在企业管理中企业文化建设的重要性探讨
李利
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-015-01
摘 要 在现代化企业发展中，要注重强化企业文化建设，积淀更多发展生产力，是全面推动企业稳定发展的重点。在企业管理活动开展中，企业管理部门要注重强化企业文化建设，将员工发展目标与企业发展目标有效融合，有助于调动企业员工发展积极性，强化企业综合管理效率。所以，在实际发展中要注重认识到企业文化发展对推动企业发展的重要性，强化企业文化发展建设。
关键词 企业管理 企业文化 建设 重要性
企业文化是现代化企业发展中具有导向性、约束性的文化形式，优秀的企业文化在企业发展中能建立良好的发展环境，有助于提高员工文化素养、道德水平。在市场经济发展中，有较多企业要注重提高重视度，采取多项措施全面强化企业文化建设成效。
一、企业管理中企业文化建设的重要性分析
（一）提高企业发展凝聚力
企业文化在建设发展中要注重突出思想引领、行为约束重要性，企业文化在发展中要基于企业自身发展现状以及具体现状拟定相应的价值标准。职工行为、职工价值取向构建中与企业文化发展相互背离，通过企业文化精神力量能对其有效纠正，拟定合理的价值规范。在企业发展中企业文化对企业员工会产生有效约束，对心理、行为合理调控。此类约束力主要是源于企业发展文化环境，注重突出核心价值观主体地位，在企业发展内部要建立互相促进的氛围。能保障企业在发展中能明确具体发展目标，促使员工能尽职尽责，提升发展贡献[1]。
（二）提高企业发展核心竞争力
近年来企业面对的市场竞争环境日趋激烈，提高企业综合发展竞争力是企业全面发展的重要保障。要想全面强化企业发展竞争力，要注重在企业内部发展建立良好的发展环境，是企业文化建设重要目标，也是企业经营管理的重要方向。企业在核心发展竞争力培育中，要注重基于各項管理制度，通过制度进行管理。开展形式多样的宣传以及教育活动，激发员工工作积极性。在企业竞争力发展中要注重通过企业文化建设来全面实现。企业制度文化建设能为企业各项制度实施营造有效环境，对学生制度意识进行培育。在精神文化建设中，要注重构建学习型机体，对员工自身行为以及规范化要求进行分析，能实现企业全面发展。
（三）企业文化要塑造企业形象
企业文化是现代化企业全面发展的重要精神支柱以及发展条件，企业形象文化具有较大专业性、独立性，是企业文化外在的表现。企业在长期发展、生产、市场化营销等领域服务中对企业发展形象、竞争力均会产生较大影响。企业在文化发展中要注重基于相应载体进行有效传递，通过高效化管理措施能获取更多消费人员支持与认可，有助于企业建立良好的外部发展形象。在强化企业文化建设中，还要帮助企业建立良好的外部发展形象，在已有文化以及各类产品优势全面扩大中，企业发展规模会进一步扩大，企业市场化运作高效化发展[2]。
二、企业文化建设中创新发展策略探析
（一）建立良好企业形象
在企业文化建设发展中，要注重塑造企业价值观念，为此推动企业今后全面发展。要注重强化企业形象建设，实现市场多项信息有效获取与转化，以此来提高企业发展效益，实现企业创新文化传承弘扬。针对企业发展现状，掌握重点发展活动，在企业文化建设中要注重融入高效化的工作作风。可以集中突出企业外在文化，建立良好的工作作风，集中展示企业经营发展现状，实现企业文化有效传承发展。
（二）转变传统文化观念
在我国社会经济快速发展中，为了能全面加速企业快速发展，要注重集中转变传统化文化观念。对企业当前发展现状合理分析，对人员展开高效化培训，明确积极向上的企业发展精神。要拟定科学化管理制度，以制度为基础，实现企业全面发展建设，提高企业发展凝聚力。建立良好的企业发展形象，在企业发展中要注重突出企业文化发展重要作用[3]。
（三）建立完整的文化体系
企业在发展中要注重全面整合高效化发展经验，整理发展中存有的不足之处。全面分析企业发展中存有的各项问题，对企业经营发展经验集中整合。在文化建设中要注重转变形式化工作模式，在全面开展经济活动基础上还要强化工作内容，为企业发展创造更多发展效益。对企业文化建设现状进行分析，针对各项问题拟定针对性发展措施，实现企业发展效益有效提升[4]。
三、结语
综合上述，企业文化建设发展中，要紧跟时代发展现状，要对企业发展现状进行分析，创新传统的文化工作管理模式。对企业发展现状合理分析，建立更为完善的运行机制，在实践中逐步优化完善，提高企业发展竞争力，为企业发展创造更高价值，推动企业全面发展。
参考文献：
[1]邓佳.探究企业文化建设在中小企业管理中的重要性[J].进出口经理人，2016（4）：86.
[2]周韵.论企业管理者在企业文化建设中的重要性[J].山东交通科技，2012（3）：78-79.
[3]陈雅菁.企业文化在现代企业管理中的导向功能[J].中小企业管理与科技，2020（2）：21-22.
[4]李科.新形势下施工企业加强企业文化建设探索[J].企业文化（下旬刊），2019（12）：4，7.
