提升干部素质发挥引领示范推进保卫队伍建设持续健康发展

    姜化东

    中图分类号:D262.3 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)06-119-01

    摘 要 关于领导干部的思想和作风,不能因为工作中取得了一些成绩,问题就变小了,或者被掩盖了,有些问题需要摆出来晒一晒,引起大家的反思。

    关键词 干部 素养 建设

    一、领导干部身上存在的问题

    总起来看,干部队伍中存在的问题主要有五个方面:

    一是个别领导干部执行力弱,有令不行,警令不畅。

    二是管理创新囿于陈规,开拓进取意识不强。

    三是教育管理存在缺失,不良风气滋长蔓延。

    四是个别领导干部内在修养不高,作风形象较差。

    五是主动学习、加强学习的积极性不高,业务水平、工作能力提高不快。

    二、基层领导干部应具备的基本素质和能力水平

    当前,要适应治安保卫要加强干部队伍建设的要求,适应维护企业稳定发展的新形势、新需要,领导干部应具备五个方面的素质能力。

    (一)政治素质

    作为领导干部,政治素质是首要的、基本的。领导干部首先要保持清醒的头脑,有坚定的政治立场、政治观点、政治信念和政治信仰,同时还要有政治的鉴别力和敏感性,在大是大非面前保持清醒头脑。在工作中遇到挫折、遇到困难,最能考验人的是什么,就是政治信念、政治信仰,如果政治信念不明确或发生动摇,我们的工作和事业就会迷失方向。

    (二)理论素质

    政治要坚定,理论是前提。现在一提到学理论、用理论,有人就认为是说大话、说套话,不自觉的产生一些抵触心理。但作为领导干部,具备一定的理论素质是政治上的要求,也是工作上的需要。领导干部的理论素质从哪里来,一是靠学习、二是靠实践、三是靠创新。除了政治上学理论,还要掌握专业知识,在不同的岗位上,就要学不同的专业知识。没有专业知识,不仅业务不精、水平有限,也难以把事情做好,解决不了关键问题。实践方面,学会积累,学会总结提升,把实践经验转化成理论成果。这样在部署工作时才会言之有物、有理有据,对工作开展才有指导意义;创新方面,就是在工作中不能习惯于过去的老一套、老经验,必须适应治安保卫管理创新的要求,适应企业管理的新制度、新方法和新措施,不能因循守舊、毫无起色。

    (三)品德素质

    领导干部的品德素质关系到自身的形象。品德素质的养成要也要把握好三点。一是讲为人。为人是品德的外在表现,品德的好坏都是通过你的为人处事反映出来的,所以在平时的工作和生活中,大家在为人方面要很好把握,肯定会得到多数人的支持和拥护。二是讲处事。最基本的就是要做到公开、公平、公正,保卫工作尤其注意做好这一点。要依法、依规章制度办事,这样才能取信于群众、取信于同志三是讲律己。就是要时时刻刻把握住自己,遵守纪律,遵守制度,遵守法律,不放纵自己,不越雷池半步,洁身自好,为人清白。

    (四)心理素质

    心理素质对于领导干部很重要。良好、健康、乐观、积极向上的心态有利于一个人的进步和成长。遇到棘手的案件,碰到复杂的问题,不要手足失措,也不要压力重重,尽量保持一颗平常心,展示领导干部冷静果敢的素质能力。

    (五)能力水平

    领导干部做事一定要有激情、有魄力、有自信,同时必须具备三个方面的能力。一是提高决策能力。二是提高统筹能力。三是提高应对能力。

    三、提高领导干部素养的基本要求

    提高领导干部的整体素养,关键在于自身的修为,在本职工作中发扬优良传统、保持良好作风,需要苦练内功、提升能力、日积月累、厚积薄发。

    (一)强化学习意识,着力在提升政治水平和领导能力上下功夫

    当今是知识社会,科技进步和知识更新日趋加快。我们只有不断学习、更新知识、拓宽视野、提高水平,才能防止本领恐慌和知识落伍,才能避免“一叶障目不见泰山”。要在学习中领会掌握政治理论,在学习中掌握专业技能,完善知识结构。必须立足学习、打牢基础、培根固本,实现政治进步和素质提升。

    (二)强化奋进意识,着力在提高创先争优能力上下功夫

    领导干部要“在其位,谋其政”,做到有所作为、有事可为,各项工作力求取得新突破、实现新跨越,不能在已有的成绩面前沾沾自喜、盲目自大,努力成为队伍的标杆和旗帜。具备攻坚克难的毅力和顽强拼搏的意志,勇于打破陈规,大胆探索,积极实践,创造性地开展好本单位具体工作,做到用新理念来提出新思路,用新举措来应对新情况,用新办法来解决新问题,不断创出新业绩,在干事创业中展示领导干部的能力和水平。

    (三)强化模范带头意识,着力在身先士卒、为人表率上下功夫

    领导干部要赢得大家的认可,必须以品行感染人,以能力折服人,以感情打动人,以实干带动人。表率作用是一面旗帜,会给人增添无穷的前进动力。

    (四)强化责任意识,着力在提高工作执行力上下功夫

    领导干部应切实提高履行职责的自觉性,把握要领和实质,抓住核心和要点,扎扎实实抓好日常管理和考核监督工作,确保各项工作质量。围绕治安防范、打击处理、维护稳定、三项建设、安全管理、队伍教育等工作大局,制定目标措施,把指标分解透,把方案制定细,确保有的放矢、有条不紊。

    (五)强化自律意识,着力在廉洁奉公、遵法守纪上下功夫

    拒绝诱惑,抗拒腐蚀,是对每一名领导干部的试金石。现实生活中有不少诱惑,尤其对权力的腐蚀、对权力的寻租更加直接、更加明显。当前,我们正处于社会变革期,形形色色的诱惑无处不在。身为党员和领导干部,应时时刻刻遵守《党员干部廉洁从政若干规定》,在任何时候、任何场合、任何情况下,都要做到自警自省、慎独慎微,不能降格以求,出“线”而为。