新形势下电厂党建工作面临的问题与应对策略分析

    陶蹊

    [摘 要] 我党的优良传统的传承发展工作需要党建来完成，因此在单位里，单位党组织发挥了非常重要的作用。经济社会在不断进步，面对新形势企业单位的党组织也要进行改革创新，除了要做到思想创新，跟上时代的进步，还要找到出新的工作思路，推动企业向前发展。

    [关键词] 新形势；电厂；党建工作

    中图分类号：D267.1 文献标识码：A

    电厂企业是我国社会的关键性企业，在社会经济发展中有着重要的意义，其发展壮大能保障国计民生，解决很多能源的问题。因此，新时期电厂企业的党建工作需要一定的创新，工作者要充分了解当前电厂企业的党建情况，增强企业党组织的责任意识，积极跟上时代发展的步伐，保证企业党建工作能够随着电力体制的改革而得到完善，从而在新时代更好地推进电力企业发展。在新时期，党的建设需要有一个全新的前进方向，时代对党建工作也有更高的要求与挑战。新时期开展党建工作，网络力量也是重要的支持手段，同时也是一个巨大的挑战，党建工作必须跟上时代的潮流。

    一、新时代电厂党建工作的方向

    党的十九大以来，党建工作的地位得到了提高。企业内部需要自我改进与完善，党建工作是关键，不能松懈对党员的教育。新时代的电厂企业里，党建是重点。新时期，我党有全新的任务，党建工作不能毫无改变，适当地做出调整也是有必要的，电厂的党建工作也需要不断创新。

    二、新时代电厂党建工作的优势

    （一）党建活动抓方向、抓大局、抓落实

    党建是促进电厂企业发展的基本保障，加强党的建设要求全面从严治党，贯彻执行“两学一做”重要思想，需要懂政治、讲规矩、守纪律，电厂的党建活动与工作任务相结合，发挥电厂党组织在企业中的核心作用，以推动各项工作稳定进行，工作上要有突破创新，履行好经济、政治、社会责任，从而为做好电厂党建工作打下坚实基础。

    （二）提升电厂干部队伍的工作水平

    可持续发展是电厂企业的发展目标，要实现这个目标就需要完善电厂制度，激励员工，充分发挥员工的才能。这些工作需要干部队伍来完成。因此，队伍的服务态度和工作水平十分重要。党建的关键还在于干部队伍战斗力的增强，充分发挥干部队伍的带头作用，通过电厂企业领导和优秀干部不断地实干，通过党建凝聚人心，促进电厂的和谐发展，规范对员工的行为进行规范，加强思想建设，以优化提升服务体系为载体厚植党的优势，保证电厂企业的生命力、影响力[1]。

    三、新时期我国电厂企业党建工作状况

    （一）电厂企业政治思想意识存在薄弱环节

    电厂企业作为社会重要的生产企业，对于社会经济有着重要影响，但是其在政治思想方面的重视程度还是不高，员工的整体党政意识不够坚定。在当前时代，我国积极进行思想政治建设工作，然而，还是有部分电厂企业管理层忽视思政意识，过分强调电厂企业的经济利益，没有理解政治思想意识的积极性和影响力，只是将党建工作作为表面工作，形式主义严重，没有把党建工作落实到实际行动中。总之，现阶段的主要问题是电厂对党建工作仍然不够重视，导致党建工作者缺乏工作积极性。

    （二）电厂党建体制还需完善

    在落实电厂党建工作时，党建体制建设是基础工作条件。完善的体制建设能够大大提高党建工作的质量和效率，然而，即使是在我国推行了企业体制改革后，当前我国部分电厂企业的党建体制还是不够完善，还存在党组织参与电厂决策的体制不够好、企业员工缺乏参与感、电厂企业中的党员指引效果弱化等现象。

    （三）电厂党建工作的方法还需优化

    当前时期，我国很多电厂企业的党组织在落实党建工作时，其工作方式方法还是不能够跟上时代步伐，使得党组织难以深入到企业之中，无法对企业进行党建管理。而现在，由于党组织工作方法不到位，没有体现与时俱进的发展原则，对于电厂企业的日常管理、发展的积极作用不够显著，使得电厂党建工作逐渐滞后。也正是由于这样原因，电厂企业亟待进行改革创新[2]。

    从目前的状况来看，电厂企业党建工作正在逐步完善，随着我国社会经济活力的不断提高，电厂企业的经济得到较大的发展，其对于技术、党建思想建设也愈来愈重视，因而电厂企业如何把党建工作做好也显得愈发重要。首先，有部分电厂企业缺乏长远意识，没有理解党建活动的价值和意义，过分看重经济建设，而忽视其他方面建设对于经济发展的积极作用，所以必须加强党建意识宣传工作，让电厂企业员工充分意识到党建活动的重要性。其次，电厂企业中的党组织管理制度也存在一些漏洞。在偏远地区，电厂企业也需要进行电力建设工作，因而，电厂企业需要完善党建制度建设。再次，在一些地方，党组织专业人员数量就较少，难以开展党建工作，无法完成上级指派的任务，这就要求电厂企业加强培训工作，以让更多员工及时开展党建工作。最后，电厂基层企业对于精神文明活动建设理解存在误差，这其中有形式主义的观念作祟，没有以基层为活动主体，因此必须加强基层党建工作特别是基层党建精神文明建设工作。

    四、新形势下电厂开展党建工作的措施

    （一）进一步强化党组织建设

    客观地看待电厂党建工作，目前的困难都是为了电厂事业的创新和未来发展。在电厂的党建工作中，需要让电厂的员工有正确积极的思想态度，要做好电厂企业员工的创新思维、理念以及意识的培养工作，理念要创新，工作要认真，让每个员工都成为优秀的人。另一方面，电厂企业领导的血液要保持年轻化，打造全新的电厂领导阶层。坚持电厂领导与干部员工的正确领导，小组成员分担责任，党建任务必须相互协作进行，在精神文明建设上做到更好，落实好责任制度，明确主体的责任，实际行动十分重要，思想意识也要符合党建的发展，加强自身的凝聚力，让电厂企业的党建工作有保障[3]。

    （二）加强党建工作制度化建设

    电厂企业的党建面临新挑战，所以要抓好队伍建设，创新工作内容，重视工作的效果，对电厂员工要有相关的激励制度，往常态化和制度化的方向发展。另外，督促检查工作要经常进行，通报制度要完善，电厂企业需要科学地进行党建与精神文明建设工作，每年都要有党建计划，以当下的工作为党建工作的出发点，责任明晰、责权对等。在实际的行动上，上下级负责的制度也要完善，电厂企业需要一个完善的工作网络，有稳定的党建工作方向与格局。电厂企业需要贯彻落实好党建的相关任务和责任主体，电厂的责权关系要明晰，保障在电厂内党建工作的顺利进行[4]。

    （三）创新党建工作方法

    首先，电厂的党建工作者要从宏观视角上拓展和创新工作思路，改旧换新，用不同的理念与方法进行相关的党建工作。“不忘初心，牢记使命”是当代的教育主题，电厂也要贯彻落实好领导人在国家党建工作中的战略。其次，电厂的学习活动要有多样性，对电厂员工的教育要不断进行，不遗余力地开展电厂企业的党建与精神文明建设。除了让员工在正确而光明的道路上奋斗，电厂企业运用科学的方法开展党建工作的教育也是十分重要的。电厂的党建工作不再是困在教室里的教学，员工需要深入社会底层参与实践活动。最后，电厂员工必须积极寻找与实际工作与生活相符的工作方式，拓展工作的内容，为人们的美好生活提供支持，彰显电厂企業的能力，确保电厂的工作质量和党建成效俱佳。电厂企业党建工作必须以党的领导前提，不能对党建的大方向逆而行之，同时也要有自身科学的工作方式，确保电厂企业有蓬勃的生命力。

    五、结语

    随着我国社会的不断转型升级，我国逐渐进入发展的新时期。在这样的发展趋势下，应该积极不断对党建工作进行创新，与时俱进，不能够一味依靠传统模式落实党建工作，应该积极在变革中尝试创新。而电力企业作为我国社会重要企业，在对其进行党建工作时，也应敢于突破，打破企业过分追求经济效益而忽视精神建设的思维观念，突出党建工作的先进性和引导性，促进电力企业的发展。

    参考文献：

    [1]关键.新时期电力企业党建工作存在的问题分析与解决措施[J].赤子，2015（7）：23-23.

    [2]郭继伟.新形势下做好电力企业党建工作的有效策略分析[J].大科技，2019（35）.

    [3]李亚男.新形势下改进国企党建工作的探究与思考[J].现代企业文化，2018（29）.

    [4]张伟娜.国企职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].南方企业家，2018（4）：182.