企业基层党建思想政治工作方法的研究
田丽霞
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-052-02
摘 要 对于企业来讲，有效地做好安全工作是当前企业发展的一个重要基础以及前提需求工作，在本篇文章当中我们主要是对当前思想政治工作在企业中起到的作用进行简单的分析以及探讨，希望能够提供给相关从事者一些帮助。
关键词 基层党建 思想政治 工作方法
一、企业基层党建对于思想政治工作的重要作用
一个企业整体的运营和管理以及企业的推进与基层党建思想政治工作之间互相支撑、珠联璧合，他们之间具备有机的互补关系。现在企业运营推进的重要方面之一就是基层党建思想政治工作，特别是在市场经济推进的情况下，其更具备重要的意义。现在的市场经济推进中，企业更为需要正直思想政治的教育工作，建立基层党建思想政治的理念，从而逐渐适应现在市场经济的推进。
（一）为企业管理与建设提供有价值的方向
由于现在企业的管理工作是一项较为系统化的项目，不但要求每个领域的协助努力，并且它还具备一定的艰巨性以及复杂性，所以要对现在企业管理方式的导向实施明确管理。以党和国家的大政方针作为基层党建思想政治工作的拓展依据，所以给企业管理以及建设供给了具有一定价值方向的是思想政治工作的开展，并且还有效保障了一个企业正确的推进方向，同时还针对保证战略建设的成果具备一定程度上的积极作用。
对于企业和生产管理，我们需要将思想政治工作纳入其中。通过思想政治工作，可以使内部人员树立良好的观念，有效地发挥工作人员的有序生产，在一定程度上促进企業的健康发展。对于企业的员工来说，他们是生产的主体。因此，我们需要确保员工在工作时不会遭受意外伤害和个人健康。因此，有效培训员工的思想政治工作非常重要。企业只有与员工进行良好的沟通，进一步发展员工的思想政治工作，才能消除企业中的违法经营和事故因素，才能实现企业的经营。
（二）有利于端正企业发展的短期目标
企业的建设工作以及管理工作不但牵扯到企业平常的经营管理，还牵扯到企业的价值理念以及职业素质和相关的规章制度等多个方面。由于基层党建思想政治工作的开展，从而一定程度上的激发党员干部以及行政人员的积极主动性，并且还有助于提升企业的服务水平，从而达到企业推进的短期目标[1]。建设企业战略文化虽然是一个比较漫长的过程，但是要求以短时间目标作为扶持，由于基层党建思想政治工作的开展，从而导致企业员工的奋斗目标更为明确，还有助于提高企业的绩效。企业员工在基层党建思想建设工作的引导下，也端正了自己的工作态度以及自己努力的目标。
企业可以开展一系列教育活动，让员工树立安全第一，预防为主的观念，从根本上实现企业可持续发展的目标。只有加强企业内部的思想政治工作，才能确保各项措施得到落实。对于思想政治工作，企业可以通过说服教育，情感教育，表扬和批评等一系列方式有效地指导员工。
（三）有利于坚定文化战略方向
企业的建设工作以及管理工作较为重要的范围之一还有就是制定企业的战略，制定企业的战略和企业能够长时间地发展下去有较重要的影响，严格对待基层党建思想政治的建设工作，不仅有助于企业内全部的工作人员能够坚持不懈的施行战略计划，一定程度上施行战略的管理工作，从而让企业整体的实力得到有效提高，还可以有效提高企业人员的自身素质，从而有助于我国企业的推进。
二、当前企业思想政治工作中的不足
由于诸多因素的影响，企业内部思想政治工作仍存在一些不足，有待于进一步完善。
（一）员工对思想政治工作的理解不到位
这种现象主要反映出企业内部领导和管理人员的生产仅基于系统和现场监督，没有起到一定的注意作用，无法发现内在价值的思想政治工作，使下属的一些员工对思想政治工作只有一点点了解，并没有深入参与。因此，企业的内部生产往往是从表面上实现的，而不是从实际上实现的。
（二）思想政治工作在企业经营中的有效性差
这种现象主要反映在这样的事实上，即员工经常进行动议，他们常常根据上级制定的某些经营条款刻苦地工作，并且通常根据自己的经验和习惯进行经营。因此，应在企业内组织一批专业人员，对员工进行指导和说明。另外，对于该职位，有些操作员没有相应的证书，这使得员工素质处于低水平。
（三）思想政治工作针对性薄弱
在企业的经营中，员工的思想政治工作通常是相同的，相应的教育工作不能根据企业内部生产的形式和性质进行调整。因此，对于思想政治工作，应根据员工的不同性质和职位的不同，进行相应的规划，并从实际的角度出发，切实做好相应的工作。
（四）思想政治工作力量不足
这种现象主要体现在企业的领导上。他们经常将生产口号，安全口号，警告标志和其他培训内容视为一种可负担的负担，这会造成企业一定的资金浪费[2]。因此，企业中的管理者往往将更多的精力投入到运营和协调工作中，而忽视了对运营的教育，这在一定程度上影响了思想政治工作的有效开展。
三、如何有效地做好企业安全工作的相关方法
（一）开展思想政治工作
当员工从事生产时，我们应该在他们的工作环境中形成更好的氛围。只有在企业的生产环境中营造氛围，才能有效地感染员工，激励员工，并在一定程度上影响企业的日常经营和员工的安全生产。因此，我们需要有效利用思想政治工作氛围，营造良好的经营环境。
（二）企业的思想政治工作要有针对性
在企业的运营中，由于每个员工的位置不同，他们的言语和活动范围也会相应地发生变化，并且对于不同的事物也会出现不同的认知和想法。因此，必须保证企业经营中的思想政治工作具有一定的突出重要性，切实增强人员意识。对于企业中的管理人员，我们需要确保他们可以在生产活动中发挥积极作用[3]。此外，对于特殊岗位，应进行相应的教育，以提高其专业知识和操作能力。然后，企业需要对生产的每个部分进行教育，并注意每个员工。
（三）企业的思想政治工作需要推进
我们需要准确分析员工的思想动态，增强员工的预防能力，还需要树立更好的意识。于是企业需要采用现代化的管理方法来处理问题，以有效地防止没有问题的地方，使被动管理成为主动管理，从而防止企业经营。
（四）思想政治工作需要产生一定的创新作用
在企业运作中，要注重员工的思想意识，实现以人为本的理念，有效地对员工进行思想教育，使员工在形式和内容上达到统一，内心积极向上。通过宣传教育来激励员工，使他们能够很好地接受它，并使思想上的教育切实地落实到每个人身上，我们应该增强意识，提高素质。
四、加强企业基层党建思想政治工作的对策
（一）明确基层党建思想政治工作方向
要明确基层党建思想政治工作的主要方向是企业基础层党建思想政治建设工作的重点，可以使得部分有关的思想政治工作活动得到更完善的开展，企业整体需要把基层党建思想政治建设的工作作为企业可持续发展的重要支撑。并且企业高层管理人员在规划企业推进战略的时候要把基层党建思想政治工作的成果当作企业发展战略的参考之一，从而有效提升企业的推进战略能够使得企业可持续推进。只有明确企业基层党建思想政治建设工作的發展方向才可以有效开展企业基层党建思想政治工作，要求必须在企业内部施行明确严格的舆论宣传，推崇积极主动的思想政治理念，并且在企业内部针对有关管理人员以及党员干部施行思想政治的强化培训以及意识的培训，全面拓展思想政治工作交谈会，也能够借助强力宣传党的思想路线从而构建思想政治的氛围[4]。并且，在平常工作的每个方面都要将思想政治建设的工作落实，还要在企业范围内拓展思想政治的建设工作。
（二）建设专业化的基层党建思想政治教育队伍
由于基层党建思想政治建设的工作具备一定的困难，因此如果想要在企业整体的工作人员心目中建设稳定的思想政治意识就要经过长期的努力。并且，思想政治建设工作的成果与其开展的形式有着一定程度上的影响。所以，要求一定要在企业内部建立一个素养偏高且水平较高的思想政治小组，思想政治小组内的成员主要是企业内部较为先进的积极分子以及企业内部的党员。并且，企业全体员工作为群众基础有利于基层党建思想政治小组的建立，一定程度上提升企业员工和企业党员两者间的关系，企业员工需要每隔一段时间做一次工作总结并且汇报给企业党员，企业党员干部好似一面旗帜，无时无刻地都在引导企业员工的素养培育方向。在企业内部建立基层党建思想政治小队还可以有效提高企业人员的职业素养以及文化水平。
（三）以企业管理建设为主开展思想政治工作
当代企业的管理工作与建设工作和思想政治的建设工作相对比，难度是偏小的，由于企业管理工作以及建设工作的形式较多，所以企业员工容易接受。一个企业可持续发展和企业的管理工作有直接性影响，企业推进过程中较为重要的思想保证以及思想引导就是基层党建思想政治的建设工作，如果企业没有基层党建思想政治工作的引导，那么企业的推进方向以及管理的工作会变得没有头绪，从而导致企业管理工作出现矛盾[5]。我国当代社会的发展和企业的管理工作以及建设工作有着密切的关系，所以企业更要全面开展管理以及建设的工作，通过形成企业特有的文化氛围以及环境进而提升基层党建思想政治工作建设的顺利程度。
五、结语
总而言之，企业的可持续发展是非常重要的。它会在一定程度上直接影响到企业在市场上的竞争，也可以作为评价企业管理能力的有效标准。对于企业来说，在进行生产的过程中，必须要注重思想政治工作，才能够有效发挥思想政治工作在生产过程中的优势以及作用，从而为企业的经营以及自身贡献奠定良好的基础，并且为和谐社会贡献出一份力量。
参考文献：
[1]满浩程.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[N].科学导报，2019-10-22（B03）.
[2]高如勇.抓好基层党建思想政治工作，为企业持续发展提供动力[N].贵州民族报，2019-04-16（B02）.
[3]李元春.试论企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合实践[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——管理科学与经营决策学术研讨会”论文集（上）.《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2016：43.
[4]刘冉.企业基层党建思想政治工作方法的研究[J].现代企业文化，2017（15）：60.
[5]李北然.企业基层党建思想政治工作方法的研究[J].办公室业务，2016（8）：32-33.
