风电企业团青工作的创新思路研究
徐龙汉
中图分类号：D297 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-138-01
摘 要 对于风电企业而言，青年团员的工作是围绕企业的青年员工群体开展的工作，由于青年员工是企业未来发展的主力军，因此做好企业的团青工作是十分必要且重要的。本文以风电企业为例，围绕这一议题进行了探讨，在分析当前团青工作状况的基层上提出了团青工作创新的路径和建议，供相关人士参考。
关键词 团青 风电企业 青年职工
正如习近平总书记提出的，国家的前途寄托于我国的青年一代，民族复兴的希望寄托于我国的青年一代。在我国改革开放的发展历程中，广大青年是推动这一伟大历程贯彻进行到底的重要贡献者和重要见证者。对于风电企业而言，正处于发展的黄金时期，如何做好企业的图青工作是风电企业储备和建设人才队伍，顺利实现发展战略目标的重要途径。
一、风电企业团青工作的重要性
风电企业是我国能源结构调整战略实施过程中兴起的一类企业，在我国的能源市场中占据不可估量的地位。风电企业未来的发展需要优秀人才队伍的支撑。青年职工是风电企业中人力资源的重要组成部分，是关系着风电企业未来发展战略目标能否顺利实现的主要力量。共青团工作是围绕企业青年职工群体开展的，因此能够很好地团结和凝聚广大青年职工，推动青年群体思想意识水平不断提升，能够勇敢面对各种恶劣工作环境，以主人翁的精神投入到企业的日常生产建设中。另一方面，通过团青工作，广大青年职工在共青团组织的帮助和带领下，将个人价值的实现和个人才能的发挥与风电企业的生产发展目标统一起来，对于构建和谐企业有着积极的作用[1]。
二、风电企业团青工作的现状
当前，风电企业团青工作虽然积累了一定的经验，但是仍旧存在薄弱环节，需要团青部门及工作人员能够正视问题，并进一步加强工作创新。现阶段，信息产生和传输的速度越来越快，企业青年职工接触到的信息环境也越来越多元。很多不良思想意识形态混杂在网络信息环境中，给青年职工带来不利影响。风电企业团青工作必须加强对青年职工正确思想意识观念的强化，能够始终以社会主流意识来引导企业的广大青年职工跟上国家和时代发展的步伐。另外，随着时代的变化，风电企业的团青工作在工作手段和工作模式方面需要进一步加强创新。只有内容丰富、形式新颖的青年职工活动，才能吸引更多青年职工参与进来，才能发挥出共青团组织的影响力和号召力，才能更好地满足风电企业青年职工群体发展的切实需求。
三、风电企业团青工作的创新思路
思路一，凝聚企业青年职工，营造良好的思想精神氛围。企业的共青团组织必须充分发挥出共青团组织营造和稳定企业生产积极氛围的作用，促进广大青年员工能够以更高的向心力实现企业发展的任务和目标。为了吸引和凝聚广大青年职工，共青团组织紧紧围绕党中央文件精神，以正确的工作态度投入到青年职工宣传组织工作中。围绕青年职工的实际工作状况，结合企业广大青年职工的学习和活动需求，在团青活动的丰富性和趣味性上花心思，使企业青年职工的精神文化需求得到很好的满足，能够将“不忘初心、牢记使命”这一思想融入日常的岗位工作中，发挥出青年职工的价值和优势。如制作《奉献龙源无悔青春》青春励志沙画、拍摄微电影《风雪夜归人》、制作《我要安全，要我安全》宣传教育漫画、在公司微信公众平台设立共青团学習专栏等丰富多彩的活动形式。通过创新团青活动，广大青年职工积极参与、勇于分享，不仅提高了青年职工的思想精神觉悟水平，而且也营造了健康积极的生产氛围[2]。
思路二，发挥共青团组织先锋示范作用。共青团组织是风电企业青年职工工作的重要组织力量和骨干力量，在企业的生产发展建设中，共青团必须积极发挥出中先锋示范带头作用，能够以实际的行为来吸引青年职工向先锋队伍靠拢，以切实的行动力投入到目标实现过程中。如设计组织并开展各种青年职工宣传活动，对共青团干部进行业务素质的培训、定期召开青年干部工作例会、举办青年职工论坛等，通过这些活动的设计和实施，形成以点带面的作用，发挥出共青团组织的影响力和号召力，能够带领企业广大青年职工找准自己的坐标，在新的起点上，以新的姿态积极进取，在企业的生产建设中挥洒热情。
思路三，建设青年文化阵地，培育先进的风电企业文化。共青团为企业的广大青年职工建立了畅通的信息渠道，利用现代信息渠道作为信息传递的路径，满足企业青年职工的精神文化学习需求和交流互动的需求，使青年员工能够及时了解到国家、社会、行业、企业的新资讯，使青年职工不安于现状、不故步自封，能够树立正确的价值观和职业观，对企业有自豪感和归属感，在日常的岗位工作中有激情、有动力、有干劲。共青团定期组织青年职工的定期座谈等互动交流活动，使职工们畅所欲言，为困惑的青年职工提供鼓励和帮助，使青年职工能够感受到企业大家庭的温暖，构建和谐的风电企业文化。
四、结语
综上所述，风电企业团青工作是影响企业长远健康发展的重要工作。团青工作必须以长远视角出发，站在未来看当下，结合企业青年职工群体的特征，以创新的理念来设计、组织和开展团青活动，如此，才能发挥出青年人才队伍的人力资源潜能，推动风电企业实现一个又一个发展目标。
参考文献：
[1]傅勇.用心用情用力——新时代团青工作的所感所思所悟[J].中国共青团，2019（03）：78-80.
[2]斯琴布仁.浅谈团支部在国企青年思想政治工作中的优势[J].精品，2019（1）：54-54.
