事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析

2022.10.04

摘要：事业单位的人事管理工作能否顺利开展，决定了群众的切身利益能否得到保障。同时，思想政治工作在事业单位人事管理中也发挥着积极的作用。相关领域的专家学者已经对事业单位人事管理中思想政治工作的作用进行了分析与研究，并取得了一定的科研成果，本文在充分借鉴相关研究成果的基础上，首先分析了思想政治工作缺失对事业单位人事管理的影响，然后探讨了事业单位人事管理中思想政治工作的作用，最后从不同的方面对事业单位人事管理中开展思想政治工作的具体途径进行分析，希望本文的研究能够为相关领域人士提供一定的借鉴。

关键词：事业单位;人事管理;思想政治工作;作用分析

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.368

长期以来，思想政治工作在我国社会各领域生产发展中都有着十分广泛的应用，促进了我国社会主义建设事业的进步。思想政治工作在事业单位人事管理中的应用对于吸引人才，改革人事制度以及人事管理理念转变等方面都发挥着一定的积极作用。

1 事业单位人事管理中思想政治工作缺失的影响

首先，不利于提高工作人员的积极性。当前，大部分事业单位工作人员是通过统一招考进入的，在日常工作中也大多涉及技术领域，缺乏对人事管理理论的全面而客观的认识，工作积极性较低。与此同时，工作人员把事业单位的工作视为“铁饭碗”，不存在后顾之忧，在工作中缺乏一种勤劳奉献的精神。久而久之，工作人员为人民服务的效率会降低，不利于事业单位各项工作的开展。

其次，人事管理的聘任制度不完善。目前，尽管国家已经出台了事业单位人事管理体制改革的相关意见与纲要，但是，事业单位却未能结合自身的特点，对人事管理制度进一步深入分析，人事管理改革依然迫在眉睫。在市场经济体制背景下，事业单位只有制定系统化的聘用制度，才能为人才提供一个良好的平台。事业单位人事聘用制度方面存在的缺陷，导致工作效率难以显著提升。

2 思想政治工作在事业单位人事管理中的作用

首先，激发员工的工作热情，引导员工更加爱岗敬业。采用一定的教育手段，例如，情感教育、实践教育来为事业单位的工作人员树立正确的价值理念，并逐渐形成长效的心理机制，培养员工持积极的工作态度，并坚定自身的崇高理想。

其次，思想政治教育工作的开展有助于培养员工的创新思维，提高个人综合素质水平，并且全面挖掘员工的潜能，为事业单位的人事管理提供强有力的保障。

最后，通过开展思想政治教育能够全面激发员工的主观能动性，肯定了员工在工作中的表现，并且为每一个员工都提供了展示价值的机会，提高了员工的工作效率，也提升了事业单位人事管理的效率。

3 事业单位人事管理开展思想政治工作的具体途径

首先，注重情感交流与沟通。众所周知，事业单位思想政治教育工作开展的对象是工作人员，而人都是有感情的，在开展相关工作时，通过加强与工作人员的情感沟通交流，進而从思想层面引起共鸣，思想政治教育工作将获得事半功倍的效果。尤其是群众出现思想隔阂及情感对立的情况下，更要在思想政治教育中融入个人真实情感。具体来讲，几乎每一个员工在工作当中都会遇到重重阻碍，难免带有一些负面情绪，相关事业单位的人事干部要从理想目标以及情感等方面，去主动拉近与员工的距离，对员工进行心理疏导，以稳定员工的情绪，提高思想政治教育工作的针对性和有效性。

其次，重视科学理论的运用。一般情况下，事业单位思想政治工作开展的目的在于为事业单位产生积极的影响，因此，除了情感投入外，思想政治教育工作中还要重视融入科学理论，这样才不会导致思想政治工作的开展偏离了根本的方向。具体来讲，要遵循情理结合、以情喻理的原则，采用科学理论去武装工作人员的头脑。同时，还要充分发挥马列主义、毛泽东思想等科学理念在人事工作中的指导性作用，以教育宣传和说服的方式引导员工坚定思想政治立场。需要强调的是，对员工的思想政治教育要实现因材施教，根据工作人员的个性化差异，采用不同的思想政治教育方法，例如，加强正面引导，以表扬为主、批评为辅。

最后，事业单位人事干部起表率作用。实践表明，事业单位人事干部能否以身作则，直接决定了思想政治教育工作开展的有效性。人事干部做好表率是最为有效的提高思想政治教育工作有效性的手段，老一辈革命家为我们做出了表率，例如，在长征途中，朱德同志背着伤员过草地，却把马让给战士，带领全国人民取得胜利;周恩来同志带病步行，把担架让给了更需要的同志。与此同时，在新时期，一些杰出的劳动模范做出的表率也让我们感动，例如，任长霞、焦裕禄是我们的榜样，他们为我国的社会经济进步作出了卓越的贡献。因此，在事业单位人事管理开展思想政治教育工作时，要充分发挥人事干部表率作用，潜移默化的影响其他员工。

4 结语

综上所述，事业单位人事管理中思想政治工作的缺失将不利于提高工作人员的积极性以及完善人事管理的聘任制度，提高事业单位人事管理中的思想政治工作势在必行。在今后，还需要从注重情感交流与沟通，重视科学理论的运用以及人事干部起表率作用等方面，加强对事业单位人事管理中思想政治工作的作用进行深入的分析与研究。

参考文献

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[2]马晓伟.谈机关事业单位人事管理中的思想政治工作[J].才智，2017，26（29）：218-218.

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作者简介

涂海波（1983-），男，汉族，湖南常德人，大专，助理工程师，常德电视调频转播台办公室主任，研究方向：思想政治工作。