新标杆 新动力

    王光淮

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-081-01

    摘 要 沧海横流，方显英雄本色。今年的新冠疫情是一场没有硝烟的战争，广大医务工作者以“万里不惜死，一朝得成功”的逆行豪勇；广大志愿者和多条战线的人们以“甘冒风险、大爱无疆”的生动绽放，在神州大地奏响了一曲曲荡气回肠的英雄赞歌。国企作为国之重器，如能抓住机遇，以抗“疫”战场为平台，以抗“疫”故事为素材，以抗“疫”精神为引领，不断优化国企思想政治工作新路径，用精神指引行动，对匡正人心，凝聚人心，再次换发国企改革精气神，具有不可忽视的重要意义和作用。

    关键词 国企 思想政治工作 优化国企

    一、疫情之下因材施政适逢其时

    （一）消融不良情绪的窗口期

    从春节开始，新冠肺炎传播发病进入高发期，也是无数中华儿女的闪光行动，汇聚成患难与共、同舟共济、坚不可摧的英雄伟力的兴发期。此时此刻，无论是红粉护士、暖心医生、还是默默奉献的社区工作者和志愿者，他们以越战越勇的姿态，负重前行的品格，共克时艰的力量，都托起了国人敬仰的眼神。這些精神动能，似乎给漠视社会的青年人营造了一个感应场，对消解不良情绪，锤炼道德修养是个“窗口期”。

    （二）完善人格塑造的最佳期

    在这场战役中，随着一个个抗议故事的传播，一群群抗疫英雄展现，使我们感到，我们这个时代从来不缺英雄，原来我们都在爱的怀抱中生活、工作。透过泪水和汗水，人们对仁爱的解读，对道义的体悟，从来就没有那样深刻。这个时候讲真善美，有利人格塑造，会更加增强广大员工听党话、跟党走的情感认同[1]。

    （三）增强责任担当的黄金期

    习近平总书记说：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”在疫情传播的危难时期，无数平凡的个体见贤思齐，以实际行动，埋头苦干，日夜奋战，守望相助，联防联控，体现了并肩作战、责任担当之勇。在这关键时刻国企如何利用这些具象化、生动化的样本，迅速掀起话英雄、学英雄热潮，号召广大员工坚定“四个自信”，用心用情强化责任担当，用奋斗之志、逆行之勇，为国企改革营造强大的精神动力，应该是个极好的“黄金期”。

    二、攻坚之时创新形式唱响赞歌

    （一）营造良好氛围

    崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。当下，许多英雄还在抗疫一线冲锋陷阵，许多英雄还在多条战线拼搏奉献。在复工复产的时候，国企要树立看齐意识，利用多种平台记录英雄故事，传播英雄事迹，让一个个活生生的英雄反复展现，持续推出。让英雄的精神，英雄的情怀深入人心，让崇尚英雄、捍卫英雄、学习英雄、争做英雄蔚然成风，共同营造学习英雄、共克时艰的良好氛围[2]。

    （二）注重创新形式

    随着抗“疫”一线英雄的形象不断刷新，不断“翻红”。在复工之时，我们要利用新讲法、新内容、新活动，通过现代化手段，创新形式，强化情感教育。各企业要联系自身实际，优化载体平台，运用网格，专栏等形式真正还原英雄语境，通过把抗“疫”故事讲深讲透，让战“疫”故事，各类英雄持续“翻红”，用更强的传播力、引导力、影响力，拨动员工的心弦、激活员工的心灵。

    （三）内心生根发芽

    在学习英雄的过程中，要聚焦突出问题，注重与转作风、重实干、谋发展相结合。要围绕员工诉求，情感变化，以及工作中存在的堵点、痛点、难点，对标学习。抗疫英雄令人敬仰，令人折服，我们要正确引领员工对照标杆，找准差距，克服功利务实、意志薄弱、惧怕挫折的心理，将英雄精神内化于心，外化于行，使思想政治工作直抵职工内心深处。使他们在各自岗位上，用从容的脚步书写坚韧与坚强。

    三、“两战”之时立足实际厚植情怀

    尺璧寸阴，分秒必争。目前，各地企业已经奏响复工复产“进行曲”，作为国企要以爱国主义教育为主线，以抗“疫”英雄为标杆，立足实际，激励广大员工厚植爱国情怀，用岗位建功塑造职工，为在困局中突破注入强大的精神动能。

    （一）立起稳固信心的精神底色

    信心比金子更珍贵。疫战期间，一幅幅动容画面，一声声暖心加油，散发着坚毅，氤氲着果敢。当下，在面对各种挑战的时刻，我们要引导全体员工，弘扬无所畏惧、沉着应对、不怕疲劳、连续作战的英雄品格，通过强信心、练胆魄、磨意志，绷紧弦，确保频道不换，靶心不变，力度不减，坚定主心骨，汇聚正能量，振奋精气神，以新作为、新突破、新成效，创造新业绩，把复工复产过程迅速转化为转型升级过程，为其他企业带好头当表率，在大战大考中充分发挥国有企业顶梁柱作用。

    （二）培塑坚毅前行的充沛底气

    英雄情怀是一个民族的宝贵财富。今天，我们崇尚英雄就是要见贤思齐，在复产复工时掀起学英雄做英雄的氛围，在抢时间、争进度、提效益的攻坚时刻，不断培塑员工勇往直前、无坚不摧的坚毅品格，大公无私、百折不挠的奋斗精神，在队伍建设时不断培塑“英雄养成”的氛围，使全体员工加快认识自我、规范自我、完善自我，在实际工作中变“要我做”为“我要做”，以勇当先锋，敢打头阵的豪迈之勇，快马加鞭，只争朝夕的充沛底气，接续奋斗，奏响战歌。

    （三）激发创新驱动强劲底力

    创新是带有氧气的新鲜血液。疫情期间，我国从面对疫战大考治理能力的创新，到复工复产的“赋能创新”，创新中国迸发出的速度和力量。国有企业是科技进步的主载体，创新驱动的主力军。在复工复产的攻坚期间，国有企业要注重思想政治工作的针对性和有效性，引导员工以抗疫一线的英雄为坐标，面对扑面而来的新科技革命浪潮，紧紧抓住创新的“牛鼻子”。通过全力营造创新氛围，构筑人才高地，激发创新动能，积极推进产业转型升级，提升产业链整体抗风险能力，使自身的创新创造能力和水平不断走在时代潮流的前面。

    参考文献：

    [1]高立伟.“抗疫精神”是激励人民奋进的新动力[N].光明网，2020.3.5.

    [2]刘德龙.与时俱进：新时期思想思想政治工作应有品格和必然规则[J].思想政治工作研究，2001（11）.