国企党建工作信息化智慧化初探
韩耀武
[摘 要] 本文以加强国企党建为研究对象，结合信息科技技术广泛应用的时代背景，着重从党建理论武装、创新融入、质量提升、平台管理等方面，探索党建信息化智慧化新途径，以期探索当前加强国企党建的有效方法和科学路径。
[关键词] 企业；党建；信息化；智慧化
中图分类号：A811 文献标识码：A
近年来，大数据、量子通信、5G技术、北斗导航等高新技术井喷式发展，信息网络技术广泛应用，智能智慧迭代叠加，线上线下协同融合，信息技术从物联网行业到网络平台再到手机端的广泛应用，正在加深对社会发展的影响，加速人们生产生活方式的改变，增强了发展要素之间的关联和作用。为适应信息网络技术的发展，国有企业党建工作应何去何从，是一个值得深思和面对的现实问题。
一、国企加强党的建设的趋势要求
（一）国企党建践行时代性需要新技术
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党的建设的新的伟大工程，要求党内政治生活适应新的时代特征、适应新的伟大斗争，与时俱进建设一个符合时代特征、具有时代气息的政党，增强党建时代性。不同历史阶段党的纲领和路线随着时代发展和任务变化而调整，带有鲜明的时代特征，新时代党的建设要以实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴为目标，为中国特色社会主义事业的总体布局、战略布局提供政治保障。因此，创新实践党内生活的时代性，突出党内生活内容、生活形式与方法创新的时代性，才能使政治性更具时代气息，使原则性、战斗性更具时代内涵。这要求国企开展党建活动时，要联系时代背景、把握时代特征、反映时代趋势、引领时代前进。高新技术无疑是践行党建时代性，解决目前党内生活存在的时代性不足问题的有效途径和突破口。
（二）国企党建坚持党的先进性建设需要新技术
《中国共产党章程》指出：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益。”基于此，中国共产党的先锋队作用、领导核心作用、模范带头作用发挥都必须以党的先进性建设为前提。国企党建只有加强党的先进性建设，才能提升思想政治工作高度，凝聚人心，融入中心，才能在重大事项前置议决中做到科学决策，才能在先进管理技术借鉴应用中当好参谋，更好地为企业经营管理服务创新，更好地发挥国企党建把方向、管大局、抓落实的作用。只有依靠高新技术开启新时代党建新征程，才能对新发展、新事物有正确的认知，发挥党建领航定向作用，推进国有企业高质量发展。
（三）国企党建实践性需要融合新技术
信息网络技术引起了社会深刻变革和迅猛发展，使得坚持党的领导、从严治党、加强基层党组织建设、建设“三型化”党组织、落实党的一切工作到支部，都成为了具有实践意义的时代课题。党内生活的实践性非常强，近年来，在国企党建工作实践中，我们遇到许多新情况和新问题，如在党务管理方面，同时运行全国党员信息管理系统、党务年报信息系统、省委组织部干部信息采集系统、陕煤集团党建质量管理系统，在系统集成、平台优化、信息共享方面有待提升；又如经济活动移动支付快捷方便，但党费交纳归集团管理系统局限性还不能实现同步升级；党建工作的痕迹资料沿用传统的纸质版本效率低。这些给我们提出新的考验和挑战。学习强国平台解决了党员干部理论学习平台化的问题，给我们提供了思路和借鉴，只有与时俱进地在党建实践中应用网络信息新技术，建设集成联系的党建信息网络平台，才能推进国企党建工作信息化、规范化、智慧化。
二、应用高新技术推进国企党建信息化智能化升级
（一）加强国企理论宣传的媒体融合
5G时代的新媒体，极大地提升信息传播速度和效率，每一个人都是一个“自媒体”，随拍、抖音、小视频、实时直播等成为新的宣传模式，党员群众随时可以从网络中获得第一手信息，面对各类网络新媒体动辄上百万甚至上千万的关注度，运用新媒体推送党内规章制度、优质文章、正能量短视频等内容，宣传党的思想，加强党员教育，利用好互联网这个新型阵地，不断创新理论宣传模式。各类新媒体舆情监控、意识形态管控方面也在发挥积极作用。利用学习强国、中国职业培训网信息平台、网站、公众号及多种学习平台，开展党员学习教育，扩大学习覆盖面。多媒体融合实现线上线下良性互动、优势互补，实现党员干部职工思想动态技术分析，实现舆情舆论网上监控，提升党建理论宣传和意识形态工作的信息化水平。
（二）提升创新国企党建阵地的智慧化水平
随着国有企业改革攻坚的推进，打造“四强”党组织、“五强”党支部，才能发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。网络信息技术使每位党员的手机变成更快捷的移动终端，搭建了一个相互沟通的大平台，基层党组织可以利用网站、微博、公众号、邮件、论坛等形式开展党建活动，利用网络平台、移动终端、远程操作、虚拟现实等技术拓展智慧化党建阵地。建立网上党支部、指尖学习室，打造“e支部”“云课堂”，利用视频联通、移动办公设备，不断升级拓展信息化党建阵地，突破党员党组织活动的时空限制，创新党员党组织学习活动模式，不断提升党建活动智慧化水平。
（三）推进党务人员信息分级分类管理
国企党建党务管理存在大量的人员信息管理，比如依托全国党员信息管理系统，年报党务信息管理系统，需要管理党员的基本信息，中层干部、政工干部、后备干部、积极分子等各类人员的信息，经常要进行信息统计、更新、各类统计，在现实中存在不同信息系统之间信息不共享、信息格式不统一等问题。因此，利益高新技术，建立党务人员信息分级管理系统，建立党务人员基本信息数据库，统一各类基本信息标准格式，不同級次设定不同信息和不同密级密码保护，不同组织授权不同级别管理人员分级管理，在使用多级加密功能，实现信息隐私保护、依规共享，解决信息自由组合、依法管理、高效提取、大幅减轻基层工作负担，实现各类信息管理的智能智慧化。
（四）探索党建活动实时智慧化管理
通过党建信息系统集成、网络平台化管理、移动化应用，实现党建目标、内部计划、组织执行、领导决策与控制监督过程的移动管理应用，实现党的理论宣传、制度规范、党建创新等各种业务实操的实时管控。可以开展网上征集建议意见、满意度调查、网络问政、网络调研、系统分析，消除联系障碍，拉近人民群众与党组织的距离，可以解决流动党员、外出执行任务党员同步学习、同步参加党组织活动的问题。也可以使用虚拟现实来完成党建培训、开展党建活动、文艺演出。可以应用信息网络技术优化党建考核指标设定、简化党员积分管理工作操作流程，减轻人员重复劳动，发挥信息系统、网络技术的效能效率，提升党建智慧化水平。
（五）提高党建质量标准化实时管理
互联网带给了基层党建工作新的机遇与挑战，高新技术的广泛应用，不断改变基层党组织人员的工作思维和传统的党建工作模式，建立党建信息网络平台，统一党建记录格式模板和编码规则，统一党建流程和工作准备，既有助于提高工作效率、减轻基层党组织负担，还可以提升党建质量标准化水平。也可以实现实时评估，把开展的理论思想学习教育、党组织主题活动、各项组织制度执行情况等纳入企业党建工作考核，作为企业党组织负责人抓基层党建工作述职述廉评议考核的重要内容，推行全方位、全要素、全过程考评体系，把评估结果作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任的重要依据。利用高新网络信息技术，建立健全网上党建工作平台，落实国企党建两个“责任主体”，强化网络督导检查机制，可以实现最为有效和高效的实时管理，及时发现和解决问题，有利于实现全过程管理，更好发挥监督作用。
三、结语
运用开阔的视野、联系的思维、系统的方法来建立符合国有企业党的建设总要求的新技术应用机制，适应信息时代新形势，探索高新技术在党建工作中的广泛应用，拓展党建工作新阵地，建立党建信息系统平台，提高学习教育效果，创新党建智能模式，提高党建实时管理质量，不断提升国企党建工作信息化智慧化水平，能够更好地发挥国有企业党建工作把方向、管大局、抓落实的作用。
