浅析新时期企业如何开展职工文体活动

    徐燕华

    【摘? 要】文体活动是丰富职工群众生活、增强职工凝聚力的重要举措。基于错综复杂的国内外环境，面对新冠肺炎疫情的冲击，企业要积极开展丰富多彩的文体活动。论文结合多年工作实践，阐述企业开展职工文体活动的重要意义，剖析企业开展职工文体活动中存在的问题，并探讨新时期企业开展职工文体活动的对策。

    【Abstract】Cultural and sports activities are important measures to enrich the life of employees and the masses and enhance employees' cohesion. Based on intricate domestic and international environment， enterprises should actively develop rich and colorful cultural and sports activities in the face of the impact of the COVID-19 epidemic. Combined with years of work practice， this paper expounds the significance of developing cultural and sports activities for employees in enterprises， analyzes the problems existing in developing cultural and sports activities for employees in enterprises， and discusses the countermeasures for developing cultural and sports activities for employees in enterprises in the new era.

    【关键词】新时期;职工;文体活动;工会

    【Keywords】new era; employees; cultural and sports activities; trade union

    【中图分类号】F272.92;D412.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文献标志码】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章编号】1673-1069（2021）06-0160-02

    1 引言

    随着经济新常态的发展，尤其是新冠肺炎疫情对经济的冲击，导致企业所面临的环境日益复杂，企业职工的压力逐渐增加。开展思想政治教育是企业工会职能的重要组成部分，长期以来，企业思想政治教育习惯于传统的说教模式，导致其效果不明显。因此，基于企业新时期的新特点，依托丰富多彩的文体活动开展职工思想政治教育是企业满足高质量发展要求的必然举措，而基于多元化的需求企业如何开展文体活动成为工会工作者所必须思索的问题。

    2 企业开展文体活动的重要意义

    企业开展文体活动是企业经营管理工作的重要组成部分，开展文体活动具有重要的意义：

    ①开展文体活动是企业文化建设的重要部分。文体活动是职工乐于参与的各种文化活动与体育活动，通过职工的广泛参与可以有效促进企业文化的传播与践行。例如，企业通过举办与企业文化相关的文体活动可以达到宣传企业文化的目的，让职工在潜移默化中自觉践行企业文化。

    ②开展文体活动是疏解职工心理问题的重要举措。随着企业生产压力的不断加剧，企业职工的压力越来越大，职工亚健康问题日益突出，严重影响企业生产工作。文体活动的开展则可以通过丰富多彩的文体活动消除职工紧张的情绪，释放过盛的精力和解开不良心结，为职工提供展现自我的平台，以此帮助职工解决心理健康问题。

    ③开展文体活动是增强职工凝聚力、培养团结合作精神的重要方式。随着现代化企业管理模式的发展，企业岗位越来越细化。尤其是“90”后、“00”后职工个性化特征比较明显，缺乏团结合作意识。而企业开展的文体活动需要职工采取合作方式完成，职工通过参与各类文体活动，使职工在活动中逐步强化集体意识，在攻克技术难关的过程中，会更主动运用集体智慧。

    ④企业开展文体活动是加深企业职工交流、有效解决企业经营问题的重要举措。通过举办文体活动可以拉近企业管理者与职工的距离，有助于增加职工对企业的归属感，尤其是通过文体活动可以及时有效地开展人文关怀，让企业管理者了解职工的实际困难，帮助职工解决困难，构建现代化的企业管理制度。

    3 企业开展文体活动中存在的问题

    开展丰富多彩的文体活动具有重要的意义，虽然企业非常重视文体活动的组织，但是结合多年工作实践经验，企业在开展文体活动时存在以下问题：一是企业文体活动缺乏企业管理者的支持，导致文体活动在开展过程中由于缺乏资金、场地等支撑，导致文体活动的实效性不高。例如，企业由于缺乏对各项文体活动建设的资金支持，导致一些文体活动难以持续性地开展。二是文体活动缺乏与职工的结合，导致职工参与积极性不高。根据调查，企业在开展文体活动时缺乏对职工切身需求的调查，导致企业参与文体活动的积极性不高。尤其是在举办文体活动时过度重视高大上的理论意义，而忽视职工身边的问题，影响文体活动举办的本质效果。三是企业文体活动载体缺乏，“职工之家”建设的内容较为单一。“职工之家”是职工群众文体活动的重要载体，但是企业“职工之家”的建设存在诸多问题，例如，“职工之家”的建设缺乏内涵。四是企业忽视对文體活动的宣传工作，没有做好相关工作的经验总结。

    4 新时期企业开展职工文体活动的具体策略

    面对日益复杂的企业生产经营环境，基于需求多样的职工文化生活，企业开展职工文体活动需要密切结合职工需求，把握企业文化内涵，丰富文体活动种类。

    4.1 发挥工会职能，强化企业领导对文体活动的支持

    企业开展文体活动离不开领导的支持，既需要企业资金的支撑，也需要企业管理者的参与，只有这样才能保证文体活动取得预期的效果。受新冠肺炎疫情影响，企业经营遇到巨大困境，直接影响职工的个人收入，导致部分职工出现工作积极性下降等不良情绪。因此，工会要切实发挥密切联系群众的作用：一是要加强与企业管理者的沟通，及时就文体活动策划工作向管理者进行请示，获得企业管理者的认可。文体活动举办的關键是资金与场地，工会通过与管理者的沟通可以为文体活动举办争取相应的资金，以此扩大文体活动的规模。例如，企业在举办篮球比赛时，通过与管理者沟通，可以增加篮球比赛的费用，为参与者提供更加丰富的物质奖励，以此提高全体职工参与篮球比赛的积极性。二是工会要及时就文体活动举办中的经验与不足向管理者进行反馈，以此不断提升文体活动的质量。工会部门要及时对文体活动的举办经验进行总结，提升文体活动的实效性。

    4.2 深入调研，提高文体活动的针对性

    文体活动举办的最终目的就是丰富职工的文化生活，增强企业文化凝聚力。全员参与是企业职工文体活动举办的基础。为调动职工参与文体活动的积极性，企业工会部门必须做好以下2点工作：一是在举办文体活动前要做好调研工作，紧密结合企业文化建设要求，增设职工喜闻乐见的项目。文体活动的举办必须结合企业文化，因此，工会在组织开展文体活动时要做好研判工作，了解企业文化与文体活动相结合的契合点。例如，企业在举办新年联欢活动时需要紧密结合下一年度的企业战略目标，将企业战略目标融入各项娱乐节目中。二是举办的文体活动要深入职工群众中，了解职工乐于参与的项目。实践证明，如果举办的项目不符合职工的兴趣爱好，职工的参与性就不高，因此，工会在组织文体活动时要对职工进行调查，结合大部分职工的兴趣爱好开展文体活动。例如，针对男职工多、喜爱篮球运动的特点，企业可以举办男女篮球比赛，通过篮球比赛增强职工团结合作精神、勇于拼搏意识。

    4.3 完善“职工之家”建设，提升职工归属感

    “职工之家”是工会工作的主线，是为职工群众提供文体娱乐活动的重要平台。面对日益复杂的市场环境，企业要进一步完善“职工之家”建设，为企业文体活动提供良好的载体平台：一是企业要紧密结合职工文化需求，构建符合主流价值观的文体活动体系。长期以来，企业文体活动缺乏系统性，导致企业职工难以接收系统的文化知识。因此，企业要发挥“职工书屋”的作用，结合企业生产管理特点及职工文化需求设置“愉快工作、幸福生活”的人文环境，丰富图书的种类。例如，工会部门通过职工募捐、采购等方式引进种类齐全、内容丰富的图书，满足职工生产之余的阅读需求。二是发挥“职工之家”的文化宣传教育优势，提高职工的文化素养。长期以来，企业忽视对职工文化素养提升，导致职工跟不上国家形势的发展，因此，企业要强化对职工文化的教育引导。例如，企业可以构建“文化驿站”，组织企业车间有文化、有思想的职工担任“教员”教广大职工读书、写字，组织开展工作经验交流等活动，以此激发职工的工作积极性，提升职工的归属感。

    4.4 加强宣传，扩大文体活动的影响力

    企业要发挥宣传作用，通过对文体活动的宣传达到育人的效果：一是企业要充分发挥企业新媒体平台的优势作用，加强对文体活动内涵的宣传。文体活动的举办并不是简单地组织职工参与即可，工会必须抓住文体活动作为思想政治教育载体的内涵，搞好宣传，增强职工群众的凝聚力。例如，企业工会要及时对文体活动进行宣传，通过对文体活动的举办成效进行总结宣传，让职工了解文体活动举办所获得的成效，以此提高职工对文体活动的认可度，从而无形中增强职工对企业的认同感。二是要不断扩大企业文体活动的影响力，将企业文体活动打造成当地乃至全国典型示范。文体活动代表企业思想政治教育水平，通过扩大文体活动影响力可以有效地提升文体活动的质量。

    5 结语

    总之，企业开展文体活动，对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业精神文明建设具有极为重要的发展意义。同时，开展文体活动也是构建企业文化的重要媒介和使员工强健体魄、疏解压力的有效方法，而且能够促进员工团结。因此，基于新时代发展的新要求，企业应开展富有成效的文体活动，丰富企业思想政治教育载体，以此推动企业的生产经营向着更高层次发展。

    【参考文献】

    【1】陈晓鑫.新形势下企业工会开展文体活动的创新研究[J].山西青年，2021（2）：92-93.

    【2】韩小英.以创新企业文化提升企业竞争力[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2021（1）：32-33.

    【3】李杨.新形势下煤炭企业工会开展文体活动的创新思路探讨[J].现代国企研究，2019（12）：461.