论新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策

    周剑

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-063-01

    摘 要 对国企党建工作而言，新媒体的发展让组织意识形态、舆论引导、组织建设以及党员干部队伍等各个方面面临新的挑战。基于此，本文从加强思想文化宣传、建立网络监督机制和开放性会议平台、对党员干部进行新媒体技术培训等几个方面就化解挑战的具体策略进行论述。

    关键词 新媒体时代 国企 党建工作 挑战 对策

    新媒体技术的发展拓宽了人们获取信息的渠道，但与此同时，与传统媒体相比，新媒体缺少完善的信息监管机制。此外，新媒体信息更加注重娱乐性，而在政治性方面有所缺乏，这给国企党建工作带来机遇的同时也带来诸多挑战。在本文中，笔者立足当前国企党建工作现状，就新媒体带去的挑战以及应对措施分享几点拙见。

    一、国企党建工作在新媒体时代面临的挑战

    （一）组织意识形态方面的挑战

    新媒体技术的发展，让文化和价值观等朝着多元化方向发展，这给国企党建工作中的价值观宣传工作造成一定的阻碍。新媒体时代之前，价值观传达具有单向性特点，下级接受上级的传达，所以意识形态建设工作成效主要取决于基层党建政治工作能力以及基层党员思想教育效果。但是新媒体时代下，党员获取信息的渠道多，而且获得的价值观各种各样，很容易出现观念不兼容的情况，这让党建工作效果被削弱[1]。

    （二）舆论引导方面的挑战

    新媒体时代下，信息传播由单向渠道变成多向渠道，单一平台变成多个平台。正是因为新媒体技术的这些特点，让信息筛选、过滤难度增加，而且这也增加了不良信息的传播渠道和传播效率。在这样的背景下，国企对信息内容的控制力被削弱，企业的很多人员通过新媒体平台接受各种信息，其中包含各种负面信息，这在很大程度上增加了的舆论引导难度[2]。

    （三）组织建设方面的挑战

    作为信息技术发展的重要产物，新媒体有强大的群众基础，这也意味着，在群众中，新媒体影响力非常大。大多数新媒体用户喜欢根据自己的喜好传播、接收信息。换言之，新媒体时代下，人们的言论更加自由，而这些言论的影响力也非常大，加上相关制度的缺乏，人们的言论受到的约束力也比较小。现如今，通过微博、微信、QQ等，人们自由地表达自己的思想，所以信息存在无原则性、杂乱性等特点，这在很大程度上增加了组织建设难度。

    （四）党员干部队伍方面的挑战

    新媒体时代下，国有企业党员以及群众在利益诉求上有更多的选择途径，加上新媒体虚化了时空限制，每一个党员都能借助新媒体平台进行交流，这在一定程度上增加了企业内部党建工作队伍经受的挑战，而且要面对党建思想教育的一系列变化。为了适应新媒体时代，党员干部要进一步优化利用新媒体进行宣传和沟通的能力，从而化挑战为机遇。

    二、国企党建工作在新媒体时代的调整对策

    （一）利用新媒体加强党的思想文化宣传

    思想政治宣传工作在党建工作中是一个重要构成，而新媒体时代下，国企要准确、积极传达党和国家的先进思想以及相关政策，这是思想政治建设工作中必须落实的任务。而新媒体是一个具有开放性的平台，在思想文化宣传方面有着突出优势。国企党建工作人员应充分利用新媒体加强党的思想文化宣传，如建立官方微博、微信公众号等，借助这些平台进行宣传，从而促进党员群众的积极学习。尤其要针对先进人物等正能量信息进行宣传，以此提升宣传有效性。

    （二）科学建立并不断完善网络监督机制

    微信、微博、QQ等新媒体已经成为人们的日常交流工具，也逐渐成为人们表达诉求、反映问题的主要渠道。新媒体时代下，国企党建工作应重视新媒体中的诉求，同时严格管控这些新媒体上的各种负面信息[3]。所以，国企应当设置专人专岗管理这些新媒体平台，保证诉求的合理性和合法性，提升信息筛选和收集的准确性，保证问题处理的及时性。除此之外，要及时化、透明化公开问题的处理结果以及流程。对于员工想法，党员干部应当借助新媒体平台进行多方位了解， 然后根据员工思想动态调整工作模式，以提升党建工作针对性。

    （三）借助新媒体建立开放性的会议平台

    新媒体最大的特点就是开放性、互动性。所以，新媒体时代下，国企党建工作人员可以利用其优势建立开放、平等的会议平台，让所有的党员群众均参与其中，积极发表自己的想法、看法，积极开展完善网上组织生活，针对有关党建信息以及思想政治教育内容进行共享，从而提升党建信息效率和沟通质量，使党建工作的开展不仅更加轻松、便捷，而且效果也是事半功倍。

    （四）针对党员干部加强新媒体技术培训

    新媒体技术是开展党建工作的一种重要载体，利用新媒体技术进行宣传、沟通是这个新时代下每一个国企党员干部必须具备的技能。所以，新媒体时代下，应当针对党员干部加强新媒体技术培训，使所有的党员干部都能灵活地应用这一先进的技术处理问题，开展工作，以此提升党建工作水平和效率。

    三、结语

    新媒体的发展让人们的生活得到改善的同时也给很多的工作带去挑战，面对新时代的挑战，国企党建工作人员应当迎难而上，化压力为动力，充分利用新媒体技术的优势，通过新媒体加强思想文化宣传、完善网络监督机制、建立开放性会议平台、加强党員新媒体技术培训，为新媒体时代下党建工作的高效开展提供可靠的保障。

    参考文献：

    [1]江梅青.推进“互联网+党建”模式，提高国企党建信息化水平[J].科教文汇（中旬刊），2019（04）：31-32.

    [2]韩庆梅.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（01）：129-130.

    [3]邓成俊，刘颖.新媒体技术在加强国企党建工作中的重要性[J].传媒论坛，2018（18）：39-40.