加强基层通讯员队伍建设提升宣传工作质量

    邓宗艳

    中图分类号:G214.3 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)06-118-01

    摘 要 新形势下抓好宣传工作成为促进企业穩步发展的必然选择。而宣传思想工作得好不好,起关键作用的是队伍过不过硬,宣传通讯员队伍过硬,充满活力,是企业宣传工作能否有声有色的基础和关键。本文以文山州烟草公司为例,就如何加强基层通讯员队伍建设,提升宣传工作质量进行研究探讨。

    关键词 通讯员 队伍 宣传 质量

    当前经济发展进入新常态,国有企业面临多重压力,经济下行压力较大、风险隐患增多,在这样的情况下,迫切需要通过宣传振奋精神、凝聚人心、交流经验、推动工作。而越是重要的工作、艰巨的任务,越是需要有一支素质过硬的队伍去完成,这是我们党和国家在革命、建设和改革实践中得出的一条宝贵经验。

    一、当前基层通讯员队伍现状

    当前全公司纳入通讯员队伍建设管理57人,占全公司在职员工的5.8%,且他们大都有自己的本职工作,也并非新闻专业毕业,撰写宣传稿件是工作附加的部分。所以,当前基层通讯员队伍建设存在很多问题,不容乐观。

    1.各单位、各部门的领导对基层通讯员重视度不够。部分单位、部门,没有意识到新闻宣传的重要性,对于基层通讯员的重视程度不高,直接导致了基层通讯员在工作过程中,不去主动地挖掘现实中存在的新闻信息,没有工作责任心,撰稿积极性不高。

    2.基层通讯员队伍作用没有得到有效发挥。各单位、各部门虽然明确了宣传工作联络员,但因为是兼职,加上负责的业务工作模块较多,对单位、部门的新闻稿件往往是敷衍应付,导致宣传工作水平停滞不前。各单位、各部门虽然也建立了自己的通讯员队伍,但没有有效的管理和考核,宣传工作压力往往是落在了宣传部门的个别工作人员身上,没有发挥出通讯员队伍的整体合力。

    3.基层通讯员队伍素质不高、变动频繁。基层通讯员的文化水平整体不高,新闻知识匮乏,采稿经验不足,写稿能力不强,部分基层通讯员在加强学习和虚心求教等方面,都存在有很多明显的问题。由于基层工作量大,基层通讯员变动频繁,更缺少老通讯员传帮带的机制,导致新闻稿件质量上不来[1]。

    二、加强基层通讯员队伍建设的建议

    1.高度重视,扎实抓好新闻宣传工作。领导重视是企业新闻宣传工作成功开展的一个必要条件。各单位、各部门主要负责人,应该高度重视新闻宣传工作,切实把宣传工作作为意识形态工作的重要抓手,充分地关注基层通讯员的工作,及时了解目前企业的新闻宣传动态。尤其是各单位主抓新闻宣传工作的领导,应把新闻宣传作为自己的首要任务,高度重视,加强领导,同时要态度坚定地,给予基层通讯员支持,这样才能鼓舞基层通讯员的士气,激发基层通讯员的斗志,确保新形势下企业文化建设和宣传工作顺利推进。

    2.着力配齐配强基层通讯员。企业基层通讯员要由能够了解本单位工作和重要活动,有一定写作能力和工作热情的同志担任。基层通讯员来自各个基层单位、各个部门,应该具有一定的写作能力,在选定基层通讯员上,要把具有一定写作经验的员工和具有一定写作能力的大学生,作为基层通讯员的主干,从而保证基层通讯员的写作能力。各单位、各部门应注意在调整及增补通讯员时,除了以思想素质为重点的前提下,应多加考虑职业道德和专业技能,必须具备甘为人梯,自我牺牲的精神;坚持原则,实事求是的精神;耐得住寂寞,踏实肯干的精神,也必须具有较强的独立思考能力、文字驾驭能力,沟通协调能力和采稿组稿编稿的能力[2]。

    3.加强对基层通讯员进行适当的培训。宣传管理部门要加强与行业内外主流新闻单位联系,选送骨干通讯员参加新闻单位的新闻培训班。同时,至少每年举办一次全公司通讯员培训班,请有关新闻媒体的专家、记者前来讲课,向基层通讯员传授新闻理论、新闻写作、新闻摄影等方面的基本知识和技巧,丰富通讯员的头脑,提高通讯员的新闻素质。各基层单位、各部门要经常组织通讯员座谈讨论,交流采写稿件的心得体会,总结经验和教训,共同修改稿件,评点稿件,互相学习,提高新闻采写能力,提高稿件质量。各基层单位、各部门可组织基层通讯员开展集体专题采访活动,让通讯员勤写作多练笔,在实践中积累知识,增长才干。

    4.建立基层通讯员的激励机制。基层的兼职通讯员,为采写新闻报道,常常需要付出比他人更多的辛劳,要让通讯员精神上得到荣誉,经济上得到实惠,包括奖金、奖品、荣誉证书等,使基层通讯员在其所在的企业中获得认同感,责任感尊重感和归属感,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性,使基层通讯员队伍保持相对稳定,让他们保持采写新闻的热情,使企业的新闻宣传工作不断出现新局面[3]。

    5.建立通讯员队伍档案。建立通讯员档案是加强基层通讯员工作的重要措施。各单位、各部门应注意与通讯员的沟通联系,对现有的通讯员资源进行充分整合利用,根据通讯员学历、专业、工作经历、岗位和特长特点,因地制宜制定通讯员培养方案,加强对通讯员队伍管理,有计划、有目的、有重点地抓好通讯员队伍建设,从而增强其写稿投稿的积极性和主动性,为提高稿源质量奠定良好基础。

    参考文献:

    [1]费伟伟.增强“四力”专题解读[M].北京:人民日报出版社,2019.

    [2]中共中央宣传部.习近平新闻思想讲义[M].北京:人民出版社,学习出版社,2018.

    [3]新华社通讯社课题组.习近平新闻舆论思想要论[M].北京:新华出版社,2017.