贯彻和落实科学发展观提高企业党政工作水平

    [摘要]我国在发展社会主义经济的同时,提出科学发展可持续的要求,即科学发展观的内容。科学发展观要求在经济发展和社会生产力提高的同时,坚持人的主体地位,切实做到以人为本,实现人的全面发展的同时使经济社会全面协调、可持续。社会主义市场经济中,企业在开展党政工作的同时需要坚持科学发展观。

    [关键词]科学发展观;引领;企业;党政工作;开展;分析

    [作者简介]杜岳峰(1967-),男,蒙古族,河北围场人,国家电网冀北电力有限公司围场县供电公司,助理政工师,本科,研究方向:政工管理。

    [中图分类号] D261.5 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031(2017)06-0031-02

    我国在大力发展社会主义市场经济的过程中,实现经济发展的城乡协调和区域协调,在促进经济增长的同时,实现人与自然、经济与环境的同步增长,贯彻和落实科学发展观要求。企业在市场竞争中,需要制定经营目标和战略决策,使企业发展符合社会进步要求,科学发展观中的以人为本、全面协调可持续思想对企业党政工作开展具有重要的指导意义。①

    一、企业党政工作建设现状

    (一)党政思想教育的重视程度不够

    现代企业在经营发展中,面临的发展机遇越多,感受到的挑战和压力也越大,企业要做到科学发展和高效发展,就要在实际工作中做到决策公平与公开,需要加强党政工作建设。但是大多数企业在发展中过于追求经济效益增长,对党政工作建设重视程度不够,导致企业在经营管理环节出现一些制度性或政治性差错,不利于企业健康发展。

    (二)企业党政建设发展动力不足

    在发展社会主义市场经济的同时,明确指出发展的基础是立足我国的基本国情,在实践中不断总结经验、发现问题和解决问题。企业党政建设工作中要求企业发展经济做到以人为本、统筹发展。但部分企业在实际工作中不能有效注入新的元素,一味采用传统的宣导方法,员工对党政建设内容和要求不能正确理解,导致参与度和支持度不高,直接影响企业的健康发展。企业党政建设发展动力不足,最终影响企业综合实力提高。②

    (三)思想政治人才培养缺乏

    贯彻落实科学发展观,是促进我国社会主义市场繁荣进步的重要条件,因而企业在开展党政工作时,需要加强专业人才培养,推动企业内部思想政治教育。但是在社会主义市场经济中,除部分国有控股企业,大多私营、个体企业在经营发展中未建立完善的党政建设管理机构,党政建设人才缺乏。不仅会导致企业的经营发展动力不足,还将影响企业最终经济目标和市场目标的实现。企业内部缺乏党政建设人才培养机制,主要是由于企业总体人力资源结构不完善,在日常思想政治教育工作中不注重专业人才的培养和发展,制约企业生产经营进步和党政建设发展。③

    (四)工作形式单一

    企业在党政建设中,由于缺乏正确的教育方法,导致党政建设效率不高,员工的政治认识不够深入。经济发展中提出科学发展观,主张通过思想引导和教育提高企业经营管理水平,增加市场占有率。但是科学发展观核心内容与思想并不是固化的,企业在教育中需要集合实际工作对其概念和含义予以拓展,丰富其内涵。但是企业未兼顾受教育人员的学习心态和学习需求,采取生硬的灌输式教育,工作形式过于单一,员工对党政建设热情消减,缺乏情感投入,工作效率不高。科学发展观下的企业党政建设工作不是单一的思想教育,因而无论是员工教育还是部门沟通均需要不断转变形式、改变方法,在合作与配合中提高工作效率和工作质量。④

    二、科学发展观下企业党政工作开展方法

    (一)正确理解科学发展观,提高政治思想觉悟

    企业在市场经济发展中,需要遵循科学发展可持续理念,统筹兼顾,调整经济结构的同时保证生产效率和公平。现代企业经营过程中,需要加强思想政治教育,提高政治觉悟。企业内部员工只有在加强对科学发展观的内容和核心思想认识的基础上,才能保证在日常行政工作中做到客观、公正与科学。促进企业党政工作建设一般可以从以下几点考虑:树立正确的指导思想,科学发展观要求,企业发展要求与地方经济发展相协调,保证经济建设不能只顾速度不顾质量。企业在生产经营过程中要避免“形象过程”和“政绩过程”,企业发展经济不能过于追求产值,需要综合环境效益和社会效益,经济增长不能以环境破坏为代价。企业员工尤其是管理层和领导层,对于科学发展观的核心内容及要求需要重点了解。同时,推进党政工作建设需要注重员工思想觉悟的提升,企业员工在制定发展战略决策过程中,不能弄虚作假,夸大生产。科学发展观对生产的指导是建立在尊重客观规律的基础上,关于城乡统一、地区协调发展不能局限于口号上,需要在实际问题解决中体现。企业党政工作建设以科学发展观为指导思想,这是企业加强政治教育、提高思想觉悟基本要求,也是现代企业经营发展的关键条件。⑤

    (二)科学发展可持续理念运用到实际问题解决中

    社会主义市场经济中运用科学发展观为指导思想,明确指出要转变经济发展观念,将经济增长模式转变为集约型。企业开展党政工作建设不能一味以口头强调和文件命令的方式要求尊重科学发展观,要在实际问题中积极运用科学发展思想。例如科学发展观中明确提出践行新型工业化道路需要重点抓产品质量和效益,要做好环境保护工作,保证循环经济的发展。企业在制定发展战略时需要进行市场调研,根据往期市场经营情况分析和预判下年度产品的市场供需,针对这一点,企业不能一味将目光锁定在效益增长方面。深化经济体制改革,企业在制定年度生产计划表时,要适当增加环保成本投入,鼓励引进新技术、新工艺,鼓励环境友好型经济增长。企业内部可建立环保基金,主要用于生产设备更新和环境治理,转变传统的生产经营方式,减少污染物的排放,提高環境治理水平与能力。企业开展党政工作建设要将科学发展观的核心指导思想落到实处,在生产、销售等环节集中突出循环经济和生态发展理念,实现文明生产和文明消费。对于企业生产计划和管理制度的制定,需从实际出发,保证低污染、高产出。⑥

    (三)文化建设与党组织建设并举

    加强企业党政工作建设一方面需要在内部形成一定的文化教育氛围,另一方面则需要加强党组织建设。党建工作是企业基层建设工作之一,对员工政治素养的培养需要重视文化教育的作用,企业文化教育是促进员工素质提高和人才建设的主要方法,具有人性化和专业化特征。党政工作建设中关于科学发展观的文化教育,主要是明确以人为本的核心思想,企业经济发展的目的是经济增长,但要在为人民服务中体现其社会价值,将人作为发展的前提和目标才能保证企业经营发展的长久动力和生命力。企业文化建设中需要调整好经济基础与上层建筑之间的关系,促进文化、经济发展相协调,鼓励各部门之间良性运转,实现好、维护好广大人民的基本权益。开展党政建设,还要促进内部党组织建设,提供科学发展的政治、思想保证。党组织建设主要是通过人才的双向培养,将党的方针、政策等落到实处,处理企业在生产活动中积极创新。党组织建设是党政建设的基础和前提,对于企业内部党员的培养具有先锋作用,有利于进一步正确指导企业规划和经营,提高企业生产水平和管理水平。开展党政建设工作,是提高党的组织力和领导力,需要在企业文化建设和组织建设中以企业发展为核心,改进工作方法、提高生产动力,促进经济结构完善。⑦

    (四)增强组织内部凝聚力与创造力

    科学发展观领导下的党政建设工作,主要是通过企业内部管理模式和管理思想的转变,规范企业的生产经营行为,提高市场竞争力。党政建设工作不是口头约定,更不是某种宣传形式,需要在内部员工培养和人才教育中突出党组织的指导作用。科学发展观中要求经济建设与文化建设相统一,在推进小康社会建设中,保证文化体制和经济体制改革具有适应性,企业经济发展要注重协调性、全面性和持续性。针对这些,企业内部组织建设需要不断提高凝聚力和创造力。传统的党政建设工作过于重视理论教育,员工之间缺乏交流与互动,导致员工参与积极性不高,对工作核心思想及内容也不够理解。因而企业在实际工作中需要不断创新工作形式和工作方法,合理划分组织任务,实现部门之间的相互配合与协作,提高党政建设工作效率,满足企业经营发展的指导和规划需要。另外在党组织建设中可以通过不同的文化、经验学习,将企业市场竞争由被动转为主导地位,增强企业内部凝聚力,提高发展创造力和风险应对能力。贯彻落实科学发展观,需要在企业内部建立健全管理制度,使企业生产经营环节的管理监督制度化、体系化,促进技术创新和体制改革,为企业进步发展提供动力。⑧

    我国发展社会主义市场经济,明确提出科学发展可持续的要求,指出在经济发展中注重人与环境的协调。粗放式的经济发展体制已不适应,需要在改革中进步和创新。企业党政建设工作是企业运营发展的基本指导性工作,是企业开展生产经营活动的政治性工作。对此,贯彻落实科学发展观,是企业党政建设工作开展的前提和保障,也是党组织工作的出发点和落脚点,对企业具有重要的生产管理指导作用。

    [注释]

    ①李亮亮.以科学发展观引领企业党政工作的开展[J].企业改革与管理,2016(15):182+188.

    ②白瑞兆.基于科学发展的现代企业党政建设思考[J].东方企业文化,2014(02):143.

    ③张文虎.浅谈以科学发展观为指导推动企业工会工作[J].新西部(理论版),2013(20):51.

    ④栾晶.浅析企业党政思想工作措施的推进[J].今日中国论坛,2013(17):475-476.

    ⑤华竹亭.企业党政工作的创新思考及实践分析[J].商,2013(11):283.

    ⑥高建国.国有企业政治思想工作建设重要性浅析[J].科技创新与应用,2012(22):316-317.

    ⑦李庆杰.浅谈企业党政管理——以企业文化建设和思想政治工作为着眼点[J].经营管理者,2011(08):319.

    ⑧夏春濤.以科学发展观为统领创新企业思想政治工作[J].人力资源管理,2010(03):178-179.