以高质量党建推动分公司高质量发展
张晓蓉
[摘 要] 国有企业要坚持和加强党对企业的全面领导，深刻理解“高质量党建”的意义，准确运用“高质量党建”的方式，把握遵循“高质量党建”的原则，深入推进“高质量党建”的措施，提高企业党的建设质量，确保企业得到稳步有序发展。
[关键词] 高质量；党建；推动；发展
中图分类号： D641 文献标识码：A
全国国有企业党建工作座谈会于2016年10月召开，习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。中华人民共和国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。而要将国有企业的经营工作落实到位需要党员干部职工在任何时候都服从党的指挥，听从党的命令，成为关键时刻用得上，重要时刻打得赢的组织。这一系列讲话详细阐述了国有企业在社会主义制度以及党的执政地位巩固中的重要作用，将一直以来国有企业是经济发展的基础性行业的准确定位再次给予了正确认识。基于该形势，有必要认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党对企业的全面領导，提高企业党的建设质量，推动企业高质量发展。
一、深刻理解“高质量党建”的意义
党的十九大报告提出“不断提高党的建设质量”，传统的质量概念被引用到党的建设之中，成为体现党的建设的重要内容和展示党建成果的重要标准。
加强党对国有企业的全面领导是优化中国特色现代企业制度的重要内容，在企业内将党建工作落实到位实际上能够实现竞争力的提升[1]。习近平总书记在十九大报告中重点强调了伟大斗争、伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系，相互贯通、相互作用，而要确保目标实现的核心则是加强党的建设。因此，在企业的实际工作中，必须抓好管党治党责任，发挥党委领导作用，将科学化、制度化、系统化、规范化视作党建工作开展的目标，为建设高质量水平的企业提供强有力保证。
二、如何借助高质量党建来助力分公司高质量发展
（一）准确运用“高质量党建”的方式
第一，做到实事求是。建设高质量党建要求我们想问题、办事情，都必须从不断变化的客观实际出发，坚持理论联系实际，掌握全面、真实的第一手材料，坚持群众路线，在研究新思路、完善新举措、处理多样化问题的具体流程里，了解企业的发展实际和员工群众的所思所盼，做到心中有数。
第二，强化格局意识。要将抓好党建是最大的政绩作为工作开展的信念，明白将党建工作落实到位是认真履职的表现，将各级党组织在日常生产管理，群众活动开展以及基层各项事务处理中的着力点进行挖掘，力求能将高质量党建有效开展到各项生产经营任务之中[2]，通过企业改革发展情况来作为党建开展成绩的评估，确保二者能同落实、同部署，使党建工作有特色、有活力、有创新、有保障。
第三，强化问题意识。在工作思路、工作方法、工作机制等方面加强探索和突破，自觉对标对表，深入查找党建工作中存在的问题，沉到一线调查研究，切实把问题找准找具体，本着逢山开路、遇水架桥的灵活度，踏石留印、抓铁有痕的拼劲，发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走，以一个又一个问题的解决树立党建工作的威信，提升党建工作水平。
第四，增强考核意识。无考核则无动力，制度是约束人们行为的基本标准，每个企业均制定了与自身发展实际相符的企业制度，其中考核评价制度则属于很关键的内容之一，不过国有企业内部针对党建工作的考核评价体系还不完善，现有的各种条例也基本都处在自发钻研过程，要实现软指标到硬任务的转变，还需以党建工作责任制为主，进行国企党建考评体系深化，对考评内容、方法、标准与结果进行改进。党建工作考核管理应根据企业年度与任期考核的实施，把考核评价结果与企业领导班子以及干部的绩效、任免、评优评先等挂钩，来引起领导班子的高度重视，使得党建考核科学性、整体性与权威性均得到保障。
（二）把握遵循“高质量党建”的原则
在建设高质量党建过程中，在处理和解决企业经营发展中的各种问题时以及在重要决策的执行时都应做到不偏离党的领导，生产经营与党建同时抓，坚持党管干部、党管人才，坚持抓基层打基础，坚持全心全意为员工服务，要做到“三个融合”。
一是把握政治属性和经济属性的融合，始终在中国共产党的领导下前进是国有企业鲜明的政治底色；同时，党建工作又必须紧密围绕中心工作统筹谋划，党建工作成效必须通过企业发展成果进行实践检验，把党建融入企业生产链、价值链、创新链的各环节，真正为企业发展赋能、为企业创新护航。
二是做到政治与管理工作的联动相融。党建工作本质是政治工作，必须以科学的政治理论为指引，发挥理论武装优势，最终转化为组织力、战斗力、生产力[3]；同时，党建工作也是管理工作，提升组织效能，改变内部管理，不断深化对执政规律、经济规律、管理规律的认识，强化管理思维，切实加强组织、团队、文化和领导力等方面的建设，利用现代管理工具来提升党建工作的效率和水平。
三是把握政治站位和发展战略的融合，提高政治站位，就是要自觉站在政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作，跳出微观和局部利益去思考问题、看待问题、解决问题。把准政治站位既要保障党的路线、方针、政策在企业落实落地，更要通过清醒的理论认识和政治鉴别，把握规律、认清趋势、明确方向，在企业改革发展推进期间认真执行党中央重要部署，转化成企业的长远发展战略。
（三）深入推进“高质量党建”的措施
建设高质量党建要坚持“七个引领”，助力企业改革发展。
一是坚持“政治引领”。企业要全面落实“两个一以贯之”“三重一大”决策制度等内容，党组织职能部门牵头抓总责任、相关部门齐抓共管责任，党支部书记抓支部党建工作的第一责任，把好政治方向，强化理论武装，做到领导带头覆盖全体党员，确保四个意识、四个自信、两个维护能更加深入党员干部心中，为其为人处世提供正确引领。
二是坚持“战略引领”。按照企业的发展战略，不断推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，善于创造性地推动工作和指导实践，把党的决策部署落实到位[4]，确保企业改革发展的正确方向，将所担任的经济、政治与社会三大责任认真落实到位；把党的领导、党的建设相关要求落实到企业相关制度流程中去，明确参与重大经营管理决策的程序和方式，明确“四同步、四对接”等要求，确保党组织在推动企业发展中真正发挥引领作用。
三是坚持“思想引领”。严格贯彻落实党委理论中心组学习制度和支部“三会一课”制度，要正确意识到党委书记所扮演的重要角色，明白党支部书记是“三会一课”的第一责任人，落实支委学习、党员学习教育、党员党性教育等事宜，把党性教育作为核心，突出政治建設、作风建设，做到全体党员理论学习学深学透；同时，要充分利用好党员集中学习和自学相结合制度，坚持正确的学习方向，在先进思想理论与科学方法的指引下端正学习与工作态度，以正确的方向和方法指导学习与实践；坚持学问结合，带着问题学习，强化问题意识、坚持问题导向，将问题的解决落实到行动上；坚持学用结合，做到学中干、干中学，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。
四是坚持“组织引领”。各党支部要形成自己有特色的党建工作思路，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度条例办事，坚持以制度为准绳，标准规范开展工作，梳理日常党务工作任务和流程，做好党员教育、民主评议、换届选举活动，保证党支部活动经费，党支部战斗堡垒作用得到展现。
五是坚持“文化引领”。各级党组织要以实际行动践行公司企业文化，把思想政治工作、服务群众工作、宣传工作和企业文化建设等结合起来，充分发挥鼓舞士气、促进和谐等作用，以先进企业文化推动企业管理水平提升；充分利用各类媒体平台开展正面宣传，发挥典型示范作用，讲好企业发展故事，建强基层意识形态主阵地；开展青年创新工作室等活动，发挥党员骨干的传帮带作用，提升党建工作价值创造力；充分发挥工团作用，组建党员志愿者队伍，各党支部开展志愿服务员工活动；关心员工，与党员和职工群众经常谈话谈心，了解员工所思所想，帮助员工在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。
六是坚持“队伍引领”。通过管理机制体制创新，增强大局意识和担当精神，不断创新人才管理模式，健全人才成长机制体制，完善激励性的薪酬体系，创造良好的人文环境；进一步拓宽人选来源渠道，强化崇尚实干、担当作为导向，大力选拔政治素质好、敢闯敢拼、意志顽强、善作善成的人，让优秀的人才进得来、留得住、用得上。
七是坚持“作风引领”。要充分认识严肃党的政治纪律和政治规矩的重要性，始终保持高度的政治警觉，教育引导全体党员用实际行动落实“两个维护”。各党支部要加强党建引领，严格执行各项党内法规，实现良好政治生态环境打造。要坚持从自身做起，争做纠治“四风”问题的示范者，严格落实中央“八项规定”，以铁的纪律为企业发展保驾护航。通过严明生活、工作与政治纪律营造清正、清廉、清明的政治生态。
三、结语
建设高质量党建要着眼于始终跟着党的领导走，着眼于充分发挥国有企业独特优势，着眼于压实党建工作责任，着眼于做到党建与中心工作二者间的无缝衔接，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为推动公司高质量发展的强大动力，用党建推动企业高质量发展。
参考文献：
[1]蒲星川.推进党建与生产经营深度融合 以高质量党建引领企业高质量发展[J].企业文明，2020（10）：38-41.
[2]谢睿哲.国有企业党建工作融入生产经营的思考体会[J].现代国企研究，2020（09）：47-49.
[3]邸学勤，池宇璇.以高质量党建引领保障企业高质量发展[J].前进，2020（09）：53-55.
[4]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合 推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛，2020（07）：43-46.
