推进融入式党建工程 助力企业高质量发展
陆海建
天津港股份有限公司（以下简称“股份公司”）是天津港（集团）有限公司实际控制的大型上市企业。作为天津港（集团）有限公司装卸物流板块的运营主体，在天津港建设世界一流绿色智慧枢纽港口进程中承担着重要使命。近年来，面对国有企业改革进入深水区、港口发展理念升级带来的挑战，面对思想多样化、利益多元化等因素给基层党建工作带来的影响，股份公司党总支主动适应、因势利导，不断创新活动载体，深入推进融入式党建工程，有效提升了基层党建工作整体水平。
一、启动原因
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。随着天津港深化改革进入深水区，特别是2019年1月17日，习近平总书记视察天津港提出“志在万里、勇攀高峰，建设世界一流绿色智慧港口”的重要指示后，天津港的发展迎来一个崭新的局面，原有基层党建的工作模式很难适应形势的发展，凸显出一些深层次的问题和不足。一是党建融入企业经营的深度不够，党组织融入企业治理和生产经营的有机性、系统性和创造性不足，双向融合互促作用发挥不够显著。二是自身建设标准化程度不够，围绕企业发展中心任务开展党建的意识不强、能力不足，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不够充分。三是对党建工作缺乏整体思考，未能充分结合架构改革、治理体系建设、提升服务能力等重点难点问题丰富工作载体，创新工作招法。
针对上述问题，股份公司党总支以深入学习贯彻习近平总书记视察天津港重要讲话精神为契机，全面落实国有企业党的建设两个“一以贯之”的要求，启动并深入推进了融入式党建工程。该工程坚持党总支、党建部门、党支部、党员干部“四位一体”，促进党建工作充分融入企业战略执行、组织建设、创新驱动、安全环保、作风建设、服务群众各个环节，全面落实意识提升、目标统筹、机制约束、队伍建设“四项保障”，充分发挥党总支全面引领、党群部门统筹协调、党支部战斗堡垒、党员先锋模范“四个作用”，以高质量党建引领股份公司高质量发展，为加快推进“建设世界一流绿色智慧枢纽港口”战略提供了强有力的支撑保障。
二、具体实践
股份公司深入推进“六融入六提升”工程，全面促进党建工作与企业经营发展深度融合，形成了互促发展的生动局面。
1.着力在战略执行上融入，全面提升政治引领。股份公司党总支坚持将习近平总书记视察天津港重要指示精神转化为企业战略发展目标，牢固树立“志在万里、勇攀高峰”的企业精神，积极开展“对标对表、选题破题”活动，引导广大党员特别是党员领导干部聚焦全面建设世界一流绿色智慧枢纽港口方针目标，自我加压，主动承担好“答题人”角色。坚持将党的领导融入公司治理，持续完善党建工作要求进章程，规范“三重一大”问题前置研究，强化党组织在重大改革事项中的领导作用。充分发挥党组织“大督查”优势，持续推动战略执行，聚焦关键和重点任务，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作用，确保了各项战略部署落实到位。
2.着力在组织建设上融入，全面提升组织效能。股份公司党总支坚持业务工作开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，全面加强了组织架构设计，实现了党组织设置与公司架构改革的同步推进。积极开展“一支部一特色”活动，推动业务、安监、科工等党支部结合建设绿色智慧枢纽港口实际工作，开展各具特色的学习和主题活动，提升部门工作活力，激发了党员群众干事创业热情。推动业务部党支部与海关、海事局等业务关联单位开展共建联建，积极打造“红色共建圈”，有效实现资源共享、功能互补、多方联动、一体推进，共同擦亮党建品牌，实现工作共赢。
3.着力在创新驱动上融入，全面提升创新活力。股份公司党总支强化党组织和党员创新主体责任意识，建立健全创新激励机制，引领广大员工围绕智慧港口、国企改革、绿色环保等重点领域，深入开展技术创新、机制创新、管理创新，促进创新成果不断涌现，创新活力不断增强。积极选树创新带头人，鼓励党员发挥先锋模范作用，在创新工作室、技术比武、劳动竞赛、创新创效、青年协同攻关等活动中充分担当创新带头人和中坚骨干力量，到港口生产一线、市场开发前沿、改革攻坚前列拼搏奋斗，为广大员工树立了标杆、作出了表率。
4.着力在安全生产上融入，全面提升本质安全。股份公司两级党组织坚持不缺位、不失守，全面融入企业安全管理。通过压实压紧主体责任，推动党组织和党员在安全生产工作中亮身份、作表率。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，注重从源头上参与安全生产和环境保护工作，推动党建工作融入基层安全生产网格，细化宣传发动、教育引导、监督管理等方式措施，夯实全员安全生产责任制。积极开展“争当企业安全卫士”“党员身边无事故”“安全标杆党支部”“班组安全文化”等创建活动，围绕健全安全管理体系、夯实安全管理基础、建设企业安全文化、强化安全科技支撑等重点开展工作，有效推动了本质安全建设。
5.着力在作风建设上融入，全面提升崭新形象。党总支全面开展“提形象、树新风”活动，压实作风建设主体责任，打造纪律严明、作风优良、善打硬仗的企业干部队伍。坚持抓好正反面教育，发放改进作风的“倡议书”“致机关干部的一封信”，做好正面引导，弘扬新风正气。定期组织召开警示教育会、案例分析会，以案为警，以案为戒。坚持开展“不担当不作为”“形式主义官僚主义”专项治理行动，努力汇聚敢于担当、踏实苦干的正能量，以全新形象促进高质量发展。
6.着力在服务基层上融入，全面提升服务水平。党总支坚持把维护群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实提升宗旨意识和服务意识，全面建强基层党支部“桥头堡”。健全完善联系基层服务群众机制，开展“我为基层解难题”活动，结合“历史问题”大起底、亏损潜亏企业转型升级、基层减负年等活动，推动党员干部下基层、办实事、解难题，让基层和群众的每一个问题都能找到出口。坚持构建全新服务体系，以货主、船公司、运输企业等为主要服务对象，贯彻“以客为先”服务理念，全方位满足客户需求。堅持开展治乱出清、降费提效，推出“阳光价格升级版”，全面打造规范有序、公平竞争、健康高效的一流营商环境。
三、保障举措
1.以思想为先导，提升融入意识。牢固树立“企业不发展，党建不过关”理念，引导党员领导干部深刻认识企业党建和经营的内在联系和高度统一性，不断强化融入意识。坚决落实两个“一以贯之”要求，不断强化企业党组织的引领保障作用，持续推动公司对照“世界一流”和“行业领先”，推进管控体系和治理能力现代化。倡导“基层党组织最重要的任务，是解决难题和困难”“最好的组织生活，是组织党员在急难险重中发挥作用”等理念，促进全体党员从“以学为主”到“学做结合”，主动参与股份公司攻坚克难。
2.以问题为导向，推进目标统筹。坚持公司改革发展的重点和难点就是党建工作的着力点，改“两张皮”为“一体化”，做到党建工作与企业发展目标一致、同向发力。强化目标协同，实现“一个方目管全部”，重点围绕“建设世界一流绿色智慧枢纽港口”的主攻方向，形成党建经营一体化目标清单。强化目标管控，确保“一竿子插到底”。通过坚持和完善党总支会、中心组研讨、班子碰头会等工作机制，定期跟踪工作进度，研究解决难点问题，推动既定目标落地落实。
3.以方法为引领，凸显制度约束。积极推行“一岗双责”“一述双报”“一考双评”，促进两级党组织班子和班子成员树立统筹管好党建和经营的强烈意识，坚持两手抓、两手硬、两促进。充分用好支部班子会、组织生活会、党员大会等形式， 针对企业改革发展的重点难点问题和重点任务，充分发挥党组织在宣传、发动、组织、协调等方面的优势，拓展问题解决途径，提升问题解决效率。积极完善党建和经营绩效考核方式，促进党建和业务“融合考核”，推进党建、业务实际工作的融合。
4.以担当为核心，强化队伍建设。坚持完善支部班子建设，坚持推行“党政一肩挑”“党政职责一体化”，全面加强融入式党建工程的组织领导。积极推行“人才双向交叉培养”，注重从优秀专业人员中选拔党务工作者，建立既懂党建又懂经营的复合型人才队伍。重点强化培训交流，促进专兼职党务干部明方向、学技能、提素质，成为融入式党建工作的行家里手，为开展融入式党建工程提供能力支撑。
四、实施效果
推动融入式党建工程以来，股份公司上下面貌焕然一新，各级党组织和党员干部全面贯彻落实习近平总书记视察天津港重要讲话精神，党建工作基础不断夯实，工作载体不断丰富，工作成效不断凸显，全面引领企业蓬勃兴盛发展。在枢纽港口建设方面，天津港2019年完成集装箱吞吐量1730万标准箱，同比增长8.1%，增幅继续位居全球十大港口前列，航线和物流网络越织越密;在绿色港口方面，港口安全环保管理体系不断完善，散改集、公转铁等绿色港口项目取得突破进展;在智慧港口方面，建成京津冀港口智慧物流协同平台，推动集装箱单证电子化比例、无水港集港直通比例达到100%;在码头自动化改造方面，实现多项世界首创，为智能化码头建设提供了“天津方案”。
当前，天津港上下正在认真学习贯彻习近平总书记2020年新年贺词，致力于持续推动天津港蓬勃兴盛发展，股份公司将进一步深入推进融入式党建工程，促进党建经营融合共建，不断完善市场化、现代化、高效化的管控架构，充分发挥上市公司在企业治理中的示范作用，推动天津港（集团）治理体系和治理能力的现代化。要充分发挥股份公司作为装卸物流板块运营主体的作用，进一步发挥党建工作在思想引领、机制改革、选人用人、作风保障等方面的作用，全面助推“建设世界一流绿色智慧枢纽港口”战略早日实现。
作者系天津港股份有限公司黨群工作部党建管理主任
责任编辑：张 莙
