分析国企基层党建工作的创新路径
佟玲
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-049-01
摘 要 社会经济不断发展，国有企业需要适应时代发展需求，创建基层党建工作，充分利用社会发展的新资源，有序落实国企党建工作。本文分析了国企基层党建工作存在的问题。创新国企基层党建工作，促进国有企业可持续发展。
关键词 国有企业 基层党建 工作创新 创新路径
基层党建工作在国企管理过程中发挥着重要的作用，可以保障国企发展的持续性，同时也关系到社会经济的长远发展。国有企业需要基层党建工作，创新国企基层党建工作模式，为国企基层党建工作提供不竭的动力，更好的适应市场经济发展需求，同步落实国企基层党建工作和社会经济发展，更好的实现国企发展目标。
一、国企基层党建工作存在的不足
（一）党组织不够重视党建工作
一些国有企业基层党组织不够重视党建工作，导致国企基层党建工作存在滞后性，不利于实现国企发展目标。在市场发展环境中，国企需要不断提高党组织成员的经济水平，但是一些党组织成员也开始忽视党建工作，无法保障国企基层党建工作创新效果。因为国企基层党组织思想观念方面存在一定的偏差，实际工作缺乏积极性和责任感，不利于建立严谨的党组织工作作风，党组织成员也无法发挥带头作用，最后还会影响到党组织工作效果。此外党组织内部成员没有主动的落实党建工作，不利于顺利开展国企基层党建工作[1]。
（二）国企基层党组织机构配置不够完善
一些国有企业不够重视国企基层党建工作，不断简化国企基层党组织机构，企业行政部门纳入党的职业部门，因此限制了党组织的职能作用，党组织机构不够健全，缺乏党内监督部门，一些单位建立的党基层组织具有形式化特征。企业内部党员过于分散，实际工作缺乏规律，党支部委员不够充足，人员配置也不够合理，无法有效对接党建工作。
（三）国企基层党建工作管理方法落后
一些国企基层党建工作套用管理模式，没有结合国企实际工作需求建立针对性的党建管理模式，党建工作比较单一，无法激发工作人员的工作积极性，不利于保障党建工作的时效性，同时也没有及时创新工作内容，导致国企基层党建工作长期缺乏活力。因为国企基层党建工作管理模式存在滞后性，不利于支持国企可持续发展。国企也不断弱化党内人员，在国企内部发展决策中，党内人员的作用比较小，无法保障党内人员的工作效果，不利于实现国企基层党建工作的发展。
二、国企基层党建工作的创新策略
（一）创新工作观念
为了有效创新国企基层党建工作，国企基层党建人员需要创新工作观念，积极承担工作职责，结合国企发展规划深入研究基层党建工作路线，提升国企基层党建工作效果。企业管理者需要创新观念，积极指导国企基层党建人员工作，促使国企基层党建人员创新工作思路，重视创新在国企基层党建工作中的作用。基层党建工作需要不断优化思想政治教育内容，适应国企的发展需求，通过国企基层党建工作，提高国企的凝聚力和创造力[2]。
（二）完善国企基层党建工作体系
国企根据党的十九大内容不断落实改革创新，结合当地要求规范国企基层党建工作，国企需要不断探索创新模式，保障企业整体创新。创新国企基层党建工作的过程中，需要结合党中央对于国企的要求，制定针对性的党建工作体系，全面了解国企发展精神，创新、细化国企基层党建工作，结合国企发展目标调整党建工作流程。完善国企基层党建工作过程中的不足，在工作环节中融入具体制度，促使国企党员积极承担自身职责，顺利完成工作目标。更好的落实国企基层党建工作创新体系。有机结合党建工作体系和企业现有制度，使国企党建体系更加具体和明确。
（三）创新国企基层组织工作方式
创新国企基层党建工作，需要创新工作内容和方法，满足新形势下党建工作需求。采取的工作创新方法要符合员工的期待，这样可以更加顺利的开展党建工作。党组织人员可以利用信息技术建立党建平台，在线上教育企业员工和党员。国企基层党组织可以建立微信公众号和微博账号，利用这些平台发布工作内容，利用丰富的网络资源，可以有效转变国企基层党建工作。创新党组织人员的精神层面，国企基层党组织可以定期组织技术活动和竞赛活动中，促使企业员工和党员之间积极交流互动，同时也有助于工作人员学习新的工作技能，提高党组织人员的工作积极性，可以主动投入到国企基层党建工作创新过程中[3]。
（四）完善党组织监督平台
创新国企基层党建工作，需要发挥监督作用，国企可以利用你传媒方式实现党外监督和人民监督，利用新媒体监督国企基层党建工作。利用政务公开APP，同时也可以征求政策意见，为群众监督创设良好的言论环境，促使国企基层党组织主动提升综合素质，利用新媒体全面监督党建工作。
三、结语
国企基层党建工作存在一些不足，因此國有企业需要创新基层党建工作，提高国企基层党建工作创新能力，促使党建人员积极投身到创新工作当中。通过创新工作激发国企的发展动力，使国企自身影响力不断提升，为我国经济社会的发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]钟准.国企基层党建工作的创新路径——以鹤港7标项目部为例[J].智库时代，2020（07）：17-18.
[2]亢斐.新时代做好国企基层党建工作的路径新时代做好国企基层党建工作的路径[J].现代企业，2020（01）：42-43.
[3]王亚楠.新形势下提高国企基层党建工作实效性的路径和策略[J].企业改革与管理，2018（12）：170-171.
