论新时期事业单位的思想政治工作
丁会峰
[摘 要] 新时期经济的快速发展和人民生活水平的不断提升，以及社会的进步和时代的更迭带来了新变化，新形势背景下的思想政治工作中心和重点逐渐产生了变化。事业单位作为社会的中流砥柱务必要与时俱进，积极迎接机遇和挑战，带动单位保持可持续发展，為国家和社会创造更大的利益。文章从事业单位思想政治工作实际出发，探索新时期做好事业单位思想政治工作的具体措施。
[关键词] 新时期；事业单位；思想政治工作
中图分类号： D641 文献标识码：A
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位的思想政治工作影响着单位工作人员的政治思想、政治立场、政治行为，同时影响着员工的世界观、人生观、价值观的正确建立，这也就意味着事业单位的经营与发展离不开对员工进行良好的思想政治熏陶。新形势背景下的思想政治工作中心和重点逐渐产生了变化，所以事业单位作为社会的中流砥柱务必要与时俱进，积极迎接机遇和挑战，从而带动单位保持可持续发展，为国家和社会作出更大的贡献。
一、思想政治工作对事业单位发展的重要性
（一）对日常工作中的重要性
对于事业单位而言，思想政治工作是党组织工作中的重点部分，关乎着单位员工思想观念、政治立场、工作觉悟等方方面面，再加上事业单位属于服务性组织，工作人员的思想政治觉悟影响着单位的工作质量和效率，思政工作的开展也是为员工提供强有力的精神支撑和思想动力的保障。事业单位的日常工作中做好本职工作是头等要事，单位的资金流转、政策扶持、日常事务办理等既是小事也是要事，如果员工没有良好的思想政治观念，就会容易造成工作懈怠，极大地降低工作效率。思想政治工作的有效开展可以大大激发干部职工的工作积极性，促进大家全身心投入工作中，当日常工作得到有效保障之后才能保证单位整体各项工作的高效开展和进行，从而确保事业单位建设蒸蒸日上。
（二）内部管理中的重要性
任何单位的发展都离不开有效的管理工作，事业单位的内部管理是保障单位工作顺畅，促进员工上进的有效方式[1]。思想政治工作的开展有利于增强团队凝聚力、战斗力、核心竞争力，有利于促进员工建立正确的人生观、价值观，从而在单位的内部管理过程中可以积极配合管理工作，促进基层与管理层、领导层之间的和谐统一。思想政治工作的有效开展能够让员工保持良好工作状态，在决策层制定目标和战略计划时确保充分配合，实现内部管理的高效化、实效性，从而实现职工与单位之间的协调发展。
二、当前事业单位的思想政治工作
就当前社会而言，受传统思想观念的影响，事业单位在人们的心中仍然是“铁饭碗”，大多数的人还是想挤进事业单位中工作。正是这种传统陈旧思想观念的影响，导致部分在事业单位工作的人思想懈怠、好逸恶劳，严重影响单位的工作质量和效率，阻碍了员工的自身发展，不利于激发员工潜能，所以说思想政治工作在当前的事业单位中处于劣势。
目前有些事业单位对思想政治工作没有正确的认知，虽然有简单的思想政治工作会议，但是思想政治水平依旧不高。与此同时，随着新时代的到来各单位之间大多忙于改革和创新，将更多的重点内容放在了单位的转型或者开拓创新方面，忽略了思想政治工作的重要性，造成了单位员工思想政治觉悟不高，思政工作问题多、难度大[2]。除此之外，有些事业单位的“以人为本”的核心理念贯彻的不够好，导致员工思想浮动、政工队伍孱弱，从而也就造成了单位思政工作效率低下。
三、新形势背景下思想政治工作的注意事项
（一）加强思想政治工作的改进
首先，事业单位的思想政治工作要组织干部职工深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并以此为思政工作的指导思想；其次，各级党组织要重视思想政治工作的地位，让事业单位的管理目标和思政工作思想有机结合，从而统一干部职工政治思想，促进加强思政工作的改进；最后，加强对单位员工的心理疏导和耐心教育，尤其是新时期新形势下的大环境变化，事业单位的创新改进需要干部职工保持同步前行，保障工作人员的积极进取和高效率工作，进而促进思政工作的改进。
（二）联系实际，务实求效
事业单位思想政治工作的开展需要各级党组织坚持联系实际，尤其针对当前部分事业单位的转型、创新和社会热点问题，联系实际有利于单位及时了解和掌握单位干部职工思想动态，从而促进发挥干部职工群众的智慧和力量，保障思想政治工作的顺利进行。联系实际才能真正地了解干部职工需求和社会形势变化，确保事业单位思想政治工作的务实性，保障思政工作在单位发展进程中起到积极作用。
（三）研究新形势，开创新局面
思想政治工作的开展不能仅仅考虑事业单位的发展，要注意考察时代变化和市场环境的需求，对职工进行形势教育，促进职工正确认识当前所面临的考验，以便于促进开创新局面，促进思想政治工作的新旧制度转换，保障思政工作可以紧随时代步伐，充实和拓展思想教育内容，加强和改进思想政治工作，进而确保新时期事业单位拥有新活力新动力。
（四）强化单位的文化建设
事业单位的思想政治工作不是单独的独立体系，思政工作的开展要注意落实好单位的文化建设，在继承单位先进文化的基础上创新属于事业单位的新思想，促进思想政治工作与单位的文化建设紧密相连，创造出本单位的个性、风格，从而促进单位干部职工之间的和谐统一，进而确保事业单位的积极发展。
四、新时期事业单位的思想政治工作策略
（一）提高干部职工集体主义素养
从国家发展角度来说，事业单位是重要的民生支柱，直接或者间接地关系着国家民生发展；从社会发展角度来说，事业单位肩负着为社会主义建设提供保障的重任。因此，事业单位的思想政治工作开展和进行务必要高举爱国主义旗帜，提高员工集体主义素养，促进其建立正确的社会主义荣辱观，树立正确的人生观，从而激发工作激情，让信念转化为工作动力。事业单位内部要开展相应的文化素养教育，让干部职工保持良好的思想政治水平，能够正确处理与同事、单位、社会等各方面的关系，从而保障个人利益、集体利益、国家利益的融合。集体主义素养的提高最能够增强单位凝聚力和前进动力，从侧面来讲也是新时期环境下事业单位思想政治工作的有效改进方式。
（二）增强员工诚信道德素养
开展思想政治工作不仅仅是进行思想教育和建立政治理念，同時也包含了提升员工素质。诚信是一个人立足于社会的根基，失去诚信也就意味着失去了社会地位，直接影响个人发展，个人发展的好坏直接影响到单位的发展，所以社会生活中的诚信道德准则同样适用于单位工作中。在工作中面对同事、领导等，如果缺乏职业道德，不仅会影响工作关系，还极大地影响单位利益，非常容易造成单位的利益损害[3]。因此，事业单位在开展思想政治工作时，要注意增强员工的诚信道德素养，保障大家在工作中紧密相连，促进建立正确的思想道德观念和专业工作理念，从而促使诚信蔚然成风，让单位发展蒸蒸日上。
（三）提升民主和法制思想
民主和法制是事业单位深入贯彻和落实依法治国方针的基本策略，建立健全民主制度有利于促进思想政治工作，事业单位积极开展民主法治教育更加符合思想政治工作的指导思想和单位文化建设思想。在思想政治工作中提升民主和法制思想，可以在一定程度上带动干部职工积极性和工作热情，保障内部政令顺畅和工作的井然有序，适当地开展职工代表大会等能有效促进单位的民主发展，促进单位管理的民主化和高效化，从而保障思想政治工作的有效进行，发挥干部职工在单位工作中的主体推动作用。提升民主有利于促进干部深入基层了解职工，发现职工需求和单位发展中的不足，以便于制定有针对性的决策，从而全方位保障事业单位的发展。
五、结语
总而言之，新时期的事业单位思想政治工作既有挑战又有机遇，单位思想政治工作的开展既要考虑员工的整体需求，又要结合社会进步的发展变化，以确保符合新时代的要求，保障事业单位思想政治工作的有效性。事业单位在未来的发展进程中，需要不断考察社会变化，以建立健全思想政治工作体系，提高员工的思想政治水平，从而促进单位的积极发展，建立和谐的文明社会。
参考文献：
[1]夏桂华.新时期改进事业单位职工思想政治工作研究[J].办公室业务，2019（23）：2-34.
[2]马晓伟.如何做好新时代基层事业单位的思想政治工作创新和传承[J].智库时代，2019（47）：70-71.
[3]赵振国.浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展[J].现代交际，2019（11）：248-249.
