论思想政治工作与文化建设在企业发展中的相互融合
刘宏伟
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-072-01
摘 要 党在思想政治方面具有科学的指导思想、凝聚的组织力等独特优势，这些优秀的文化深深地对企业产生着重要的影响，他们在企业文化建设等方面，存在着不可或缺的作用，能够对企业未来的文化建设开展提供指导。而且随着企业发展速度的加快，也必须要根据企业的发展需要加强文化建设工作，融合思想政治工作的方法推动文化建设，所以目前思想政治工作和企业文化的融合就成了一个重要且具有研究意义的课题。
关键词 思想政治 企业文化 企业发展 融合
一、概念界定
思政工作换种说话可以理解成思想教育工作。企业的思政工作是在企业这个团体中，我党为实现其政治目标，有目的地对职工思想进行革新，通过思想的指引指导大家的行为，并从中启发人们的思想，实现我党最终目标。若想更通俗易懂便可理解为思政工作是要求人们树立正确的政治态度，若想更深刻一点则可以理解成思政工作是构建着人们三观的骨架。
思政工作在企业文化的建设中也十分重要，在企业发展过程中，一直都是企业文化建设的重要组成部分，慢慢沉积和融合形成的、并且是具有企业自身发展特性的，一种大家普遍接受的思想文化。
二、二者之间的关系
（一）二者具有相同追求
文化与思想看似相似，但实际上是属于不同概念的，当然也是属于不同的学科的，文化是分属与管理和组织行为要重点进行研究的，思想是政治家的统筹范围，属于教学和研究的范畴。但是文化和思想并不是割裂的，而是相通的，通过二者的综合利用，能最大化地激发和塑造员工的价值观，实现员工和企业的而共同发展。实际工作的过程中，有些企业为了能给员工树立起正确的道德观念，会采用评优等活动，通过进行潜移默化的教育，能充分激发员工的积极性，让企业不断有新的突破，推动企业发展。
（二）二者具有辩证关系
思政工作是建立在以人为本的基础上，通过思想教育来对员工展开培养，并且将文化创新融入思想教育工作中，能让企业构建起创新文化，从而给企业的发展提供动力。根据党的十八大指示，需要大力践行社会主义核心价值观，价值观念同样是对文化建设有指导性作用的，也是企业文化建设的落脚点。
（三）企业文化建设能促进思想政治工作
由于企业本身的特殊性，思想政治工作将会从企业文化中体现出来。而且，为了能让思想政治工作在企业中发挥作用，就必须针对各个企业的差异因地制宜，结合企业实际开展思政工作和文化建设，这其中最好的办法就是借助企业文化平台开展工作。思政整治工作能渗透到企业文化建设的各个方面，而且一些在思政工作中宣传的精神，也会成为企业文化的重要组成部分，能有效提升企业的凝聚力，并且从根本上提升企业的发展动力。
（四）企业文化与思想政治工作融合的重要性
随着企业体制的改革，思想政治工作建设又成为企业建设的重要内容之一，因为企业的扩张和发展，外来文化正在冲击着企业过去的价值观，这让企业的组织、文化建设等等都面临着巨大的挑战。对于企业而言，文化建设是党建工作的重要载体之一，思想政治建设也少不了企业文化建设的支持，所以，需要把企业思想政治工作和管理工作有机结合、精神文明建设与物质文明建设结合、克服“两张皮”现象的极好形式。二者融合相得益彰，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。
三、实现融合的策略
（一）找准企业文化与思想政治工作的结合点
近年来，企业不断完善硬件基础设施建设。为此企业需要以正确的方式出发，加强对人员在思想上的引导工作，坚持党领导的基本路线，做好整治工作的落实，提升工作效率，通过做好指导工作，在企业内部构件良好的政治工作氛围。通过在车间班组组织劳动竞赛评比，使员工接收到更多的信息，这丰富了企业文化的内涵。
（二）寻找因地制宜的思政工作载体
要想把思政工作与企业文化进行充分的融合，让其在企业发展和管理中游刃有余，就要再企业文化的工作形式上下功夫，這需要创新思想、丰富形式、扩容载体。一是利用互联网的形式加强宣传与传播。新时代社会的不断发展离不开互联网和新媒体，同样企业的发展也离不开这些，企业在发展时要根据生产和发展需要，根据企业自身职工的实际情况，针对兴趣爱好广泛、年龄层次差距大、文化素养差距大的职工，充分发挥互联网的特性，将文化融入互联网的传播中，利用微博微信和QQ等交流工具开展线上形式多样丰富多彩的活动。二是企业要为思政工作找到文艺载体。工会在这时就显得尤为重要，企业可以通过工会的组织，开展生动活泼的各项活动，通过活动中具有感召力的文化形式，吸引员工加入活动当中，选择合适的宣传内容，鼓舞人员努力拼搏，在企业内部营造良好的工作氛围。三是企业需要加强正反面典型的建设，因为企业在运营中，有些人会十分积极，日常工作非常努力，当然也会出现走马观花、消极怠工的懒惰分子，这时评优评先的意义就变得非常重大，企业要利用各项活动及时表彰和鼓励那些先进分子，用身边人身边事感染身边职工。同时，如果企业中出现有人员消极怠工，那么就不要严格执行相关制度进行惩罚。四是在企业做好班组文化建设，因为班组是企业最小的单位。团队的文化建设会影响到生产经营效果，一定程度而言，团队文化建设的成功是企业思想政治工作的成功。 因此，企业必须努力营造良好的团队文化氛围，营造积极健康的基层文化。
综上所论，要想在市场经济的大潮中确保自身长治久安，长久的立于不败之地，企业不仅应该加大生产和研发的创新驱动，还需要利用思想政治工作来不断激发员工的战斗力，融合思想政治工作和文化建设工作，实现企业的文化建设。思政建设本身和企业文化建设密不可分，企业的管理者还需要不断结合二者的特点建立全新的工作方式，不断完善文化建设的内容和工作方式，在完善思想政治工作的同时，也完善企业的文化建设。
