新形势下国企党务工作的转变与创新

    钟芸

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-062-01

    摘 要 随着社会发展新形势的到来，我国企业为能够适应社会发展态势，就应该加强对自身的体制建设，提升竞争实力，从而为我国的经济发展提供更加有力的推动力。本文就新形势下国企党务工作的转变与创新，展开了分析和探索，从而提升党务工作对企业发展的作用。

    关键词 新形势 国有企业 党务工作

    一、目前国有企业党务工作中存在的问题

    （一）青年职工接受知识教育较少

    国有企业在新形势的发展背景下，加大了对高水平人才的引进力度，这在一定程度上提升了企业的实力。但是在大量青年职工力量的注入下，对基层党组织造成了影响，同时也增加了党务工作的难度[1]。虽然高学历的青年职工具有较高的入党热情，但是收到企业工作性质的影响，导致了青年职工缺乏相关的党务教育，这就会造成国有企业党务工作效率降低。由此可见，青年职工虽然是国有企业发展中的新鲜力量，但是由于缺少党的教育，所以还不能成为企业发展中的主要力量。同时，这也表明了国有企业党务工作存在一定的局限性，不仅限制了基层党建工作的实施，还严重阻碍了国有企业发展的进程。

    （二）党务活动内容单一

    国有企业在新形势下，并不能良好的适应发展态势，这对国有企业发展造成了严重的影响。因此党务工作必须要进行有效的落实和引导，才可以促进国有企业适应现代社会的发展。然而，就目前国有企业中的党务工作，還保持着原有的工作程序，甚至有些国有企业还沿用多年以前的工作流程和方法。这一现象严重阻碍了国有企业的发展，同时还使党组织成了摆设，因此落后的党思想是影响企业发展的主要因素。另外，有些国有企业只重视生产效益，却忽视了企业党政建设，这无疑会导致企业发展失去方向。这种忽视党建工作的态度，使得党务工作开展较为困难，在连锁效应的影响下，党务工作活动内容也就不再进行创新和跟进，最终导致了党务工作处于虚设。

    （三）部分党务干部不稳

    企业的重要目的就是经济效益，但是国有企业具有一定的特殊性，其不仅要以经济效益为目的，同时还要遵循国家发展的需要，进行相应的调整。所以国有企业必须要加强党建工作，以此提升国有企业的竞争实力。在长期的党务工作实施中，由于国有企业管理者较为看重经济收益，所以会忽视对党务工作的支持。这就直接导致国有企业业务部门会受到重视，而党组织部门会受到一定的排斥，久而久之就会动摇党干部的思想，从而导致部分党干部离职，以及打击了党务工作的积极性[2]。由此可见，国有企业发展中党务干部不稳定，是影响企业党务工作的重要原因，所以在党建工作中应该加大对党成员的思想教育。

    （四）党务工作缺乏实质性

    企业生产活动中，工作人员多会付出大量的体力和精力，这种实质性的付出使得部分工人对党务工作产生偏见。甚至有些同志认为，党务工作就是组织各种集会，其余时间并没有具体的工作安排。因此党务工作缺乏实质性，是影响党建设的重要因素，并且还会使党务工作失去其影响力。党务工作缺乏实质性，不仅会打击党务工作人员的积极性，还会对企业形象造成严重的损失。

    二、新形势下国有企业党务工作创新途径

    （一）实现四个突破

    新形势下的国有企业发展，党务工作必须要进行合理的创新和转变，才能满足现代企业发展的需求。而党务工作要想成功地进行变革，就需要做到四个突破，第一，由于党组织成员是坚决遵守党领导的，所以在实际工作中往往会被各种条框所限制，这不仅会导致党务工作进展缓慢，甚至还会使党务工作丧失其意义。所以为了满足现代企业发展需要，党务工作必须要突破禁锢的牢笼，放开手脚大胆地去开展工作。第二，党思想具有先进性，因此党务工作更应该突破自我封闭的思想观念。在党务工作实施中，应该加大对国有企业资源的利用和整合，从而扩展党务工作的范围。第三，党务工作不能停步不前，所以党务工作应该积极改进，突破固化的思维方式。党务工作应该跟随时代的发展，而采取相应的转变和创新，同时还要摒弃传统的工作形式，研究出更加丰富的党务工作内容。第四，党思想倡导实事求是的精神，因此党务工作应该突破传统的工作思想和理念，建立务实的工作态度。

    （二）把握四个重点

    新形势的发展背景下，国有企业党务工作的创新必须要把握四个重点，第一，党务工作必须要明确其出发点，同时要对国有企业进行合适的政策灌输，从而保证企业的发展时刻处在正确的方向上。另外，党务工作还应该以解放企业生产力为工作重心，以此提升企业的生产效率。第二，党务工作开展中要掌握立足点，并且在国有企业发展中，党务工作必须要与企业发展相结合，实现两者相互配合的局面，从而创造出良好的企业生产环境，提升工人的生产积极性。第三，党务工作实施过程中要明确其着力点。国有企业在发展中应该根据国家的政策方针制定合适的目标，而党务工作就应该结合企业自身情况，对企业资源进行有效的整合和管理，以此提升企业资源的利用率。同时，通过党务工作的开展，提升企业员工的凝聚力，从而使企业生产效率得以提高。第四，明确结合点也是党务工作中的重点，在国有企业发展中，要确立党思想的领导地位，并且要积极响应党和国家的政策和方针，从而使国有企业生产和当务工作相辅相成，从而达到共赢的局面。

    三、结语

    综上所述，新形势下的国有企业发展，必须要对党务工作进行合理的转变和创新，才能提升企业的竞争实力，保证企业在现代社会发展中，处于有利地位。就党务工作转变方式，要以四个突破和四个重点为基本点，从而形成具有鲜明特色的党务工作形式，以此提升国有企业的综合实力。

    参考文献：

    [1]刘丽娜.加强国有企业党务工作队伍建设的实践研究[J].法制与社会，2019（36）：151-152.

    [2]张险峰.当前国有企业党务管理工作存在的问题分析[J].现代国企研究，2018（14）：241.