新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新
王俊杰
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-073-01
摘 要 国有企业是引领我国经济持续发展的重要行业，在企业不断发展过程中，企业文化发挥着至关重要的作用，由此可见，建设积极向上的企业文化，能够有效促进国有企业稳定发展。而党建思想政治工作作为企业文化建设中不可或缺的一部分，对提高企业工作人员积极性、提高企业核心竞争力有积极作用。本文对新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新进行分析，以供参考。
关键词 国有企业党建 思想政治 创新
国有企业加强党组织的建设和开展思想政治工作是国有企业竞争中的核心优势。在国有企业的党建中，党员起到先锋带头作用，树立榜样和模范，加强企业的党风党纪建设，牢牢团结群众、依靠群众。在思想政治工作中，及时了解思想动态，做好思想政治工作，倾听群众意见与反馈，可以将企业员工的思想动态了解透彻，从而可以解决员工问题，建设员工需要的新企业。国有企业的党建与思想政治工作不仅可以为企业提高员工的思想能力，而且也可以提升企业的凝聚力。
一、新常态下企业开展党建思想政治工作的重要性
国有企业在新常态的背景下迎来了很大的挑战和机遇，习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。在这一时期对员工加强思想教育工作，使国有企业员工的思想认识提升，为国有企业落实党中央各项精神打下基础。在新常态的背景下，国有企业如何正确落实党建思想政治工作以及如何开展活动，是当下不可避免的挑战与难题。企业必须对党建和思想政治工作给予高度重视，企业的重大决策都需要党组织参与，使国有企业能够很好地落实党的方针、政策，使国有企业在新常态的发展方向得到掌握[1]。
二、思想政治工作在国企建设和发展中的重要作用
（一）保障党和国家政策在国企发展中的落实
思想政治工作在国有企业建设和发展中发挥着重要的价值和作用，能够保障党和国家的相关政策在国有企业发展当中得到有效落实。国有企业是我国经济发展的重要支柱，因此要对党和国家的相关政策理论改革的路线方针等进行有效落实，只有这样才能在经济发展的过程当中落实党和国家的理论政策。通过思想政治工作的融入，为企业的生产经营管理提供借鉴和帮助，更好地实现国有企业资产的保值增值和国家经济的发展。开展思想政治工作能够提高国有企业工作人员的整体素质，提高领导干部的领导能力，更好地促进国有企业的发展。
（二）实现国企工作人员的成长和全面发展
人才对国有企业自身的发展而言具有重要的推动作用，开展思想政治工作，能够有效实现国有企业工作人员的成长和全面发展。国有企业工作人员在日常工作过程中，能接受先进的思想政治理论教育和科学管理，不断增强职工的责任意识和使命感，树立正确的思想观念和价值取向。企业工作人员将党和国家的政治理论和方针政策融入实际工作当中，能够更好地应对企业发展过程当中的困境和挑战[2]。
三、国有企业开展党建思想政治工作的形势
认识党的建设及面临的新要求，对于国有企业而言，在进行建设时应抓住纯洁性建设、先进性建设这一主线，并且始终以改革创新、思想解放为原则，在进行建设的时候建立完善的反腐倡廉制度，使党内人员的思想和作风得到改善，并充分认识到党建工作的新挑战和新要求，使其能够进行自我完善。党组织以及党员干部应意识到自身所承担的责任，并发挥自身的作用，从而使党建工作可以正常开展，也为国有企业的发展奠定基础。
四、新常态下加强企业党建思想政治工作的策略
（一）结合现状，改善工作机制
企业开展党建工作时，首先，应对党建工作的政治思想体制进行完善，并规范工作人员的工作秩序和内容。其次，应建立领导班子和组织机构，明确岗位职责和任务，对其进行考核，将考核结果作为员工晋升的标准。最后，在新常态的背景下，对于出现的问题，应扩大群众的力量，将党建思想政治工作融入企业的生产中，使党建政治思想工作效率提高[3]。
（二）将党建工作作为工作重心
对于企业而言，若想加强内部的党建工作，企业应该对党建思想政治工作在企业发展中所具有的意义进行认识，对党建思想政治工作的具体内容进行了解。党的十九大以来，习近平总书记对企业开展党建思想政治工作进行研究，并指出其中存在“边缘化、弱化、淡化”的问题，这是现今不少企业存在的问题，这也可以看出企业对党建思想工作重视不够。在进行国有企业建设时，党组织是企业思想政治工作的核心，如果其没有对党建思想政治工作引起重视，那么普通员工更无法端正对党建思想政治的看法。
（三）国有企业应进一步重视党建和思想政治工作
新常态下国有企业党建工作和思想政治工作，对于企业自身发展来说具有重要的价值和意义。因此，国有企业应当进一步重视党建工作和思想政治教育工作。在国有企业发展当中，企业领导应进一步重视党建工作，要不断学习党的先进理论和知识，明确国有企业发展的社会责任及重要使命。在提高思想认识的基础上，不断完善各项管理制度，这样才能够为今后的发展打下良好的基础，促进党建工作和思想政治教育工作的有效落实，通过党建工作和思想政治教育工作来促进国有企业的发展。通过党建和思想政治教育工作，能够让企业员工树立正确的思想价值观念和坚定的信念，将党和国家的相关精神和政策融入日常工作中，促进工作的开展[4]。
（四）创新党建思想工作形式
以往的党建和思想政治工作中出现敷衍了事、走形式等问题，导致员工对思想建设产生了负面情绪，甚至在考核中无法做到公开透明。由此可见，改革政工工作的形式势在必行。例如在企业内部进行集体学习和个人学习双管齐下，激发员工学习热情，设置学习排行榜和英雄榜，从而激起企业员工学习的积极性。例如可以组织企业答题大赛，通过相关理论知识的竞赛和比拼，加强员工的思想建设。更重要的是可以通过新媒体结合党建思想工作开展主题教育，不仅吸引注意力更加强记忆点。企业可以邀请相关政工专家进行演讲和讲座，加强对员工的思想建设。政工人员应该多听多看多思考，不能固守己见、固步自封，思想建设应该以人为本，以员工为本，不能将思想建设束之高阁，而是应该贴近群众，走进群众。政工工作可以采用多形式多形态的开展，例如可以组织红色歌曲合唱比赛、革命故事朗诵大赛、以党为题的书画大赛等等系列活动，这种活动不仅可以提高员工的思想建设，更是将党建和思想政治与员工生活紧密联系[5]。
五、结语
中国特色社会主义进入了承前启后、继往开来的新时代，国有企业的发展日新月异，新常态下的国有企业发挥着重要的作用。国有企业在新经济时代下面临着诸多挑战，加强党建和思想政治工作可以让挑战与机遇并存。国有企业在文化建设过程中，需要充分认识到党建思想政治工作的重要性，并全面发挥党建思想政治工作的作用和优势，“不忘初心，牢记使命”的主题教育在国有企业中加强了员工的思想建设，推动了新时代员工的不懈奋斗精神。
参考文献：
[1]孙婧.新形势下做好基层党建思想政治工作的途径[J].办公室业务，2020（5）：21-22.
[2]张文宇.新形势下加强企业党建思想政治工作[J].区域治理，2019（48）：146-148.
[3]徐晖.创新国有企业党建思想政治工作措施[J].现代国企研究，2018（22）：226.
[4]楊娜.创新基层党建思想政治工作的实践举措略述[J].文化创新比较研究，2018，2（32）：1+3.
[5]伍贵兰.如何发挥党建思想政治工作优势实现国有企业文化建设[J].建材与装饰，2017（23）：150-151.
