关于强化党建工作促进企业和谐发展的研究
丁淑纯
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-023-02
摘 要 在企业发展过程中，党建工作的有序开展为企业的和谐发展提供了重要保障，不仅提供了企业发展所需的内在推动力，还实现了企业发展整体水平的大幅提升。本文首先分析了了党建工作与企业和谐发展之间的关系，然后以促进企业的和谐发展为前提，提出了科学合理地开展党建工作的有效举措。
关键词 党建工作 企业 和谐发展
新经济形势下，随着企业改革的不断深入，企业的竞争环境愈加复杂，为了实现企业的和谐稳定发展，需要始终坚持党的核心领导，最大程度地发挥党建工作的有效支撑作用。在开展相关工作的过程中，需要积极向基层群众靠拢，做好党员的思想教育工作，促进党建工作与企业文化建设的渗透与结合。
一、党建工作与企业和谐发展的关系
（一）党建工作为企业和谐发展提供了必要的思想政治保障
对于企业发展而言，创造健康良好的思想政治环境具备一定的重要性与必要性，与党建工作的效果存在密切的关系，这在一定程度上反映出了党建工作与企业和谐发展之间的紧密联系。李克强总理所提出的“工匠精神”强调了“质量”的重要性，党建工作以培养与发展优秀领导干部为目标，在此过程中不断提升其决策能力、执政能力与服务能力，进而充分发挥出党组织的引导与防御作用。在企业具备明确的发展目标的情况下，企业的综合实力得到有效提升，从而可以进一步增强其整体效益，从根本上保障决策的科学性与领导的正确性，从而为相关工作的开展打下坚实的基础。
（二）党建工作是促进企业和谐发展的内在动力
新形势下，随着经济体制的不断变革，产业化结构得到了大幅调整，从而给企业发展施加了一定的压力。在此情况下，寻求有效手段对企业的运行体系进行完善，并对管理机制进行适当创新，以从根本上提升企业的竞争实力，促进企业的健康稳定发展，而党建工作在其中发挥着重要的指导作用。具体而言，通过开展群众路线教育等活动，加深对“四个全面”和“五位一体”等战略方针的理解，以充分发挥出党组织的模范带头作用[1]，为员工营造良好的工作环境，增强企业的竞争与市场意识。在党建工作的有力推动下，企业的生产活动得以创造更高的效益。
（三）党建工作有利于提升企业和谐发展的整体水平
企业发展始终以创造与追求经济效益为首要目标，因此工作重点应该放在生产与经营部分，同时也应该高度重视质量与效益，建筑色一支高素质的党员干部职工隊伍，为全面提升企业的竞争力奠定良好基础，上述各个方面是党建工作的核心内容，也是企业和谐发展的内在要求。
二、党建工作走群众路线，增强企业内部的凝聚力
（一）体现理念宗旨，保障企业和谐发展
企业发展不仅取决于科技与管理水平，还与党组织的领导与广大干部职工的情况密切相关。首先，党的领导可以提供必要的基础保障，因此不能脱离党的中心领导进行生产活动，党组织应该将党的路线、方针与政策等落实到实际工作中，牢记为企业服务的基本理念，以思想政治教育的形式，鼓励党员干部学习党的理论知识，在统一员工思想的过程中，共同促进企业的和谐发展。其次，应该充分发挥职工群众的力量，企业党建工作需要坚持以职工为本，将职工群众的利益放在首位，依靠职工群众的力量推动企业的快速发展。
（二）整治企业党员干部“ 四风”问题，凝聚群众
习近平总书记指出：“党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风上。”“这‘四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。”[2]企业党员领导干部应该立足于自身，对照“四风”问题做出自我判定，找准自身的不足之处，是否存在脱离职工与“四风”问题，是否在自身职责范围内行使权力，对于各项政策与方针的落实是否到位，是否做到了廉洁自律并起到带头作用。在不断的自我分析过程中，增强自身的政治责任感与使命感，转变工作作风，深入职工群体与生产一线，增强职工群众的内部凝聚力。
（三）将反腐倡廉贯穿于党建工作，取信群众
党员干部是企业的中坚力量，起到了模范带头作用，但在实际开展具体工作的过程中，仍然存在以权谋私、贪污腐败的不良现象，如果不从根本上消除“四风”问题，则会严重损坏党员干部的信誉与威望。因而需要时刻强调党的纪律的严明性，保持党的纯洁性，将反腐倡廉当作企业党建工作的长期任务，定期在会议上做出述职报告，对于资金使用、物资采购以及工程招投标等多个环节做好审查工作，并主动接受职工群众的监督[3]。通过深入开展党性党风党纪教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员、干部培养、选拔、管理与分配的整个过程。
三、严明党的纪律，加强企业党员的教育管理工作
（一）明确党员的职责，用纪律约束党员
首先，强调党组织纪律的严明性是开展党建工作的基本前提，党组织作为党员生活与工作的集体，只有以党组织政治纪律进行严格约束，在思想、政治与行动等多个方面都向党中央靠拢，以实际行动维护党的权威性与团结统一；其次，需要严明党组织的群众纪律，对于党组织建设而言，密切联系群众是党政工作的核心内容也是政治优势[4]，因此需要确保党员干部在开展各项工作的过程中，都应该密切联系群众，深入生产一线并起好模范带头作用。最后需要强调党的廉洁从政问题，制定与廉洁从政相关的各项规定，并确保其得到有效的贯彻落实，树立艰苦奋斗、廉洁从政的优良作风。
（二）加强党员教育管理
在对党员进行思想教育的过程中，在全面分析国际与国内形势的同时，需要帮助党员理清思路、树立远大理想。具体而言，一要加强对党员的思想教育工作，时刻牢记服务于群众的工作宗旨，确保其在做好本职工作的基础上，寻求创新发展途径，不断提升员工的综合素养。二要督促育党员继承与发扬艰苦奋斗的优良传统与工作作风，爱岗敬业，开拓进取[5]。三要加强行为规范教育，鼓励员工向高尚的道德情操看齐。
四、党建融入企业核心工作，推动企业和谐发展
（一）在企业建设中发挥党组织的核心作用
在企业发展过程中，党建工作始终以促进企业的良好发展为目标，因此需要加强党建工作与企业管理之间的深入结合，确保其在相关领域发挥重要作用。在此过程中，需要将服务企业贯穿于企业党建工作的整个过程，并以此为基础，促进党建工作与生产经营等活动的进一步融合，对于关乎企业发展的重大决策以及与群众利益相关的重大问题，都需要经过党委会深入、全面研讨以后，才能做出决断，以有效发挥企业党组织的核心引导作用[6]。
（二）党建工作切实推动企业的生产发展
在企业的日常经营过程中，党建工作可以提供重要保障，思想政治工作在其中发挥着至关重要的作用，主要体现在政治核心与先锋模范两方面，为企业的深化改革与稳定发展创造了条件。因此，首先加快党建思想政治工作向员工岗位教育的有效渗透，最大程度地发挥出党建思想政治工在多个方面的重要作用，包括组织保障与教育引导等方面[7]。其次需要立足于各个岗位之间性质的差异性与要求，增强员工的安全责任意识，帮助职工养成遵守制度、认真负责和安全生产的优良品质，在调动员工工作积极性的同时，为企业的高效与安全生产提供重要保障。
（三）党建工作需要采取有效措施，维护企业的和谐稳定发展
党建工作应该与职工队伍的和谐稳定相结合，以在该领域充分发挥出其重要作用。因此，需要协调并处理好职工群众之间的利益冲突与矛盾，切实解决群众的实际问题，党员干部应该摆正自身位置，主动提供政治服务。此外，对于企业文化建设而言，还应该发挥好思想政治工作的导向作用，重视对群众政治思想的引导，定期开展团建活动，以不断增强企业内部的凝聚力。
五、党建与企业文化结合，促进企业和谐发展
（一）以党建思想政治工作为指导，大力推进企业文化建设
在我國，企业文化建设的起步较晚，因此发展并不成熟，且极易受到西方价值观念与经营理念的影响[8]。因此，党员干部应该积极探索以党的思想理论指导企业文化建设的道路。企业文化建设在一定程度上决定了企业发展的收集状况，但就其独立性而言，并不能脱离企业原本的政治与经济基础而直接驱动企业的发展，企业文化建设是社会主义文化建设中的关键部分，需要涵盖在思想政治工作的框架中[9]，实际上，企业文化建设与思想政治工作之间是不可分割的，科学合理地开展思想政治工作，才能提供企业文化建设所需动力，走正确的发展道路。
（二）思想政治教育与企业文化建设互相促进，实现企业的战略目标
对于企业发展而言，思想政治工作与企业文化建设都应该贴合企业的战略目标，并以此目标为指导开展日常经营工作，企业党员干部应该利用企业发展与文化建设的目标开展对员工的教育与激励，实现员工思想与意志的有效统一，共同推进企业的健康可持续发展。
六、结语
综上所述，党建工作对于促进企业的和谐发展起到了至关重要的作用，新形势下，更应该高度重视企业党建工作与企业变革之间的协调发展，不断向党建工作注入新的活力，以适应社会主义现代化建设的需求，进而实现企业和谐稳定发展。
参考文献：
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