新时代加强路桥集团基层党建工作的思考

    莫志慧

    中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)06-030-02

    摘 要 本文对新时代路桥集团基层党建工作进行研究分析,首先阐述了加强路桥集团基层党建工作的重要性,然后简要分析了新时代路桥集团基层党建工作面临的挑战,最后为加强路桥集团基层党建工作提出了几点建议。

    关键词 新时代 路桥集团 基层党建工作 重要性 方法

    一、新时代加强路桥集团基层党建工作的重要性

    基层党支部是党在基层的中坚力量,是保障路桥集团稳定发展持续发展的基础,与各项业务工作都有着直接的联系。基层党支部是党在基层各项方针政策和路桥集团各项工作部署的宣传者与执行者,为一线的生产经营活动指明前进的方向,不仅能够带领职工往正确的方向发展,而且能够有效提高干部队伍的凝聚力,让各部门的员工能够心无旁骛、全身心地投入生产经营管理工作,实现默契配合,所以加强基层党支部的建设工作起到了决定性的穿针引线作用。近几年,诸多国有企业开始重视基层党建工作,路桥集团一直都比较重视党建工作,特别是2016年10月10至11日,习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调要坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面后,路桥集团党委更是顺应新时代的要求,勇于直面新时代新的挑战,切实采取措施,保障广大干部职工的实际利益,确保路桥集团能够实现可持续健康发展[1]。

    (一)让路桥集团能够顺应时代的发展以及内部改革的需求

    现阶段,随着市场经济体制的深入改革和科技水平的不断提高,路桥集团的规模和体量不断增大,生产管理模式发生了许多变化,逐渐实现了生产管理、投资管理、经营管理等多方面发展。由于路桥集团的特殊性质,在不断发展与提高经济效益的同时,还需要重视其自身社会服务的功能。基层党建工作并不涉具体的经济建设与物质建设,主要体现在路桥集团企业文化建设的范围中,能够有效地提企业内部的凝聚力,帮助其员工树立坚定的政治立场,引导其培养正确的价值观念。在新时代背景下,路桥集团要对自身结构进行调整,为员工创造良好的工作环境和氛围,合理地开展基层党建工作,提高广大党员干部对集团、岗位、党组织的忠诚度,全力为其解决后顾之后,让其能够全身心投入到党建工作之中[2]。

    (二)为路桥集团的稳定发展奠定基础

    新时代,路桥集团要想能够在市场竞争中发挥出自身的优势,就必须要做到与时俱进,对自身的经营方式、管理方法、企业理念进行调整。随着时代的发展,互联网科技极大地改变了人们的生活方式,同时也对企业职工的价值观念、人生观念造成了极大的冲击,越来越多的职工不仅需要提高经济待遇,同时还需要拥有一个施展个人才能的舞台,实现自我价值。基于此情况,路桥集团基层党组织在开展党建工作的过程中,可以从人文方面入手,对集团的职工思想动态进行调查分析,并为其提供正常的思想引导,与此同时,还需要切实帮助职工解决在工作、生活和学习中遇到的问题,通过潜移默化,对职工的思想观念进行合理引导[3]。

    (三)符合我党以人为本的理念,保障劳动关系和谐

    党建工作的目标是帮助路桥集团获得群众、职工的支持,路桥集团要想实现长远的发展,获得工地周边群众的支持是必不可少的。因此,路桥集团的党建工作需要秉承以人为本的理念。新时代中,各种不同的文化在互相影响、互相碰撞,必然也会产生各种不同的想法、不同的看法,因此集团的领导阶层和基层的职工容易发生观念上的矛盾[4]。基层党组织在开展党建工作的过程中,需要重视此类差异性,积极引导并鼓励职工能够提出与领导阶层不同的想法和建议,从站在职工的角度来分析问题、解决问题。另一方面,开展党建工作的宗旨是为了提高职工的使命感、责任感和危机感,让其能够清楚认识到自己肩负的重要责任,进而在企业内部创造出和谐良好的关系氛围,进而逐步实现社会主义共同富裕。

    (四)顺应了新时代基层职工的精神发展需求

    企业基层党支部工作的另一项重要作用是,为集团的基层职工疏导思想症结,缓解工作压力,消除负面影响,解决各项难题等,让其能够拥有一个良好的精神状态投入生产经营管理之中。因此,为了能够更好地满足基层一线职工在新时代的各种需求,基层党建工作必须保证具有层次性,通过合理的调整工作方式让各级管理人员都能够满足需求,党支部党务工作者要时刻与基层一线员工打成一片,多方沟通交流,保持平等的互动,让其能够感受到来自集团和党组织的重视、关心和关爱。另一方面,基层党支部需要合理地利用心理疏导方法,为基层职工缓解思想压力,消除其负面情绪,将不稳定、不和谐的因素消除在萌芽状态,保障企业的生产经营工作正常稳定发展[5]。

    二、新时代背景下路桥集团党建工作面临的挑战

    站在路桥集团的角度出发,新时代中有着许许多多新兴事物,集团各项事务都想与之相融合,仍需时间。因此,基层党支部需要调查了解,在充分掌握社情民间的基础上,尽快分析出新时代新兴事物的特征,区分传统党建工作与现代党建工作的差异。首先,新时代要求党建工作必须改变传统的思维方式,改善管理层与一线职工的关系,为他们提供更多的发展机会和充分展示的舞台;其次,新时代要求基层党建工作者进一步扩大工作覆盖面积,需要拥有大局意识,一线职工需要将个人利益与集团利益紧密联系在一起,一荣俱荣,一损俱损;最后,新时代要求基层党支部建立完善风险防范制度,及时发现问题并有效、迅速地解决,为党建工作的开展做好全面规划,勇于面对新时代的挑战[6]。

    三、新时代下加强路桥集团基层党建工作的措施

    (一)做到与时俱进,积极推动党建工作观念创新

    自新中国成立以来,党建工作就在我国国有企业中发挥着极其重要的作用。在新时代背景下,路桥集团基层党支部更需要对党建工作的理念进行创新,采用潜移默化的方式,來引导和影响一线职工。通过上下合力开展基层党建工作,为路桥集团内部创造良好的工作环境和氛围,保障路桥集团持续发展,因此基层党党务工作者需要从集团实际情况出发,根据工作特性,落实国家的各项政策和上级党委工作部署,充分发挥一线党员干部模范作用和带头作用 [7]。

    在新时代背景下,路桥集团对改革投入了大量的精力,集团内部各部门都发生了显著的变化。要想推动路桥集团的发展跟上时代的步伐,于市场竞争中立于不败之地,党组织特别是一线党务工作者就必须要树立良好的学习习惯,通过拓宽新视野,吸取新知识,不断提高自身素质和工作能力。与此同时,党支部还要勇于直面在党建工作中出现的问题和矛盾,特别是职工的利益和企业利益出现矛盾冲突的时候,需要贯彻以人为本的理念,适时引导,解决困难,化解矛盾。

    (二)顺应时代发展要求,提高党建工作建设水平

    首先,基层党支部需要向学习型党组织转变,在新时代的背景下,我国企业正在逐渐进行转型改革,因此党建各项工作必须围绕集团的发展和改革来开展。路桥党组织需要根据国家相关会议要求来对路桥工程施工班组开展各种培训学习,落实国家各项政策和指导意见。基层党组织还要站在一线职工的角度,认真贯彻党的群众路线,保障党的纯洁性、先进性。

    其次,公路建设是我国公共基础建设的重要力量,其本身需要具有极强的使命感和责任感。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,需要发挥战斗堡垒作用,不断提高党建质量,把自身建设的更加坚强有力,为发挥作用奠定坚实基础,做到以身作则,用自身的实际行动来改变人民群众对于党建工作的错误看法,让其能够积极地参与到党建工作之中。新时代出现了许多新兴的事物,与其他企业相比,路桥集团的工程施工生产关乎人们的日常出行和經济建设,从工作效果来看,当前还缺乏创新措施。因此基层党支部需要对理念、体制、制度等方面进行积极的创新,为路桥集团内部创造更为新颖的工作环境[8]。

    第三,路桥集团在改革发展中,需要重视出现的各种新问题,例如,新时代路桥集团在市场经济中可能需要面对来自民间力量的竞争或者是产能过剩的情况,因此就需要通过党建工作,如员工思想工作等,来进一步提高内部职工的凝聚力,发挥基层党组织必不可少的引导和组织作用。

    (三)优化管理思维,建立并完善党建量化考核

    一是基层党支部需要将党建工作体系实现标准化。在实际开展党建工作之中,重视加强管理,全面促进基层党组织的作风、组织、制度、反腐等方面的建设,将党建工作落到实处,确保党务工作人员和基层一线职工能够按照制度来开展工作。同时,基层党支部还需要制定科学的量化标准,将责任落实到个人,合理优化内部奖惩制度、考核制度等,把党建工作的有效性与职工待遇相挂钩。

    二是基层党组织需要改变以往“重形式、轻实践”的情况,进一步提高基层党建工作的力度。将党建工作带入到企业的各项生产经营管理之中,将党建工作中的优秀成果应用到各部门管理之中,通过使用树立标杆的方式,强化基层职工的组织观念、纪律意识,让其能够确立思想红线、行为底线,避免出现违规违纪行为。另一方面,需要定期举行“三会一课”培训活动,让党员干部能够深入一线,与基层员工保持平等的关系,帮助一线员工解决在工作、生活中遇到的各种问题,构建完善的定点帮扶体系,进一步优化基层一线职工与党组织的关系。

    四、结语

    总的来说,在新时代背景下,路桥集团正处在改革发展的重要阶段,新旧思想发生着激烈的碰撞,因此就更需要确保党组织在公路建设发展中的重要地位,一方面需要提高基层党支部党建工作的质量,另一方面还要扩大党建工作的覆盖面积。对于国有企业来说,党建工作是至关重要的政治核心。基于此,路桥集团基层党支部需要对党建工作制度、内容、方法等进行积极创新,树立正确的责任观念,站在一线项目职工的角度,为其解决各种困难和问题,让党建工作能够发挥出良好的组织作用、监督约束作用,进而推动企业能够在新时代得到长足的发展。

    参考文献:

    [1]张为敏.基层党建工作中如何加强作风和效能建设[J].青春岁月,2020(2):396.

    [2]赵阳.新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略[J].山西青年,2020(7):232.

    [3]张照武.加强党员队伍建设提升基层党建工作[J].山西青年,2020(7):229.

    [4]李斌.关于加强新时代基层党建工作队伍建设的思考[J].数码世界,2020(2):189.

    [5]范雅琦.加强国企基层党建思想文化工作[J].赤子,2018(34):21.

    [6]杨丽平.加强基层党建政工工作的新思路[J].魅力中国,2018(48):358.

    [7]王家骥.如何加强基层党建工作的认识[J].数字化用户,2017,23(52):282.

    [8]王俊利.加强新时期基层党建工作的思考[J].企业文化(下旬刊),2017(12):38,40.