提高财会人员综合素养的有效举措

    陈冉 马静

    【摘? 要】我国正处于经济市场体制改革的重要阶段，企业想要全面提高市场竞争力，就需要做好财会人员综合素养的提升。当前我国的企业财会团队正处于知识基础不扎实、职业道德水平不足、专业技能认识较低的发展阶段，想要全面提高财会人员的综合素质，需要加大对会计部门的監督力度。通过业务培训、道德教育和法律素养的提升，保证会计信息的准确性和安全性，企业会计人才培养能够更好地满足现代化经济社会的发展需求，助力国有企业经济体制改革，提高企业市场竞争力，优化企业管理制度。

    【关键词】财会人员;综合素养;有效举措

    【Abstract】China is in an important stage of economic market system reform. If enterprises want to comprehensively improve the market competitiveness， they need to improve the comprehensive quality of accounting personnel. At present， the accounting team of enterprises in China is in the development stage of weak knowledge base， lack of professional ethics and low professional skills. If enterprises want to improve the comprehensive quality of accounting personnel， they need to strengthen the supervision of accounting department. Through the improvement of business training， moral education and legal literacy， to ensure the accuracy and security of accounting information， enterprise accounting personnel training can better meet the needs of modern economic and social development， help state-owned enterprise economic system reform， improve enterprise market competitiveness， optimize enterprise management system.

    【Keywords】accounting personnel; comprehensive quality; effective measures

    1 引言

    企业发展过程中，需要保证工作人员权责明确，建立科学化的管理机制，助力企业经营活动的稳定开展，结合市场经济发展需求，提高企业财务管理的核心地位，处理好企业内部财务关系，提升经济管理水平，为企业创造更高的经济效益。经济全球化的发展趋势，让企业对财会人员的综合素质提升有了新要求，企业财会工作属于基础性的经济管理活动之一，想要助力经济社会的转型发展，就需要进一步探索财会人员综合素质提升的主要措施，满足企业可持续发展的必然要求。

    2 财会人员综合素质结构

    ①政治思想结构。

    想要全面提高财会人员的综合素质，就需要做好思想政治培养，让工作人员能够在工作过程中，保持良好的职业道德，始终坚持与时俱进、爱岗敬业的工作作风，政治思维的确立能够助力员工职业意识的形成，在工作过程中不断提高自己，遵循清正廉洁、敬业守法的政治理念。财会人员的工作开展要严格遵循国家制定的法律规定，了解自身在企业发展过程中需要承担的岗位职责，养成良好的专业习惯提高职业技能，明确财会管理工作对企业经营发展的重要意义，树立持续教育、终身学习的社会精神，不断地获取丰富的财会金融类知识，为今后的企业内部改革奠定工作基础，努力在社会发展过程中发挥出个人价值。

    ②专业知识结构。

    财会人员在工作过程中，需要加强对金融财会专业知识的学习，企业要为员工提供技能培训、知识教育的平台，让员工在履行工作职责的过程中，按照企业规章制度系统化地学习金融类专业知识技能，提高自身的工作能力，让新员工更好地适应财会部门的整体工作节奏。财会工作对员工的专业要求较高，在掌握会计类理论知识的同时，还需要结合企业的实际发展状况，制定出财务管理规划，保证企业商品流通，会计部门包含工业会计类和管理会计类。员工在进行财会知识学习的过程中，不只要对企业的财会数据进行处理，还需要积极地参与到企业经营决策制定的各个环节中，用已经掌握的财务知识，分析企业发展可能面临的财务风险，结合企业市场营销理念，运用金融知识、经济知识、税法知识等，制定出风险防控措施，工作人员熟练地操作科技财会类软件对企业财会工作进行处理，提高财会管理成效。

    ③职业道德特征。

    职业道德的基本特征主要包括原则性、无私性和服务性。财会工作者要建立优秀的政策理念，坚持企业发展原则，严格按照企业提出的规章制度开展相关管理工作，财会人员要养成大功无私的思想理念，坚持以国家集体的利益为主，养成良好的工作道德行为习惯，杜绝企业不良诱惑，养成廉洁奉公的优秀精神，在企业内部树立艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风。财会类工作会涉及企业管理资金、运营资金和企业收益等账目信息，必须要严格约束自身的行为习惯，继承反腐倡廉的优秀革命传统，不受外界物质诱惑，保证企业财会信息的准确性。随着企业经济体制改革的不断深入，财会管理工作需要坚持服务性的发展原则，协调好各部门之间的内在联系，在企业内部宣扬顾客至上的服务理念，加强企业财会人员的工作服务意识，将服务性作为财会工作职业道德的主要体现，结合社会主义市场经济发展条件，抵制不良风气，财会人员在提高自身综合素养的同时，需要努力适应市场经济发展环境，坚持与时俱进的发展原则。

    3 提高财会人员综合素养的有效举措

    ①加深会计工作理论认知。

    想要让会计人员积极地参与到企业员工综合素质培养的过程中，就需要创新传统的工作制度，结合企业发展需求制定出完善的企业管理手段，企业管理部门需要提高对财会人员综合素质培养的重视，加强财会人员的具体工作理论认知。在进行高级工作人员选用的过程中，要以工作理论为基础，考核工作人员的实际操作能力，推行权责分明的工作制度，让员工认真履行财会工作职责，不断积累工作经验提高管理能力。同时，工作人员在进行财会类工作规划的过程中，要充分体现出个人工作价值。财会类工作内容主要包括审核目标成本支出数据，评估企业经济活动能够创造的利润和收益，主要的工作形势是预算处理，将得到的预算结果与企业未来整体发展规划制定相结合，对经营活动的开展进行客观科学的评价，企业财会的工作内容具有一定的前瞻性，对企业战略性布置有着积极的促进作用。因此，财会人员需要参与到企业决策制定的过程中，对现有的财会数据信息进行全面分析。

    ②加强财会人员的业务培训。

    企业的竞争归根结底是人才的竞争，社会发展对人才提出了新的需求，全面提高财会人员的综合素养，能够有效解决当前企业内部管理过程中存在的问题和不足，企业财会类工作需要注重人才选用，打造出高素质财会工作团队，保证企业财会信息的真实性。同时要开展专业化财会人员工作培训，聘请高级员工进行财会工作管理，工作人员要不断积累经验，完善个人的职业技能，企业内部需要建立信息交流共享平台，各部门工作人员通过彼此交流，支持财会工作的有效开展。在进行专业化财会人员业务培训的过程中，要对工作人员的知识能力进行全面考核，将最终的考核结果整理成专业报告，由企业管理者进行统一工作安排，财会人员业务培训需要坚持理论与实践相结合，帮助财会人员树立终身学习的意识，提高财会人员的工作能力。

    ③加强财会人员的道德教育。

    为了更好地适应当前的社会经济发展趋势，企业管理层需要加强员工的道德教育，让企业员工更好地参与到岗位工作的过程中，培养员工对企业的归属感，树立爱岗敬业的职业精神，财会部门作为企业经济管理的重要部门，员工的道德素质培养变得更为重要。当前企业财会工作存在着许多风险问题，需要注重员工职业能力的培养，财会人员能够在企业发展过程中，结合以往的工作经验，解决工作问题预防工作风险，企业需要适当地加强对财会人员的道德教育，创造多元化人才培养途径。让财会人员逐渐认识到个人能力对企业发展的重要影响，在企业管理的各个环节，贯彻德育工作内容，健全企业管理体制，优化传统企业工作政策，实现以道德教育为基础的形式化管理，定期对企业财会人员的工作表现进行考核，充分发挥出企业财会人员的工作价值。

    ④提升財会人员的法律素养。

    企业在开展财会人员综合素质培养的过程中，需要注重员工法律素养的提升，财会部门的工作内容十分复杂，涉及的法律规定较为广泛，必须要具备足够的法律能力，才能够结合当前的市场经济环境，制定出完善的管理策略。在进行财会人员工作培训过程中，需要将《会计法》《会计准则》等法律文献，作为财会素质教育的重要文件，让财会人员能够依法处理财务数据，提高工作内容的独特性，助力企业财会工作的规范化发展，强化财会人员的法律意识。

    4 结语

    综上所述，以财会人员综合素质结构为基础，制定综合素质提升的有效举措，加深会计工作理论认知，加强财会人员的业务培训，提高财会人员的道德素质和法律素养，完善企业内部管理机制。

    【参考文献】

    【1】孔德华.提升企业财会人员综合素养的策略研究[J].经营者，2019，33（3）：91.

    【2】张慧芳，张华.提升企业财会人员综合素养的有效策略[J].商场现代化，2019（13）：160-161.

    【3】杨玲.财会人员的素质现状及提升方法[J].财经界，2019（18）：68-69.