸易知识、科技知识和民俗文化知识等相关的知识，而当前大部分国有企业的纪检监察队伍人员明显存在素质发展不全面的问题，这直接影响到他们的执纪能力。再加上纪检监察干部与违规违纪人员长时间工作在一个单位，因此在执行公务时难免出现作风不够硬的问题，甚至会由于个人感情而出现放弃原则和屈从让步的情况。总而言之，出现上述问题的原因在于纪检监察人员思想不够坚定和素质不够全面，这是影响纪检监察队伍执纪水平的重要原因。
（二）国有企业纪检监察工作模式落后
随着我国市场经济的持续发展，国有企业会在未来发展中面临各种挑战。同时随着改革工作的进行，很多国有企业为了适应当前社会市场的发展状况，不断进行有关纪检监察工作的有关部分设置以及制度政策的改革等。然而，因为计划经济运行模式以及传统企业制度的禁锢导致国有企业很难适应现代企业纪检监察工作的新模式，一些国有企业进行的有关纪检工作的改革仅仅是改变了名称，做的大多数都只是表面工作，并没有实质性的变化，传统的纪检监察工作模式并没有任何改变；还有一些国有企业纪检监察工作只是进行了名称的改变，纪检监察无论是工作形式还是工作内容，都没有发生任何改变，这样纪检监察工作很难为国有企业的发展提供帮助，仍然会有一些贪污腐败行为在企业中产生，会给企业造成很大的损失。
（三）国有企业纪检监察工作制度不完善
我国为了做好国有企业的纪检监察工作，制定了相关的管理制度，而且该项制度地应用取得了不错的效果。这些制度也存在缺陷，会对国有企业纪检监察工作质量产生不利影响，导致企业中可能会发生违纪行为。除此之外，当前的国有企业纪检监察工作虽然经历了改革，但是改革的效果却无法令人满意，纪检监察工作的一些地方仍然存在缺陷，导致有些纪检监察干部会使用国家财产为自己谋利，不利于国家经济的发展[4]。
四、如何做好国有企业纪检监察干部队伍的建设工作
（一）加强思想教育
在进行纪检监察干部队伍建设工作的过程中，思想教育是其中一个非常有效且重要的方式，适用于现如今我国社会的实际情况。国有企业为了使得纪检监察干部建设工作能够取得好的效果，一定要加强对纪检监察干部的思想教育。加强对纪检监察干部的思想教育，可以有效防止国有企业发生违法乱纪的事件。
（二）加强制度建设
制度的建设情况是纪检监察工作能否取得良好效果的关键因素。国有企业要以思想教育为基础，促进制度建设工作的进行，让每一个纪检监察干部，包括管理层人员，都有自己的工作任务。将生产与经营作为国有企业发展的核心，促进纪检监察和企业运行的结合，制定合适的规章制度，为国有企业的运行提供帮助，尤其是完善相关的奖惩制度。
五、在新时代下怎样做好纪检监察工作分析
（一）增强纪检监察工作认识的重要性
现如今，纪检监察工作不仅是党章的要求，同样也是纪检监察机关工作人员的职责。也正因为如此，纪检监察育工作具有一定的政治性和综合性。因此，要充分发挥出纪检监察工作的优势，首先要求纪检监察工作人员提高自身的思想道德境界，并更加重视这项工作在实践过程中的实施情况，避免纪检监察工作只是做表面功夫。除此之外，也要针对自身实际情况，根据社会发展的需求和方向制定更为标准的工作制度，对纪检监察工作制定适合纪检监察机关发展的执行方案，并将这个方案落实到纪检监察机关实际的工作中。
（二）完善和创新监督管理模式
随着社会的逐渐发展，纪检监察机关想要在社会竞争脱颖而出并寻求稳定发展，就必须根据社会的需求对纪检监察机关内部的工作模式做出相应的改变，这样才能够有效提高纪检监察工作的质量和水平。因此，纪检监察机关工作的模式与工作方法要根据实际情况进行改变，通过改变工作模式，致力于提高工作水平，这样才能够推动国有企业的发展。另外，更要对纪检监察机关内部的纪律教育重视起来，让党员和干部在工作过程中能够做到严格遵守纪检监察机关在各个方面的规定，使党员和干部通过这样的方式逐渐适应受监督管理的工作环境。纪检监察机关要充分发挥出这项工作的作用，就要将其应用到企业管理的各个环节中，以此来保证纪检监察工作可以落实到实际的工作中，从而使纪检监察机关的发展更加稳定。具体应从以下几点入手。
1.加强纪检监察工作的监督职责
监督、执纪、问责是纪检监察工作的主要内容。这项内容需要采取一定的管理模式，并使这种管理模式可以多元化发展，以此来促进清廉风险防控工作的顺利实施，这样才可以更好地管理每个岗位，并对党员及老干部的日常行为进行规范。现阶段，许多国有企业领导仍然存在许多问题，例如，在工作中不遵循规章制度、爱搞花架子、只做表面工作不实际解决问题等。因此，要严格执行监督执纪的“四种形态”，当有党员和干部在工作过程中出现不好的苗头时，就要对其进行严肃处理。并且，纪检监察机关也要注重对国有企业监督管理机制方面的创新，实际落实监督管理工作，增强监督的时效性。
2.实施开放性的纪检监察工作管理
在实际工作中，纪检监察机关应当将工作透明化，并积极接受群众的监督，对于违纪违规的现象进行公开处理，避免发生“幕后交易”“暗箱操作”等不良风气。公开透明的纪检监察工作也可以起到一定的警示工作，以此来震慑抱有侥幸心理和可能出现违纪违规的人员。
六、结语
国有企业的发展状况關系到我国经济的发展。国有企业的纪检监察工作随着时代的变化而变化，在改革发展的过程中不断完善。国有企业要努力发现工作中存在的各种问题，不断对企业的廉政建设工作进行完善，通过建设高质量的纪检监察干部队伍来促进国有企业的发展，从而为国家经济的发展提供更大的助力。
参考文献：
[1]彭亿强.国有企业纪检监察干部队伍建设的相关分析[J].办公室业务，2020（01）：22+29.
[2]龚玉强.探究国有企业纪检监察干部队伍建设策略[J].企业文化（中旬刊），2019（10）：108.
[3]陈治兵.关于国有企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].环球市场，2019（19）：200.
[4]赵晓明.在新形势下加强国有企业纪检监察干部队伍建设的几点思考[J].企业文化（中旬刊），2019（10）：65.
