新形势下提升电力企业政工工作质效的改进完善措施

    李玮

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-067-01

    摘 要 电力行业在我国属于关系民生和经济发展水平的基本产业，电力企业的发展状况直接影响我国公民的生活水平。随着经济体制改革的深入，社会经济飞速发展，人们的生活水平也逐渐提高，社会各界各行各业对于电力企业的要求也逐渐增大，包括对电力的需求量以及电力供应的水平。本文通过我加强电力企业政工工作的质效，希望能够迎合新形势，提高电力企业的发电水平，并通过提升企业竞争力改善企业的工作效率，创造更高的社会效益以及经济效益，从而推动电力行业的发展。

    关键词 电力企业 政工 质效

    随着社会主义经济体制的改革，社会经济的飞速发展，以及各行各业对于电力需求量增大，电力行业在新形势下面临着更多的挑战。通过认识电力企业在开展内部运营和发电工作时的主要问题，发现不足，然后分析问题、得出改进的具体方式，从而使电力企业的内部政工工作具有更加专业和高效的工作状态。从而提升企业自身的文化水平和企业形象，增强企业员工的工作信念。以提升企业整体的工作效率，成为推动电力行业发展的重要方式和切入点。

    一、电力企业政工工作现状分析

    电力企业政工的工作内容主要包括对企业内部党组织成员的培训、正确企业管理和行政观念的输入、队伍的内部规章建设、企业文化的建设和宣传以及纪检工作的落实等等，起到宣传政治、组织党内成员学习以及进行思想教育的目的。企业的政工人员除了负责日常的培训和宣传工作之外，还要使成员准确了解国家的有关政策和对中央精神的具体把控。在符合国家规定的前提下，进行职业内部政工工作的相关操作。督促员工落实企业下达的命令，完成企业的规章制度。在相关规定的指导下约束自身行为，形成正确的理论，从而起到传播“正能量”的作用。拥有正确的人生观、价值观，将积极向上的工作和生活态度带入工作之余。使企业内部、企业对外部拥有正确和积极的形象，使企业能够达到真正的协调和全面发展的目的。

    二、电力企业政工工作存在的不足

    电力企业内部的政工工作，在日常执行的过程中，拥有政治敏感程度高、涉及面广以及工作复杂的诸多不利因素和特征。在工作的过程当中，尤其需要注重全面把控，督促内部员工认识自我不足。本文结合日常工作中的具体情况，罗列出政工工作中的几点不足：

    （一）社会环境带来的负面影响

    随着社会的发展，全国经济和信息一体化，文化在自由传播的同时，科技也在共同进步。使得信息传播速度极快，思想文化的交流也多种多样。不恰当的电力企业政工工作会宣传错误的能量，将低俗的享乐主义和维利主义涌入社会。而社会的不利风气也会带入电力企业政工工作之中，使工作面临诸多外界因素的困扰。

    （二）缺乏对政工工作重要性的正确认识

    电力企业内部的政工工作人员有时在执行政工工作的过程当中，会出现工作内容虚假上报、闭门造车的情况，对其本身工作内容的错误认知以及对自身职能的错误把控，或者认为自身工作并不重要，都会导致政工工作的发展受阻，效率大大降低。

    （三）政工队伍素质不能满足企业发展的要求

    工作团队内部人员配置的匮乏，文化程度过低，且缺乏在政工工作方面的实际经验，也是目前面临的主要问题。在进行日常工作人员培训的过程当中，除了缺乏与实际相衔接的创新精神之外，专业的培训也不符合实际情况。沉闷的工作使得员工的工作积极性并不高，其后在真正开展工作时也很难落实工作细则，无法与企业的要求形成正比。

    三、新形势下电力企业政工工作的完善策略

    （一）加强舆论宣传，形成良好的社会氛围

    加强舆论的宣传，使社会外界能够通过电视、媒体、网络、报刊等等不同的媒介广泛的宣传企业的健康思想和积极的工作方式。使企业内部工作的细节与社会文化和正确的思想相连接，从而提升广大人民群众对于电力企业内部员工工作形式和工作方式的认识。重新塑造良好的企业形象，并使外界公民建立对电力企业的信任并愿意主动支持电力工作。

    （二）提高思想认识，搭建政工工作的成长平台

    企业内部在运行的过程当中，应当坚持可持续发展的原则，建立统一和正确的思想，以稳定大局为主要的发展战略。在追求经济效应的同时，也要注重企业的内部思想和政治文化水平的提升，重视对政工工作内容的开展。为企业政工工作搭建良好的发展平台，建立流畅的发展渠道，才能激发政工人员的工作积极性，提升工作热情，促进电力企业的可持续发展过程。

    （三）完善工作机制，提升政工工作水平和工作效率

    通过提高其電力企业人员的配比，采用专业的员工选拔机制和对内培训机制，使企业政工工作人员了解政工工作的实质，拥有正确的思想和价值观。能够在自我岗位上履行职责，通过考评建立奖励和惩罚机制，使企业内部的政工工作人员具有高度的政治觉悟和写作水平、协调能力和执行水平，才能够不断完善政工工作的整体水平，提升工作效率。激发企业内部提升对政工工作的兴趣，建立良好的企业风气。

    四、结语

    综上所述，电力企业对我国能源和各行各业发展来说意义重大，通过加强企业内部的政工工作，能够使企业内部的文化水平得以提升。以创新的政工工作形式，督促员工开展政工工作，凝聚员工的思想，加强员工对自身的约束。从而使电力企业的政工工作效率得到提升，达到电力企业可持续发展的目的。

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