对如何发挥企业专兼职纪检监察人员作用的思考
吕方方 陈大尉
中图分类号：D262 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-108-01
摘 要 企业要从实际出发，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，健全组织、配齐配强纪检监察人员，增强纪检监察力量。但在实际情况中，有的国有企业因为机构设置等原因，专业从事纪检监察工作的人员较少，如何在企业中培养敢于斗争的战士，建设高素质专业化的纪检队伍是面临的实际难题。本文结合具体实际，在探索与实践国有企业纪检监察队伍建设的方面进行了分析总结。
关键词 企业 纪检监察 队伍建设
加强纪检监察队伍建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，推进新时代纪检监察工作高质量发展，是形势所需，更是时代要求。着眼企业实际，充分发挥专兼职纪检监察人员作用，以教育、研讨、实践、培训等手段，进一步强化纪检监察队伍建设，着力打造一支以企业纪检监察人员、企业纪委委员、各支部纪检委员、各部门党风廉政信息员以及廉防体系联络员为主要人员的纪检监察队伍，让纪检监察工作真正发挥应有作用，为企业的发展提供坚强的政治保障。
一、健全机制、整合力量，打造纪检监察队伍新模式
（一）高度重视
为促进纪检监察工作的高质量开展，全力保障企业的良好政治生态，企业对全面深化纪检监察队伍建设提出了新要求，在有限的人力资源方面，全力打造一支由专兼职纪检监察人员组成的纪检监察队伍。
各党支部组织是党的各项工作的基础。在严格贯彻党的路线方针政策，落实党的任务的同时，各支部高度重视党支部纪检委员队伍建设，切实把从严治党、正风肃纪的要求落实到基层。
各部门是企业生产管理的基本组织，各部门的党风廉政信息员与廉防体系联络员是各部门的专职工作人员，也是兼职的纪检监察队伍人员。各部门在党委的指导下，选优配齐兼职纪检监察人员，为促进部门的廉洁高效的生产管理活动打下基础。
（二）健全机制
纪检监察部门结合企业实际，考虑到专兼职纪检监察人员涉及全厂各个部门，人员分布范围广的因素，合理制定纪检监察队伍建设的学习、教育、研讨、培养的计划，促进队伍建设的各项工作合理、有序开展。同时在教育方式和奖励机制等方面的探索和实践中，通过多维度、灵活多样的形式，进一步激发专兼职人员对于纪检监察工作的积极性和创新性。
（三）组织保障
为确保纪检监察队伍建设的各项工作有序进行，企业纪委根据相关制度及组织机构的设置，将企业纪检监察人员、企业纪委委员、各支部纪检委员、各部门党风廉政信息员以及廉防体系联络员纳入到企业纪检监察队伍中，实现从业务到党务工作的监督力量的全覆盖。
二、加强教育、注重实践，实现纪检监察队伍新气象
纪检监察队伍建设的探索紧紧围绕纪检监察工作形势任务，采取自学和交流学习、理论学习和实践训练充分结合等形式，以讲政治、练内功、提素质、强本领为目的，全面提升队伍综合素质和业务能力。
（一）强化教育重学习
纪检监察工作是一项政治性、业务性很强的工作。必须把对党绝对忠诚作为首要政治原则，把讲政治贯穿始终。新时代，履行好党章、宪法和监察法赋予的神圣使命，要求纪检监察人员必须练好内功，提高素质，强化本领，要在不断学习中提高本领，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。
（二）强化交流重研讨
目前企业纪检监察队伍人员大部分为兼职人员，在实际业务工作中，如何针对纪检监察工作要求做好监督把关的职责，纪检监察部门在学习的基礎上将研讨作为另一个重要的建设队伍方式。
开展研讨，就要把学习与思考、交流与研讨结合起来，在认真学习的基础上，进行深入的互动研讨，真正把思想交流开展起来。纪检监察部门充分利用纪委（扩大）会议、外出培训的有利契机，主动开展主题研讨，充分营造思想碰撞、互相启发的良好氛围，以学习研讨促进纪检监察队伍内部经验交流的分享，进一步促进纪检监察监督取得良好成效。
（三）强化担当重实践
根据企业实际，按照相关制度要求，不断强化专兼职纪检监察人员在工作中的具体实践。作为专职纪检监察人员在日常监督检查、效能监察、案件查办、巡视巡察等具体业务工作中，注重将理论与实践结合，合理运用“四种形态”，落实好监督执纪的职责。
作为兼职纪检监察人员，充分发挥各自职能作用。各部门廉防体系联络员进行部门廉洁风险防控体系评审，季度对部门内部的职权事项进行梳理，对发生事项的监控措施进行总结和纠偏，做到部门内部流程有监督，环节重把控。每季度各部门党风廉政信息员严格执行保密纪律，收集各种意见、建议等，以书面形式向纪检监察部门报送不少于一条有质量、有价值的信息。
4.强化考核重激励
在纪检监察队伍建设过程中，创新性的探索建立激励机制。为调动纪检监察人员工作的主动性和创造性，营造良好的工作氛围，考虑实际工作中由于专兼职纪检监察人员的业务层面不同，采取专项奖励措施，在纪检监察队伍内部选取业务职责相同的人员，针对党风廉政信息员范畴进行激励机制的探索。
三、下一步开展的方向
纪检监察队伍的建设，受到企业党委和纪委的高度重视，但由于理论和实践的原因，纪检监察队伍大部分为兼职人员，受到兼职人员的变化、专业监督能力等方面影响，纪检监察队伍的建设需要不断的探索和创新。
纪检监察队伍将完善学习培训制度，优化纪检监察人员的培训体系；实践和探索激励保障措施，激发队伍人员的积极性；强化人员的职责意识，加强内部管理，持续防治“灯下黑”，把纪检监察队伍建设得更加坚强有力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
