做好纪检监察工作的方法和途径

    谢茜

    中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-109-02

    摘 要 随着我国经济、技术等各方面的不断发展，做好纪检监督工作已是必不可少的一项工作。若要提高社会各方面的良好的发展，各个部门的管理都有序进行，就要把纪检监督工作这一方面做的更好。现在我们可以看到在纪检监察工作这个方面有很多的问题存在，需要不断的改进。本篇通过几个方面对纪检监察工作进行了分析，找到了一些做好纪检监察工作的方法和途径。

    关键词 纪检监察工作 方法 途径

    在社会发展过程中，每个公司或者是每个机构都需要内部的各个部门不断的相互配合工作，然而这些部门的工作离不开纪检监察的监督。现在越来越多的部门出现一些不好的现象，影响着公司或机构乃至社会的发展。同样公路管理局也有内部各部门默契的工作，但在工作中产生了一些不太理想的情况需要改进。比如，我们经常可以看见一些部门里边的人工作上不太认真总是迟到，还有一些人在做事的时候可能会对原料进行偷工减料，还有一些人会利用私人关系进行办事等。因此，为了公平和工作的顺利，纪检监察部门就要担起这个任务做好监察工作。

    一、纪检监察工作中存在的主要问题

    首先，监督制度尚不完善。随着时代的不断改进，纪检监察部门里面的监督制度也要随着不断改进，但很多时候监督制度都不太完善，以前的监督制度已经不能满足现在各部门的管理。有些事件的发生我们无法得到准确的处理方法，有时候处理的方法也不够科学和公平，这就使纪检监察工作出现了一些难以解决的问题。比如我们可以举个例子来说一下制度的不完善，我们会听到一些高层的工作人员因为某些事情会私自挪用公款，然后又会因为还不上漏洞而导致公司的经济和发展发生一些不太好的改变。有时候公司还会出现一些做假账的现象，还有一些人会瞒着做出偷税漏税的行为。因为监督制度不够完善，这些监督制度只能对职位小的工作人员起到作用，因为高层工作者对于监管这方面来说他们有一定的势力，有时还可能会对那些监管人员进行收买等行为，固然监管人员会对高层人员的监管比较松弛，所以这些对高层人员就没有监督作用，这些人为了自己的前途也是不执行。通过上面的例子我们就可以了解到纪检监督工作中存在着监督制度的不完善。

    其次，监察人员缺乏监察意识。检查人员的监督意识不仅是靠他们自己对工作的严格度，而且公司对他们的要求也具有一定的作用。就像是有些时候监察人员对自己的工作不太重视，也没有人对他们进行提醒，没有一定监察意识。有些时候因为内部管理的不够得当，让一些检察人员该落实的事情不能得到落实，他们对于纪检监察这一方面没有一定的重视，公司的领导者也不会管理，久而久之看检察人员的检查意识就会下降。还有些检察人员可能没有受到专业的学习，他们对事情的严重程度没有得到充分的认知，对自己所要监督的工作也就不太重视。而且有些企业或公司对纪检监察这方面的工作不太重视，导致员工也不以为然。比如，有一些小型的公司会进行偷税漏税的现象，公司里面的监管人员也对这些事并不以为然，认为不会出现什么问题，最后也会是受到法律的制裁[1]。习大大工作以来对于监管这一方面的重视度是非常的严格，像这些偷税漏税的行为也就不断的减少，人们的纪检监督意识也在不断的加强。这种现象的发生就是监管人员和公司缺乏对事情的监管力度和监管意识。

    最后，对于机构内部仍存在腐败现象，未落实责任制。十八大以来，我们可以看到不论经济性的机构还是政治性的机构都会出现腐败的现象，直到现在为止还有很多的地方多多少少存在着腐败的现象。随着社会不断的发展，纪检监察工作变得越来越复杂，对于监察人员来说工作越来越多。所以就可能会出现一些检察人员做的不到位，可能会因为遗忘漏检查，也可能会因为顾及不到而没有检查。由于纪检监察机构的人员尚未组成高质量的监察团队，使用时不能够充分的进行。这也就造成一些不良心思的工作者通过漏洞进行贪污和干一些腐败的事情，又因为内部的一些部门对于监督制度没有进行充分落实。有些制度还会有一些限制，不能对于那些腐败的现象进行责任制的落实。在公路管理局中，管理者并没有树立很强的反腐败意识，还有一些经费的问题，导致相关部门不能充分的履行自己的义务，无法成立健全的监管责任制。所以一些管理者没有意识到腐败的严重性，对那些贪污事件没有能及时的处理，导致坏现象不断地滋生。

    二、做好纪检监察工作的方法和途径

    （一）完善监察制度，加强工作力度

    完善監督制度是一项非常重要的任务，我们都知道没有规矩不能成方圆，所以完善监督制度是纪检监察的重中之重。要想使我们的每项工作都能按照我们理想的进行，就要对监管制度所有的缺漏和不足的地方进行完善。要对制度的每一个步骤进行认真的分析，然后要有针对性的进行改正。比如，高层管理者可能不能受到监督制度的制约，但我们又不能让高层管理者永远按照自己的意愿来，不能让他们想干什么就干什么要考虑到其他员工的意愿，所以要完善一下制度，对高层管理者也要有一定的监督管理。要对部门的每一个环节都要做到严谨的监管制度，让所有人都能公平公正，而且随着时代的不断改进监管制度也要不断的改进，不能只改进一次，要根据时代发展不断的进行完善。不能一直用旧的监管制度，这样不能达到很好的监管力度。接下来还要加强工作力度，我们不能只对监管制度进行完善之后，就不再实行，这样不仅会使各部门的监管能力下降，还会使人们对于这个工作认为只是表面工作。在完善监管制度之后，要加强工作力度，让工作人员对每一项新的制度和旧的制度进行每一步的落实，让被监督者因为新的制度不会乱做什么，能够积极的工作。在进行监察管理的处理中，需要按照公平公正公开的工作原则去解决监察过程中的一些相关问题。如果对于所完善的监管制度只是书面上的完善而不加强工作力度进行实施，那就像我们说出来要答应他人的事情而不付出行动是一样的道理，到最后也是口头一言，对于任何工作人员没有一点的震慑能力，也不能使工作人员和各个部门进行落实。最后，还要提高内部工作者的思想意识，并对领导层人员的工作情况和工作作风进行严格的监督。为了能够给纪检监察工作人员带来一定的方便，一定要完善监察制度并且要加强工作的力度[2]。

    （二）提升纪检工作人员监察意识，鼓励群众监督

    为了保证纪检监察工作的顺利进行，并且能够高效的完成纪检任务，相关纪检工作人员就要做出一定的努力。监察制度得到完善之后就需要纪检工作人员进行实施，这个时候工作人员的监管意识算是一个重要的方面。公司部门要对纪检工作人员进行严格性的教学，让纪检工作人员对每项工作都能够认真清晰，不会因为对于监管工作的内容不了解最后导致对监察的事项进行了疏忽。也要对纪检工作人员的监察意识进行不断的关注和改正，不能因为自己个人的原因而疏忽工作的重要性。公司要有专业的人士对各个部门进行监察，要培养优秀的纪检工作人员，他们要树立一个权威的形象，要对监管的没件事都要严格执行。如果没有优秀的监察意识的工作者进行监察工作，首先他们可能对监管的这些事情不太重视认识不到问题的重要和关键性，再次他们可能因为自己私人原因对一些事情置之不理或是被人收买的可能。在社会上我们经常可以听到公开、公正、公平这几个词，所以我们就需要群众的监督。群众不仅可以监管纪检工作人员的一些行为还能帮助纪检监察工作的人员进行监督。有事纪检工作人员由于事物的繁忙，不能够很精细的对每件事都监督到位，可能因为一些失误让那些有着不良想法的工作者有漏洞可为。由于现在社会信息网络的不断发达，群众的作用也变得越来越大。我们经常可以看到群众通过网络对一些贪污腐败分子进行举报，网络越发达越多的群众也参与在监察工作当中为国家分担一份力量。也有一些贪污腐败分子通过网络将自己的一些行为不小心暴露，群众们能够及时的看到让他们得到一定的惩罚。所以我们要鼓励群众参与其中，对能够积极参与纪检工作的群众给予奖励并对做错事情的被监督者给予惩罚，让群众有动力能够认识到自己所做的事情是对的、光荣的，才能激励他们越来越努力。部门在与群众合作的过程中要确保相关信息的真实性和合理性，相关部门还要对网络监察平台进行一定的监察，要保证网络的稳定性，确保群众能够登录系统并且进行一定的监管。要对群众的信息及时进行合适，在最短的时间内对相关人员进行处分让群众知道我们的能力，从而激勵他们不断的帮助工作者。所以呢，我们一定要提升纪检工作人员的监察意识，鼓励群众积极监督[3]。

    （三）严格监督工作环节，充分落实责任制度

    工作的程度越复杂，工作的环节也就越多。有时因为监督不周会漏掉一些监管的环节就会造成很严重的问题，对工作环节的严格监督是不容小觑的一件事。在部门中每一个环节都是密切相关的，每一个环节都要设置特定的人进行监督管理，如果一个环节监管不当可能会造成其他环节的损失。举个例子就好比公路管理局里边的每个环节的监督，在公路管理中会有对制造公路原料的选择，测量工人对公路的测量，财务部门对支持的预算，还有最后要对公路的维修等这些环节。这些环节都需要纪检工作人员的严格监督，如果在原料方面没有好好的进行监督有人通过投机把原料换成了劣质的原料，那么工作及时修成也是耽误人力和财力。若在财务部门出了岔子，里边得工作者通过贪污对公司的财产有一定的觊觎，那么公司可能面临着一定的灾难。如果在测量的环节出了错误，可能会造成原料的浪费或者不够用，同样也是一种损耗人力和财力的错误事情。我们还要充分落实责任制度，因为不论我们如何的制定制度，不管怎样的监督，没有落实责任制就不会有人负责，也就不会有人对这些事情进行重视。这就像我们所说的，监狱里面制定再多的制度让再多的人去遵守，没有把责任落到他们任何一个人身上，那么他们照样不把监狱官放在眼里。所以这个道理跟上面这个是一样的，再多的制度不落实责任，也就不会有人把事情放在身上认真的去实行监管。把责任具体的落实在每个人身上，不仅能促进他们积极的工作还能让他们有一定的防范意识。所以我们一定要严格监督工作环节，充分的落实责任制度，让纪检监察部门的监督工作做的更加严谨、轻松。

    三、结语

    综上所述，我们可以看到纪检监察工作中存在着一些问题，第一个问题就是监督制度尚不完善；第二个问题是监察人员缺乏监察意识；还有一个问题是公路管理局内部仍存在腐败现象，未落实责任制。同时也找到了一些做好纪检监察工作的方法和途径，比如，完善监察制度，加强工作力度；提升纪检工作人员监察意识，鼓励群众监督；严格监督工作环节，充分落实责任制度。

    参考文献：

    [1]徐桂林.新时期地方纪检监察干部队伍建设研究[J].湖南师范大学，2011（12）：23-344.

    [2]张伟.云南红塔集团纪检监察人力资源优化配置研究[J].云南师范大学，2014（27）：34-244.

    [3]毛洪刚.宁波纪检监察机关信息化建设研究[J].宁波大学，2013（32）：34-878.