图书馆创新管理策略研究

    薛荣凤

    摘要：随着我国教育事业的不断发展，小学图书馆在学校的作用越来越重要，其是学生搜集学习资源，培养阅读能力的关键场所，因此加强对小学图书馆的创新管理工作非常重要。在网络技术、计算机技术的高速发展背景下，图书馆的管理工作与时代发展还存在着较大的差距。因此就需要将工作重心放在管理模式的创新与改革上，才能提高资源利用效率，为读者提供优质的知识信息服务工作。

    关键词：信息化;图书馆;管理

    中图分类号：G4 文献标识码：A

    一、引言

    在学校的发展中，离不开图书馆的管理工作，图书馆与教学质量密切相关，所以做好图书馆的管理工作势在必行。但是随着图书馆规模的不断扩大，图书馆的管理中仍旧存在一些问题，为了充分发挥图书馆的价值，就需要在管理工作中，紧跟时代发展，将网络信息技术，实现高效灵活运用。才能在提高服务质量，满足读者需求的前提下，促使图书馆获得稳健发展。因为本文主要研究了创新管理的策略，进而从根本上有效提升图书馆创新管理的水平。

    二、小学图书馆管理中存在的问题

    （一）管理模式落后，管理效率低

    受以往管理理念的影响，我国有很多小学院校的图书管理员，仍旧无法打破传统的图书馆管理模式，主要包括：手工进行管理、缺乏创新意识等。这种情况造成的直接后果，对于提高管理效率是没有任何帮助的。当前，随着信息时代的到来，给以往图书馆的管理模式带来了严重的冲击。传统管理模式的市场已被信息技术管理模式所占据，有一些新型的管理设备不断出现，进而从根本上影响了图书馆的管理工作。

    （二）数据库设置缺乏科学性、合理性

    当前，小学图书馆开展管理工作，最重要的任务就是设置数据库工作。但是，非常多的中学院校，在展开数据库设置工作时，缺乏科学性和合理性。在这个过程中，图书馆管理人员，应把实际管理工作情况与未来管理方向有效结合，之后制定相应的设计方案。此外，还有一部分中学院校，在对图书馆进行管理的过程中，浪费图书资源，重复设置数据库，这在一定程度上，对提高图书馆管理工作的质量造成了阻碍。

    （三）缺乏资金、技术等投入

    在图书馆管理中，加大对图书馆资金和技术的投入，对其健康长远的发展是非常重要的。小学图书馆创新发展的基础条件即资金与技术的投入。当前，小学图书馆更加重視控制经济成本，但却不重视引进先进技术及合理的投入资金。所以导致非常多的图书馆技术和资金投入小，管理人员也并没有认识到技术与资金投入的重要意义，这对于中学图书馆创新管理工作的展开是非常不利的。

    （四）管理观念落后，缺乏创新精神

    图书馆管理人员，在图书馆管理工作中占据主要地位。特别是在信息时代，管理人员的思维必须要与时俱进，不断学习管理知识，这对于之后图稿图书馆管理的可行性与时效性是非常有帮助的。尽管一部分小学已经对图书馆管理人员提出了，树立正确管理观念的要求，并希望管理人员能够准确掌握信息技术，但是因为图书馆管理人员无法打破传统管理理念，使得管理人员在具体得工作中，管理方式还存在一定缺陷。如果图书馆管理人员自身无法改变现状，那么对小学图书馆管理模式的创新与变革也会造成阻碍。

    三、小学图书馆创新管理的策略

    （一）创新管理模式

    把信息技术和图书馆管理与服务体系相融，创新一套适于现代化图书馆管理制度的新模式。需要创新图书馆信息化建设制度，合理编制信息化建设中图书馆人员，深入挖掘现有人员潜在能力，提升人员使用效率，确保在职人员正常开展业务工作。强化培养业务人员工作技能，构建健全的电子图书馆，促使读者线下和线上图书资料借阅完美衔接，充分发挥出信息化的优势，将复杂的工作流程简单化，提升图书资料利用率。最后，对所有工作流程应当落实到人，了解与评估职工工作绩效，提升管理人资配置与科学管控，促使管理工作人员和实际工作相连，提高工作绩效。创新读者服务体系。全面发挥出信息化建设优势，构建信息化服务平台，科学管理与控制读者图书资料借阅和书籍资源管理，充分发展个性化服务，对所有读者均平等对待，分析读者需求与习惯，构建数据库，继而实时调配图书资源，健全图书馆藏，提高图书馆服务水平。

    （二）提升数据库建设质量，实现资源共享目标

    图书馆健康可持续发展的重要载体就是数据库的建设质量。小学图书馆要重视提高数据库的建设质量，与中学图书馆的管理情况相结合，从而有效进行分析，制定针对性的管理方案，把图书馆管理工作内容与网络信息技术有效结合，形成有指导作用的数据导航体系，只有建立专业的数据库，提升数据库的建设质量，才能为小学生高效读书提供良好的条件。除此之外，小学图书管理人员可以建设数据库，将大量信息资料进行整合，对于学生之间相互交流学习非常方便，此种方法能有效的实现资源共享的目标。

    （三）提升管理人员信息化认知水平

    目前要有效构建图书馆图书资料管理信息化，需要持续提升内部人员工作素养和信息化认知程度。第一，图书馆领导层在对内部人员招聘的过程中，需要把关注点放置于人员职业素养和信息化建设管理经验上，在招聘人员以后，还需要不定期对人员进行图书馆信息化建设专业知识与理论知识培训，提升人员信息化认知程度与计算机操作水平。第二，相关人员在建设图书资料管理信息化的时候，应当将目前图书馆建设情况作为重要依据，增加对图书资料管理现代化设施设备购置力度，建立一体化图书资料管理信息化服务体系。第三，管理工作人员需要充分借助现代计算机设备对新购置的图书进行准确登记和分类，同时把其所对应的数据传输到计算机图书资料管理系统中，有利于读者查询图书资料。

    四、结语

    图书资料管理信息化与创新服务对图书馆竞争能力的构成，内部工作人员管理工作素质提升与个性化图书资料借阅服务模式拟定等，均有着非常重要的推进作用。

    参考文献

    [1]张小平.新时代图书馆服务与管理创新研究[J].当代教育实践与教学研究，2019（21）：92-93.

    [2]廖静.图书馆人力资源管理创新探索[J].区域治理，2019（32）：216-218.