提升地勘单位基层党建工作执行力的对策
李晓彤
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-052-02
摘 要 地勘单位基层党建工作的执行力将会直接关系到党组织政策的落实以及党组织工作的安全情况，只有不断提升基层党建工作执行力，方可实现地勘单位党建工作的健康持续发展。基于此，文章对地勘单位基层党建工作存在的主要问题进行了深入分析，并结合当前时代发展要求，对基层党建工作执行力的提升相关建议进行了探讨。
关键词 地勘单位基层 党建工作 执行力 提升对策
随着国民经济增长，我国社会矛盾也在逐步发生了变化。党的十九大报告明确指出：人民日益增长的美好生活需求，与不平衡不充分发展之间的矛盾，成为了我国新时代社会矛盾。主要矛盾的变化同时也对我国各个领域的事业发展提出了更新要求。地勘单位基层党组织建设过程中，必须加大力度对十九大精神内涵的贯彻学习，做好自身定位工作以及明确发展目标，提高责任意识，深入学习国家政策，并在此基础上加强对政策贯彻执行力度，以更好地实现地勘单位基层党建工作目标，并为全体职工作出应有的服务贡献[1]。
一、地勘单位基层党建工作问题分析
（一）思想建设机制不完善
许多地勘单位未能充分意识到基层党建工作对于地勘单位发展与职工服务重要意义，进而没有把这项工作当为地勘单位发展的核心内容，更别说在实际的工作发展开，采用先进的工作方式展开基层党建活动。在对基层党组织进行建设过程中，许多地勘单位未能严格遵守与实际俱进的工作原则，也没能对相关的建设内容进行深入剖析分析。基层党建工作与时代的接轨性接轨程度较低，导致党建工作和时代发展不适应的问题出现[2]。
（二）管理缺乏足够的工作活力
时代发展必然对地勘单位的发展提出新的要求，而部分地勘单位未能充分利用基层党建工作的先进方式，对其工作进行有效提升。在实际工作中也未能很好的应用科学创新方式来提升基层党建工作的效果。在党组成员个人规划方面，未能树立起正确发展观，工作内容的针对性不足，创新力度不够，平时工作方式难以适应新时代管理的要求，无法实现对基层党建的各方面内容进行严格的控制与分析，从而导致地勘单位基层党建工作的执行力不能得到有效提升。
（三）基层党建工作存在不良作风问题
地勘单位基层党组进行党建活动开展过程中，没有注意加强对党建作風的建设，各方面内容缺乏严格有效的管理控制，工作方式科学水平不高，无法有效地与地勘单位实际发展接轨，难以满足最新的时代发展要求。加上一些党员领导在执行力方面有所欠缺，决策判断能力不足，甚至出现以权谋私的现象，管理层与领导层之间团结水平不高，甚至存在严重的不良作风问题，从而导致基层党建工作表现出了较低的执行能力。在管理机制方面，与时代发展的接轨水平较低，管理方案不合理，未能对基层党建工作内容展开有效的管理控制，降低了地勘单位及党建工作的发展。
二、提升地勘单位基层党建工作执行力相关对策
（一）全面提升思想政治意识
首先要加大力度，对十九大精神和习近平中国特色社会主义思想的学习贯彻力度，坚决维护党的统一领导，在学习“四个意识”与“四个自信”方面加大力度。在社会主义核心价值观教育建设方面，始终以思想引领为核心，更好地担负起新时代赋予地勘单位基层党建工作的历史责任与使命。更好地为地勘单位职工服务，履行全心全意为人民服务的宗旨[3]。
（二）提高对党建工作执行力的深入理解
要想实现地勘单位基层党建工作执行力的有效提升，首先必须对执行力有一个清晰全面的认识，拓展工作思想思维维度，以发展的眼光看待问题，正确地对地勘单位党建工作执行力出现的问题进行处理。通过提升组织团结协作能力，有效提升基层党建组织的执行力。
（三）充分做到人岗匹配，有效提高党建执行力度
对于民族振兴与国际竞争力竞争优势提升而言，人才是最为主要的战略性资源。集中党内外，以及社会各界的优秀人才到人民事业的伟大奋斗和社会建设中来，努力营造人才技能、人才素质得到充分发挥的良好局面。各类人才争相创造，竞相奋发，充分发挥其聪明才智，让其能够更好的参与到社会主义现代化建设当中。对于地勘单位党建工作执行力提升而言，人才是基础，所以必须加大对人才的重视力度，跳出人才学历、资历制约，对人才进行合理的配置，最大限度提升党建工作执行力度。
（四）提高党建工作人员综合素质，强化党建执行力
新时代发展对于人才提出了最新要求。在基层党建工作执行力的提升方面，通过有效提高党建人的素质，为基层党建工作执行力提升提供有效的能力支撑。首先，积极引导、鼓励党建工作人员对自身综合素质进行不断提升，包括采取学历继续教育，外出学习以及地勘单位内部培训等方式，鼓励党建工作人员积极参与资格考证，技术职称评选，对自身工作能力进行不断的提升完善。此外，还应注意提高党建工作人员学习技能，使党建工作者能够与时俱进地对党建知识结构进行更新完善，确立起终身学习的理想信念，不断提升自身综合素养、技能，进而强化党建执行能力，更好的为人民提供服务[4]。
（五）健全完善的党建制度，摆正党建作风
努力构建完善、系统的制度体系，提高制度规定的刚性，严格落实相关制度要求，才能有效实现党建工作作风的规范化、常态化以及长效化。提高地勘单位基层党建工作执行力，首先要以去粗求精为基本原则对相关党建制度进行完善，通过对管理内容进行有效细化，杜绝决策的随意性，制定与出台相关制度之前，必须进行反复的调查研究，充分对制度进行论证，广泛听取群众意见，以确保修订的制度更加的人性化，科学化与合理化，并与执行要求相符。其次，完善监督检查制度。对于工作进度把控以及工作推进情况调整而言，对工作进行全面监管，有效分析，是其中的关键基础。通过构建完善的监督检查体系，有效发挥监管系统作用，有助于管理层对基层部门工作进展情况进行及时全面的掌握，以确保各项决策与相关工作得到有效的贯彻落实。最后还要建立起完善的党建工作考核机制，以动态的形式对指导思想建设内容进行细化考核，加强对考核过程反馈情况的重视力度，全面落实整改措施，切实解决政策落实不畅，执行力不足的问题。此外，通过对问责机制进行有效的完善，发挥出绩效考核标准指导作用。而且在党建工作执行过程中，需要做到奖罚分明，奖惩有据，所以需要对考核标准不断完善，强化考评工作的针对性与有效性，以更好的增强党建工作执行力度[5]。
（六）构建完善工作体制
完善的工作机制是基层党建工作顺利开展的重要保障，因此有必要建立起多元化的管理体系，为基层党建工作全面推进提供前提条件。首先，在党员培养工作制度制定方面，必须能够在合理确定培养方式前提下，充分做好思想政治教育工作，对人才培养的内容进行调整与规范，提升人才培养的质量，更好地推动党建工作顺利进行。其次，完善党员领导干部奖惩体系，落实问责机制，及时对其分管的区域工作作风问题进行反馈，及时采取有效措施进行解决，通过有效的贯彻执行奖惩措施，使党员工作积极性与主动性得到有效加强。此外，还应制定出完善的监督机制，对党员的工作生活行为进行有效的监督与规范，提高其工作执行力度与工作效果，同时充分落实评价制度，通过全面分析党建工作情况，对工作职责进行明确划分，更好的提升党建工作执行效果[6]。
（七）有效结合党建和地勘单位文化建设
实现地勘单位党建工作目标的一個有效措施就是强化单位文化建设，利用文化来对工作人员起到潜移默化的影响，并将单位工作党建工作的渗透、导向以及感召作用有效发挥出来。切实围绕党员先进性来将每个支部的党员示范带头作用发挥出来，让党员能够成为推动各项任务完成的标杆。此外，还应科学结合目标管理与党员管理工作，切实提升党员的综合素养，并且落实党员责任区、党员示范岗以及党员示范窗口等激励体制，以切实调动起党员的创造力以及工作积极性。
三、结语
总的来说，对于地勘单位发展而言，明确基层党建工作重要作用具有十分重要的现实意义。地勘单位唯有展开合理的党建工作规划，科学的进行党建活动安排，通过加大管理力度，才能使党建工作执行力得到有效提升。
参考文献：
[1]魏明.新时期地勘单位基层党建工作的几点认识[J].企业改革与管理，2016（11）：173-174.
[2]王文琴.新形势下地勘单位基层党建工作的调查与思考[J].东方企业文化，2014（6）：12-13.
[3]孔波.新常态下国有地勘单位加强基层党建工作的新趋势[J].环球市场信息导报，2018（35）：253.
[4]刘伟伟.学习贯彻党的十九大精神推动地勘单位党建工作创新发展[J].现代企业文化，2018（36）：94-94.
[5]李杨.加强党建工作助力地勘单位改革发展[J].东方企业文化，2019（S1）.
[6]任伟龙，姜德佼，刘美.关于如何加强地勘单位基层党支部建设的思考[J].赤子，2019（22）.
