企业党建工作和生产经营深度融合的策略
魏涛
[摘 要] 在现代化企业党建工作开展过程中，跟企业生产经营深度融合在一起，能够积极创新企业党建工作开展方法，提升企业生产经营效率，促进企业的稳定发展。文章主要分析了党建工作和生产经营深度融合的重要性，深入研究了企业党建工作和生产经营深度融合有效开展措施。
[关键词] 党建工作；生产经营；深度融合
中图分类号：D267 文献标识码：A
在现代化企业发展过程中，把党建工作和生产经营活动充分融合在一起，能够有效提升现代化企业的核心竞争力，更好地解决企业面对的一体两面问题。企业要结合自身发展需求形成党建工作和生产经营深度融合发展机制，研究基层党组织政治优势转化的有效措施，把现代化企业的政治优势转化成为企业的核心竞争优势，促进企业不断创新发展。
一、企业党建工作与生产经营深度融合有效措施
（一）提升党建科学化水平
现代化企业内部党建工作的科学化水平，体现出了在经济组织中党建工作的科学化水平，也展现出了企业党建工作的开展能力和开展质量。现代化企业想要提升党建工作的科学化水平，需要采用先进、有效的工作手段，解决党建工作各项工作任务。在《中国共产党党章》中明确规定，国有企业和集体企业中党的基层组织需要把政治核心作用充分发挥出来，围绕着企业的生产经营开展工作。这一规定要求明确了企业党建工作的开展方向，需要基层党组织能够结合企业的发展实际情况，积极创新完善，探究企业党建工作跟生产经营活动深度融合在一起的有效开展途径，把党建工作观念、管理工作制度深度落实到工作实践中，提升企业的生产经营效益，提升党建科学化水平。
（二）探索企业党建工作新途径
只有促进企业党建工作的创新发展，才能够促进企业的整体化发展，通过党建工作创新来带领企业的各方面工作创新，在现代化企业发展中实现制度管理体制。企业属于国民经济发展的重要组成部分，创造经济利益和社会利益是企业发展的重要根本，因此党建创新工作需要围绕着企业的生产经营重心，采取有效措施跟企业的生产经营过程深度融合在一起，积极创新生产经营工作方式，成为党建工作的重要载体，探索出企业党建工作开展的新途径。
（三）把思想政治优势转化成为企业的发展优势
在现代党建工作中思想政治教育属于重要的工作内容，思想政治教育工作的开展能够把思想政治工作优势发挥出来，针对企业中的职工群众开展教育培训工作[1]。思想政治工作融合到生产经营中，为企业和群众之间搭建起沟通平台，提升员工的工作积极性，把思想政治教育力量转化成为企业核心竞争力，促进企业的创新发展。
（四）提升企业的核心竞争力
企业都是由人组成的，各项生产经营工作都是员工完成的，因此人的综合素质水平决定了企业的核心竞争力水平，把企业党建工作和生产经营深度融合在一起，重视企业员工的全面发展，提升企业员工的职业素养和职业技能素养，为企业员工的全面发展搭建平台，提供个人成长发展的机遇，为员工成长提供载体，提升企业职工的整体素质，为企业的创新发展提供源源不断的人力资源。
二、企业党建工作和生产经营深度融合有效措施
在現代化企业的发展过程中想要实现党建工作和生产经营工作深度融合，需要在企业的生产经营中把党政优势、组织优势和人才优势充分利用起来，优化企业生产经营理念、工作制度和开展路径[2]。
（一）创新工作理念
理念决定行动，而行动决定工作成效，因此想要实现党建工作和企业生产经营工作的深度融合，需要从工作理念角度实现深度融合，能够牢牢树立五个作用和六个转化的重要工作理念，五个作用是在企业重大决策的制定过程中发挥出党组织的主导作用，帮助维护企业改革创新的发展局面，促进企业的创新进步。在企业发展过程中广大党员和企业的先进人物需要把模范带头作用充分发挥出来，加强党风廉政建设，能够促进企业安全稳定的可持续发展[3]。六个转化是在企业的发展过程中，把党的理想信念转化成为企业的核心凝聚力，把党的方针政策转化成为现代化企业的发展动力，把党组织的政治核心作用转化成为现代化企业的领导能力，把现代化党的作风建设转化成为企业的核心执行力，把企业的先进性标准转化成为企业的发展带动力，把企业的执政为民理念转化成为企业员工的创造力。通过六个转化工作理念的具体落实，能够最终实现提升企业核心竞争力的目标。
（二）完善发展体制和机制
在现代化企业的发展过程中要积极推动企业经营理念渗透到基层党组织中，形成决策一体化领导发展机制，明确企业内部党委委员和业务工作负责人把党建职责承担起来，把党政领导责任互相融合，从而促进党建工作和企业生产经营管理工作的相互融合[4]。现代化企业中如果实施党政一肩挑的领导机制，那么行政领导可以兼任企业内部的党委书记，并设置专门的副书记来分管企业中的一部分经营管理业务，确保党政工作能够协调统一，共同促进企业的稳定发展。在企业的基层车间中需要积极实行一岗双责的发展制度，车间主任跟党支部书记一起共同来把党支部的战斗堡垒作用发挥出来，促进党建工作和企业生产经营活动的深度融合。在企业的干部配备环节中，需要积极加强生产经营领导和政工干部的交流沟通，政工干部要积极熟悉党务工作，也要了解企业生产经营工作流程，在生产经营中把党组织干部的优势发挥出来，党务工作的开展更有针对性，在企业中打造出一支政治思想觉悟强、生产经营业务精的综合性党务政工企业干部团队，完善企业内部发展机制和体制，既能够让企业的行政领导承担起党建责任，也能够让党组织负责人承担起行政责任，共同为企业的发展创造价值。
（三）优化企业决策机制
在现代化企业的发展过程中党组织能够参与到企业的重大问题决策中，能够把党组织的政治核心作用充分发挥出来，在企业中巩固党的核心执政地位，促进企业的稳定发展[5]。现代化企业要完善决策制度和决策程序，区分出党组织决策、领导班子决策等不同的决策类型，针对性研究出详细的操作程序。首先要在企业重大事项决策制定之前党政重要领导进行事前沟通，在决策的制定过程中相互支持，共同促进决策的贯彻落实。通过不断完善企业的决策机制，能够确保企业的重大问题决策中都有党组织的参与，企业各项决策的制定也能够更加科学。
（四）开展企业管理工作
在现代化企业的发展过程中，能够把党建制度和生产经营制度相互融合在一起，在企业内部形成更加完善和系统的治理体系，已经成为了企业具有的政治优势[6]。现代企业要认识到党建工作和生产经营深度融合的有效措施，应用党的制度优势在企业的运行中落实党的民主集中制、纪检反腐监督机制、制度选人机制等，不断的提升现代化企业的科学化管理水平。在现代化企业管理制度体系中融合党建思想工作制度，坚持党建工作跟企业生产管理工作目标相同，把党建工作和经营管理工作深度融合在一起，能够通过党建思想工作的开展，弥补企业管理的薄弱环节，把党建工作中党员干部存在的思想观念问题和工作作风问题，作为党建工作的重点工作任务，通过教育和纪律约束，确保思想和行动统一一致，实现党建思想工作和企业生产经营管理工作的有机结合。
三、结语
综上所述，现代化企业党建工作跟企业生产经营深度融合在一起，需要站在企业生产经营发展角度，结合政治经济环境的变化，调整企业的发展战略方向，建立党建工作和生产经营相结合的工作体系和经营管理模式，把党建工作政治核心作用发挥出来，促进现代化企业的创新发展。
参考文献：
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