浅谈机关文化建设中政工人员的准确定位

2022.09.27

范亚兴

[摘要]通过介绍在机关文化建设中加强政工人员定位的作用，并分析在机关文化建设中加强政工人员定位的措施，希望可以为政工人员参与机关文化建设提供借鉴和参考。

[关键词]文化建设；政工人员；准确定位；以人为本

21世纪是信息的时代，人们接触各种思想的机会越来越多，思想的碰撞无时不刻不在发生。作为国家建设中坚力量的机关员工也受到了越来越多的思想冲击，给机关的进一步发展带来了严重影响。因此，加强机关文化建设中政工人员的定位研究，正确引导机关员工思想就具有非常重要的现实意义。

一、在机关文化建设中加强政工人员定位的作用

机关文化是机关内部员工的工作习惯、工作意志以及机关文化水平等相互作用而产生的，其依附于机关，并在机关发展中占据重要地位。只有当机关文化被机关员工充分认可后，才能真正发挥出机关文化所具有的激励、凝聚作用，提高机关向心力，在机关内创造良好的工作氛围，促进机关的健康发展。而政工人员是机关思想政治的工作者，承担着宣传党政文化、正确引导机关员工思想的重要工作。机关文化建设与政工人员的思想政治工作具有相同的目标，都是希望营造良好的机关氛围，促进机关发展。因此，政工人员要在这一政治目标的基础上，正确引导员工思想，促使员工思想向积极的方面转化。而要想引导员工思想，政工人员就要明确自身定位，只有在做好本职工作的基础上，政工人员才能用正确的思想引导机关员工，提高员工凝聚力，使员工自觉自愿地为机关发展而努力和奋斗。引导员工思想并不能仅仅依靠说教，而是要结合员工实际情况，将员工利益、机关发展以及思想政治工作联系起来，真正调动机关员工工作的积极性，转变机关员工的思想观念，这样才能促进机关文化建设目标的实现，推动机关思想政治工作的发展与落实。

二、如何在机关文化建设中加强政工人员的准确定位

（一）深入了解机关文化功能

机关政工人员在机关文化建设中发挥着重要的作用，而深入了解机关文化功能则是发挥机关政工人员文化建设作用的前提。随着我国社会经济的发展，以及机关改革的不断深入，文化建设工作对政工人员的依赖性越来越高。政工人员要想在机关发展中准确的定位自身，就必须深入了解机关文化工作，尽可能地提高自身的文化素质。机关政工人员要认识到机关文化代表着机关未来的发展方向和机关员工的思想政治方向。随着时代的发展，机关政治思想也在不断变化，因此，机关政工人员要注意加强思想政治学习，用新时代的思想代替传统的机关文化思想，将机关思想融入到机关工作中，营造机关文化氛围，促进机关文化建设的开展。机关政工人员还要注意加强宣传工作，将机关文化转化为机关员工的工作思想和行为，从而促进机关文化发展。

（二）坚持以人为本的管理宗旨

机关文化建设要坚持以人为本，重视对机关人员的管理。在机关文化建设中，政工人员要明确自身定位，贯彻机关思想政治工作，坚持以人为本的发展观念。政工人员要充分挖掘机关员工的潜力，重视思想政治引导的方式与方法，充分发挥机关员工的创造力，使机关员工能够真心实意的为机关发展而努力工作。在信息时代，只有重视人员管理，以人为本，切实了解机关员工思想动态，才能正确引导员工思想，机关文化建设才能成功。机关政工人员要借助现代信息传播平台，如微博、朋友圈等，了解员工思想动态，宣传机关思想文化，促进机关文化建设。另外，机关政工人员还要完善奖惩制度，将机关发展与员工思想工作联系起来，对进步的机关员工予以奖励，这样就能统一机关员工思想，在机关内部营造一种乐于奉献、敢于牺牲的工作氛围，从而加强机关向心力，提高机关竞争力。

（三）紧抓党风廉政思想建设

在迅猛发展的市场经济中，机关发展不可避免的要遇到复杂的利益分配问题。在机关文化建设中，机关要切实加强政工人员定位，紧抓机关党风廉政思想建设，贯彻党的路线、方针、政策，营造良好的机关氛围，加强廉政监督工作。紧抓机关党风廉政思想建设需要坚实的群众基础，机关政工人员要时刻遵循为人民服务的宗旨，促进机关党风廉政思想建设，加强机关监督与管理，为机关的进一步发展奠定坚实基础。在机关文化建设的过程中，政工人员要认识到，腐败将会给机关发展带来非常严重的影响，其会损害机关单位、员工以及国家的利益，政工人员要在机关文化建设中培养廉政意识，促进机关的健康发展。

总而言之，在机关文化建设中加强政工人员的定位具有非常重要的作用。在实际工作中，机关政工人员要深入了解机关文化的功能，坚持以人文本的管理宗旨，紧抓党风廉政思想建设，切实做好机关文化建设工作，促进机关的进一步发展。

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