强化党支部标准化建设的实践探究
龙艳 曾舸
[摘 要] 时代的不断进步对企业的文化建设要求越来越高，而对于企业来说，强化党支部标准化建设是新时代企业建设的重要部分，也是提升企业党组织工作质量的关键。党支部作为党的基础组织，是党组织开展工作的基层，是党最基本的战斗力和工作基础，只有每个党组织履行好自身职责，把每个基层党员凝聚在一起，充分发挥好党支部战斗堡垒作用，提升每个党员的政治思想，这样才能加快党支部标准化建设的脚步。
[关键词] 党支部；标准化；建设
中图分类号：D267 文献标识码：A
党支部标准化建设的目的在于加强党组织的号召能力，提升团队的凝聚力，通过“党建搭台、专业唱戏”，促进中心工作不断提升与发展。这就要求党组织将工作落实到基层去，充分与企业建设结合在一起，贯穿于企业基层建设的方方面面，才能更好地推动党支部标准化建设。
一、党支部标准化建设过程中遇到的问题
（一）缺乏基层党组织工作经验
党建工作不仅仅是一项目标，也不仅仅是一项口号，更多的是落实到基层的工作内容，但是在基层党支部特别是国有企业党支部中，许多国有企业党支部负责人并不具备丰富的党建工作经验，在年龄和阅历上都相对欠缺，导致在建设过程中经常遇到难以避免的基层问题。当碰到这些问题时，由于国有企业党支部负责人自身阅历欠缺，工作经验相对缺乏，导致在实际工作中对工作问题无法及时给予答复，工作走向举棋不定，党组织的建设工作目标飘忽不定，具体工作中党建工作的程序和步骤都不清晰，而这些行为都会阻碍党建工作的发展，对标准化建设产生不利影响，不利于党支部标准化建设工作推进。
（二）缺乏严谨的工作态度
党建工作的开展需要落实到具体的工作中，这就需要党支部的负责人具备足够的工作责任心，对党支部标准化建设有一定的认知，充分了解党支部标准化建设发展的重要性，只有足够认真才能推动该项任务的前进。但在实际工作中，我们从许多工作细节处发现，党支部负责人的思想行为与党支部标准化建设的总体要求不相匹配，对党建工作不够用心，部分党支部负责人没有进一步端正工作态度，思想认识不够、重视不够、参与不够，工作中付出的精力较小，工作方法改进不够及时，对于工作中出现的各种问题无法及时给予解决，党建工作效率不高，在很大程度上阻碍了党支部标准化建设的发展脚步。
（三）缺乏党支部标准化建设的专业知识
在推动国有企业党支部建设的过程中，不断创新、不断学习是最基本的方法，因为党支部建设非一朝一夕完成。它是一项长久且复杂的工作，需要在工作中不断摸索、不断调整工作方向、不断整合发展中遇到的问题，寻找适合的发展道路。党支部标准化建设是根据我国的基本国情制定的目标，是科学有效的规章制度，所以要想做好党支部标准化建设，需要具备一定的基础知识，对党建工作有相应的专业基础，对党的未来发展有完整清晰的认识，这样才能推动党建工作的进步。
（四）管理制度不完善
在社会经济不断发展的今天，国有企业在市场化经济浪潮中生存下去的根本是企业自身的经济实力，也这在很大程度上需要国有企业领导团队为企业做出重大决策，从而推动国有企业的发展。一项完善的管理制度能在很大程度上帮助企业领导者提升管理效率，但是在党支部标准化建设过程中我们发现，许多管理制度往往不够完善，没有具体的详细内容，也没有明确的标准，许多成文的规定也没有条理性，对党建工作的认识也不够，而这一系列的问题并不利于党支部标准化建设的推进。
（五）对党支部标准化建设认识不够
在实际工作中我们发现，少数基层党支部仍然存在“重业务轻党建”的情况，认为在业务工作日益繁重的情況下开展党建工作是浪费时间和精力，没有认识到党支部标准化建设对国有企业发展、提升价值质效是一个潜移默化的过程。党建与业务“两张皮”，对党建各项工作及活动的开展生搬硬套，疲于应付，党支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党员先锋模范带头作风无法有效凸显，团队的作战能力一再受限。
二、党支部标准化建设的对策和建议
（一）提高思想认识
思想是决定行为的关键，要想开展行动，思想是动力也是开展行为的先决条件。加强对党支部标准化建设的认识是开展党支部标准化建设的前提，是开展党支部标准化建设的基础，因此首先需要党支部成员提高思想认知水平，这样才能将党支部标准化建设引导至正确的发展位置。为了提升党支部成员的思想认识，首先需要加强学习。学习最新的党组织理论，了解党组织发展目标的基本内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系以及核心要义，学懂弄通做实，认真思考发展中可能会遇到的问题，对标党支部标准化建设的基本要求。其次，加强对党建工作和思想认识的结合。通过系统的培训、基层会议及各种“微培训”“微平台”等形式，不断宣传党建工作的基本内容，增强党支部成员的责任意识，形成党组织建设的基本观念，不断推进党支部标准化建设进程。例如持续深入常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、电力系统组织开展“当好电力先行官 架起群众连心桥”以及各党支部组织开展党建带群建、党建带团建等主题活动，将学习融入实践活动，教育引导广大干部职工持续转变观念，强化作风建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）强化党支部成员的工作态度
在党支部标准化建设过程中，参与建设的党支部成员不仅仅有党支部支委会成员还有一线党员、工作人员等。而在工作中出现的各项问题归根结底都是由于工作态度不够严谨导致的，那么改善工作态度就显得尤为重要。首先可以通过强化培训让基层党员明白具体的工作流程和工作方法，了解党建工作的具体工作内容，避免在党支部标准化建设过程中出现基础性的错误。其次，建立培训考核制度。制定定期和不定期的考评考核来了解基层党员的接受程度，针对党支部准化建设制定不同的考核标准，开展党员量化积分管理，把培训学习到的内容应用到具体的工作当中，将理论落实到实践，强化对理论知识的认识。从而通过考核监督来强化相关人员的责任心，将自身作为党支部标准化建设的一分子，推动基层党支部工作不断前进。
（三）强化工作重点
在党支部标准化建设过程中，必须要明确工作重心，突出重点，不断推动党支部标准化建设的脚步。而为了突出党支部工作的重心，首先应制定具体的工作规划，完善工作体系，建立流程化工作过程，在自然而然推动了党支部标准化建设工作的流程。其次，强化党支部标准化建设过程中标准的规范性，不断优化标准，将标准作为流程建设的监督措施，严格执行，加快党支部标准化建设的脚步。例如党委对党建年度各项工作进行精心谋划，制定党建、宣传、团青、党风廉政建设等党建工作重点、计划以及标准。起好步、开好局。党支部可聚焦重点工作，扎实开展“党建+”工作建设，按照明确的党建载体、重点攻坚任务，有计划、有管控地完成各项工作任务。
（四）完善管理制度
完善的管理制度是党建标准化建设的根本依据。完善管理制度不仅能让党支部的标准化建设更加条理清晰，工作流程更加规范，也能在一定程度上加快党支部标准化建设的脚步。在完善管理制度时要明确标准化建设的目标，突出工作重点，将工作目标具体化并落实在具体工作中，当一切工作都有据可依的时候，工作就能高效展开。结合实际的情况来看，不论是基层党组织还是国有企业党组织建设，完善管理制度都是一项非常有必要的措施，是党支部标准化建设的强有力保障。例如，在党委层面制定党支部标准化建设管理细则，通过加强指导党支部“三本六盒”完善、主题党日、“党建+”系列活动、联学联创及党风廉政建设等各项工作开展，让党支部各项工作流程规范化、合理化、丰富化[1]。
（五）完善考核标准
为了能够更好地监督党支部标准化建设过程中存在的问题，在完善管理制度的基础上还需要量化相关的考核标准，这样才能更加直观看到建设成果。制定考核標准，首先需要明确考核内容，其次确定考核方式，制定评分标准，不同的体制制定不同的考核方式，最终根据考核结果来量化成果，将考核标准作为验收成果的依据，由此来提升党员工作积极性，取得更好的工作成果。要持续发挥党建绩效考评“指挥棒”的作用，不断优化党建考评管理，完善“月考核、季通报、半年体检、年评价”的考评机制，常态化开展党建月度绩效考评，加快基层星级党支部评价体系建设，推动责任落实更加到位精准。
三、结语
在党支部标准化建设过程中，必须要坚持两项基本原则：其一，坚持党组织领导；其二，将项目与党组织思想相结合。这样做的根本目的是在于党支部标准化建设过程中始终坚持以党为中心，坚持以党的利益最大化为目标，将党建工作落实在实处，规范党建行为，考评科学化，党建管理常态化，最后形成流程化工作体系[2]。
参考文献：
[1] 索菲.加强党支部标准化规范化建设的实践与思考[J].教育现代化，2019（67）：23.
[2] 江越盛.党史学习模式在党支部工作开展的路径探究[J].理论观察，2019（06）：45.
